L

Laxman Bdp

3 yıllar önce

Saygın HR Prime ve Genel Müdür Madam -

Saygın HR Prime ve Genel Müdür Madam -

Çalışan Kimliği: V000076 ile ilgili sorunun çözümünü kolaylaştırmak için 'Liderliğinize' bakıyorum.
Sizden içtenlikle istediğim tek şey, 'Çalışma Durumu' hakkında bir 'Bilgi Edinme Hakkı' sağlamanızdır.

'Hesap verebilirlik' çağında yaşıyoruz. Bu inceleme, herhangi birinin şikayette bulunabileceği veya kınayabileceği için bir eleştiri değildir, ancak her durumu kendi değerine ve geçmişine göre anlamak karakter ve özdenetim gerektirir.

Dolayısıyla bu, 'vicdana' bir çağrıdır ve bir 'organizasyon' olarak duyduğumuz ve gördüklerimizin kurbanı olmaktansa, tüm iş uygulamalarımızda 'etik' ve 'tarafsız' olup olmadığımızı kendimize yansıtma fırsatıdır. yüzeye çıkar ve önyargılı bir fikir yarat.

Kuruluşun üzücü ve talihsiz durumunu bu forum aracılığıyla haberinize sunduğum için özür dilerim, ancak kurumsal yönetimin tüm iletişim kanallarını keşfettikten sonra buna mecbur bırakıldı.

Umarım 'Liderliğiniz', Çalışan Kimliği: V000076 'ile ilgili ve aynı zamanda ülkenin iş kanunları uyarınca da zorunlu olan' Bilgi Edinme Hakkı 'sağlamada bir örnek teşkil eder (TELANGANA MAĞAZALAR VE KURULUŞLAR YASASI, 1988).

Herhangi bir kişi veya kuruluş, yalnızca sorunları derinlemesine anlayarak ve ilkeli bir tavır alarak güven oluşturma ve hassas konuları ele alma becerisini geliştirebilir.

Çevrildi

Yorumlar:

Yorum yok