Roky Fanny

İnceleme The kenjya-trusant group llc

Dışişleri Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Bürosu'ndaki...

Dışişleri Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Bürosu'ndaki, çalışanlar için zehirli hale gelen ve yetkin liderlik eksikliği nedeniyle inanılmaz derecede verimsiz hale gelen çalışma ortamına ilişkin içgörü sağlama fırsatı için teşekkür ederiz. Detaylandırmama izin verin.
Bay Andrew Lloyd, geçen Ocak ayında MED/EX'in bütçe bölümünün başkanı oldu. Daha önce finans/muhasebe/bütçeleme deneyimi yoktu. Önceki pozisyonunda sözleşmelerle çalışıyordu. Bütçe bölümü şefi olduğundan beri, her ay müteahhitleri sebepsiz, stratejik bir vizyonu olmadan, büronun işlerinin gerçekte nasıl yapıldığına bakmadan işten çıkarıyor. İşten çıkarılan müteahhitlerden biri orada 15 yıldır çalışıyordu ve sistemimizle çalışma konusunda en derin uzmanlığa sahipti. Bay Lloyd'un bütçeleme konusunda önceden deneyime sahip olmaması her türlü çabayı tehlikeye atıyor. Bütçeleme ve mali yönetim konusunda daha önce deneyimi olmayan Bay Jeff Woods (eski bir avukat) tarafından desteklenmektedir. Ayrıca yönetim ekibindeki eski meslektaşı Michelle Washington'u da getirdi.
Buna ek olarak, Andrew Lloyd ve Jeff Wood, ne yapmamızı istedikleri konusunda yeterli yönlendirme olmaksızın bize açıkça işimizin dışındaki şeylerle görev vermeye devam ettiler. Hemen hemen her şeyde bunu çözmemiz söylendi ve cevaplar için Google'a veya YouTube'a gidin derlerdi. Felaket ve başarısızlığın reçetesiydi ve o kurumda olan da tam olarak bu.
Birlikte, çalışanların işlerinde başarılı olmaları, büronun daha büyük vizyonunu anlamaları ve yetkin hizmet sunmaları için çalışma ortamını imkansız hale getirdiler. Konularla ilgili bilgisizlikleri ve yönetim tarzları çok zehirli bir çalışma ortamı yaratmıştır. Kamu kurumları asla bu beceriksizlik düzeyinde çalışmamalıdır. Başarı için net bir yönü olmayan bir felaket.
Bu durum özellikle müteahhitler için zor olmuştur. İş bulmanın kolay olmadığı bu salgında, işsizlik sigortasına, sağlık yardımlarına veya diğer kaynaklara erişimi olmayan müteahhitleri geri çevirmek, çoğu on yıllardır devlette hizmet vermiş aileleri olan çalışanların refahıyla oynuyor. . Ayrıca bu sistemde müteahhidin sözleri hiçbir şekilde geçerli değildir ve yasal bir yol hakkımız yoktur. Bir müteahhitlik şirketinin, müteahhitin işini kurtarmak veya yöneticiler böyle sert bir yaklaşım benimsediğinde müdahale etmek için yapabileceği çok az şey vardır.
Görevimde, işimin teknik yönleriyle ilgili herhangi bir sorun yaşamadım. Müteahhitler Bay Lloyd'un koyduğu çok sübjektif bir sistemden rahatsız oldular ama her işte olduğu gibi biz de bir süre bunun acısını çektik. Ancak müteahhitler insandır ve onurlu ve saygılı bir şekilde adil davranılmalıdır. Dışişleri Bakanlığı liderliği ve seçilmiş yetkili, müteahhitlere nasıl davranıldığını ve işlerimizin bu yönetim tarafından nasıl güvenilmez bir şekilde ele alındığını bilmelidir.

Çevrildi