David

İnceleme CSS Technical Services

Geçenlerde Medya konumlarında CSS için dahili görü...

Geçenlerde Medya konumlarında CSS için dahili görüşme sürecindeydim. Şimdiye kadar yaşadığım en kötü röportaj deneyimiydi. 2 haftalık bir süre içinde 3 tur telefon görüşmesi yaptım. Telefonla taradığım her kişi bana aynı soruları sordu, hepsi özgeçmişimi gözden geçirmediklerini veya önceki görüşmecilerden geri bildirim almadıklarını itiraf etti. Nihayet yüz yüze görüşmemi yaptım. Şube müdürü özgeçmişime bakmamış, şirket içi işe alım görevlisinden, sahadaki işe alım görevlisinden ve COO'dan geri bildirim bile almamıştı. Şube müdürü bana yaklaşık 25 dakikasını verdi, daha önce cevapladığım soruyu tekrar sordu, hepsini önceki 3 ile aynı şekilde cevapladım.

Yaklaşık 3 saat sonra bana onların bana geçeceklerini söyleyen bir e-posta aldım. Üniversiteden mezun olduğumdan beri 3 işim oldu, sağlık sorunlarım ve beni önceki 2 pozisyonumdan ayrılmaya zorlayan bir ailemle ilgili acil durum vardı.

Onlara sadece 1 yıldız veriyorum çünkü bir "işe alma ve işe alma firması" olarak baktığınız ilk şey hareket ve nedeni. bu nedenler yalnızca ayrıntılı değil, aynı zamanda kanunun gerektirdiği şekilde şeffaf olmaktan da öte. Zamanım boşa gitti, potansiyel bir adaydan çok sıradan bir görev olarak görüldüm.

Dahası, kendimi geliştirmek için gerçekten kullanabileceğim geri bildirim istediğimde, şirket içi bir çalışan bana, tamamen farklı bir diskalifiye nedeni bildiğimi söyledi: 1. doğru değil ve 2. görüştüğüm son beyefendi cevaplarımı dinlemedi Bu çalışana söylediğim gibi, ona pozisyonumdan "çok zor" olduğu için ayrıldığımı söyledim, üzgünüm ama mülakatta kimse bunu söylemezdi, kesinlikle söylemedim.

cevabına
asla "anlamak" için takip etmediniz. Dahili işe alım görevlisine gerçek bir meşru sebep için iki kez sordum. Sadece kötü bir eleştiri aldığınızda düzeltmek istediniz.

Çevrildi