İnceleme Renewal By Andersen of Portland

4 yıllar önce

Güncelleme 27/3/21

Güncelleme 27/3/21

Yapabilirsem 1.5'e güncelleme yapardım, sanırım, çaba sarf etmek için?

Eğitim müdürü Randy, ilk incelememden sonra özür dilemek ve ilk satıcının artık şirkette olmadığını söylemek için benimle iletişime geçti ve çıkıp tekrar denemesini istedi. Biz de öyle yaptık.

Yine ürünü beğendim ve işe devam etmeye hazırdım. Ama neredeyse anında raydan çıktı.

1. Randy, ona göre malzemelerdeki hatanın sebebi kendi hatası olmasına rağmen, birkaç yıldır kendisine çok düşman olan önceki bir kadın müşteri hakkında bir hikaye anlatarak başladı. Sonunda sorunun ne olduğunu sorduğunda, ona asla özür dilemediği için olduğunu söylediğini söyledi. Benim sorunum bu değildi ve onun cinsiyetçiliği ve kadın düşmanı mikro saldırganlıkları etrafındaki ilk satış elemanıyla sorunumu tam olarak anlamadığımı gösterdi.

2. Olası bir elektrik sorununu fark ettiğinde ve bu durumda ne yapacağımı sorduğunda, kabloları kendim yaptım ya da bir elektrikçi kiraladım, geçmişte biraz ışıklandırma yaptığımı ancak bir elektrikçi tutacağımı belirttim. "Ah, bu yüzden ışıklandırmak Noel ışıklarını asmaktır!" Ve kıkırdadı. İyi. Hayır. Kadın olsam da, bu evin tüm aydınlatmasını ben kurdum, bu kablolama için bir elektrikçi istiyorum. Kocam Randy'nin de bu varsayımı yaptığı için şok oldu ve bunun onun için karar anı olduğunu söyledi.

3. Evin sahibinin kim olduğu sorulduğunda, ben veya kocam ya da her ikisi de, sahip olduğumu belirttim. Beni ilgilendirmeyen tapuya kocamı da eklememi tavsiye etti.

4. 1300 $ 'lık bir indirim ekledikten sonra bile tahmini önceki tahminden 7000 $ daha yüksekti. Radikal olarak farklı.

Günün sonunda Randy'nin iyi biri olduğunu düşünüyorum. Ancak Andersen'in Renewal'da kadın düşmanlığı ve cinsiyetçilik kültürü olduğu aşikar ve onlar bir sorun olduğunu bile anlamıyorlar.

Eğer bunu okuyorlarsa, onlardan her pozisyonda daha fazla kadın ve ikili olmayan insanı işe almalarını, biraz çeşitlilik eğitimi yapmalarını ve neden kadınları küçültme ihtiyacı hissettikleri konusunda biraz çalışma yapmalarını isterim (kim * yapabilir * aslında ev sahibi olun ve genellikle bunun gibi büyük projeler için araştırmacılar ve karar vericilerdir).

Renewal by Andersen ile şimdi veya gelecekte herhangi bir proje için gitmeyeceğim ve kesinlikle aynı şeyi arkadaşlara tavsiye edeceğim. Onlara iki şans verdim ve her iki seferde de kim olduklarını ve neye değer verdiklerini gösterdiler ve bu ben ya da beyaz bir erkek dışında bir şey olarak tanımlayan biri değil.

Kurumsal yapılarında bu tür kadın düşmanlığı olmayan başka şirketler de var. Pella, Bridgetown, onlara gidin.

***
Orijinal inceleme, 15.03.2021:

Keşke sıfır yıldız verebilseydim. William Prescott eve gelen satış görevlisiydi. Onu atlatan ilk şey, kocamın orada olmaması ve bana bir kadın olarak atıfta bulunmak zorunda kalmasıydı. Çok eski moda ve uzun soluklu bir sahaydı, COVID ile yapmakta rahat olmadığıma dokunmamı istediği birçok örnek vardı. Kocamın ne düşüneceğini sormaya devam etti ve sorularımdan, özellikle de fiyattan rahatsız görünüyordu. Aslında hala Yenileme ile gitmek istiyordum çünkü satış sahasından bağımsız olarak ürünün kalitesini beğendim ve vaat edilen tahmini bekliyordum. William, benim uygulamamla bir sonraki uygulaması arasında bana iPad'inde zaten yapmış olduğu şeyi gönderebileceği üç saati olduğunu söylemesine rağmen, hiç olmadı. Bir hafta oldu, bir anket yazdım ve tüm bunları Yenileme'ye anlattım ve. . .hala hiçbirşey. Bir rakip yerine 20.000 $ vermemi isteyen birinin tahminlerini takip etmem gerektiğini sanmıyorum.

Bu şirketteki deneyimlerime göre, ürün iyi, ancak eski moda, kadın düşmanı ve tembel. Kadınsanız veya görünürde zengin değilseniz, sizinle veya işinizle ilgilenmezler.