Jbear S

İnceleme INNOSOURCE, INC

Başlangıçta bu şirket hakkında harika bir izlenim ...

Başlangıçta bu şirket hakkında harika bir izlenim edindim, ancak işverenlerinden biriyle uğraştıktan sonra artık ne düşüneceğimi bilmiyorum. Bu kişi ya federal yasa konusunda eğitimsizdi ya da kötü bir tavır sergiliyordu. Onunla telefon etiketi oynuyordum ve sonunda iki ayrı pozisyonu tartışmak için bir zaman ayarladık. Kibar davrandı ve Cumartesi günleri çalışamayacağımı söyleyene kadar her şey yolunda gitti. Bana hafta sonlarımı açık tutmam gerektiğini çünkü HER Cumartesi çalışmayacağımı, bazen Cumartesi günleri çalışmam gerektiğini söyledi. Şirketin Cumartesi vardiyasını çalışanlar arasında değiştirdiğini söyledi. Onun yerine pazar günleri çalışabileceğimi söyledim.

Ona sadece istemediğimden değil, yapamayacağımı açıklamaya çalıştım. Bu bir ipucu olmalıydı. Ayrıca bildiği ikinci vardiya dahil haftanın diğer 6 günü müsaittim.

Gerçekten kaba davrandı ve diğer çalışanlar mecbur kalırsa neden cumartesi günleri çalışmamanıza izin verdiklerinin etkisine bir açıklama yaptı. Ona şu anki işverenimin Cumartesi günü aynı durumda olduğunu ancak beni ağırlayabildiklerini anlattım. İpucu ipucu. Cumartesi günleri dini nedenlerle çalışamayacağımı açıkça belirtmek zorunda kalmak istemedim.
Şu anki işverenim hecelememe gerek kalmadan anladı. Farkında olmadan, belirli bir günde dini temelli çalışamama nedeniyle birini işe almamak federal yasanın ihlali anlamına gelir. Ancak bunun işveren üzerinde gereksiz bir yük oluşturacağını ispat edebilirlerse. Açıktır ki, başka herhangi bir çalışan tarafından doldurulabilecek bir dönüşümlü vardiya ** ayda bir veya daha az ** aşırı bir yükten UZAKTIR. Bu bilgilere çevrimiçi olarak kolayca erişilebiliyor ve bir işe alım görevlisinin bilmeyeceği bu, bu şirketin yeterliliğini sorgulamama neden oluyor.

Korkunç derecede cahildi. Bu arada bunların hiçbirini ben gündeme getirmedim, ama bunu bilmesi gerekirdi. Daha sonra onları arayıp sonra beni aramasıyla ilgili bir şeyler mırıldandı, ancak benimle telefondan çıkmak istediği ve geçmişte bana iki kez e-posta gönderip beni iki kez aradıktan sonra bile beni aramaya niyetinin olmadığı açıktı hafta. İşverenin korkunç işverenleri hakkında onları uyarmak için gerçek işverenle iletişime geçmek istedim, ancak bir çalışan yüzünden bu şirketi otobüsün altına atmak istemiyorum. Bu tür insanları işveren olarak tutarak kendilerini davalara açıyorlar. Hazır bir yanıt bekliyorum ve gerçek bir çözüm yok.

Çevrildi