Jo Hans

İnceleme Slippery rock university

Yetersiz istihdam kaynakları, yavaş personel ve as...

Yetersiz istihdam kaynakları, yavaş personel ve askeri dostu değil. (CCAC & PITT'de önceki öğrenci)

İstihdam kaynakları: Öğrencilere istihdam ve stajyerliklerde yardımcı olacak birkaç (ÇOK) sınırlı kaynak vardır. Slippery Rock'ın sahip olduğu bağlantılar çok zayıf. Gördüğüm alanlarda stajların kalitesi düşük: BT, bilgisayar bilimi ve işle ilgili. Örneğin, finans stajlarının çoğu satış veya çok düşük seviyeli muhasebe alanında. Bir devlet üniversitesinde daha kaliteli, daha fazla bağlantı deneyimledim. Üniversitenin zayıf bir iş bağlantı seviyesine sahip olduğu açıktır.

Yavaş personel: Daha önceki kolejlerde çalıştım ve okudum; bu şimdiye kadarki en yavaş kolej. FAFSA'ya o dönem için, bir zorluktan dolayı o dönem için belgeler sunmuştum. ŞİMDİ yardıma ihtiyacı olan geleneksel olmayan bir öğrenciye yardım etmek yerine SONRAKİ dönem için diğer öğrencilere FAFSA'ya odaklandılar. Her seferinde bir belge talep ettiler. Uzun zaman alacaklarını bilerek 2-3 günde bir aradım. Her seferinde, e-postayla gönderdiğim belgeyi arayana kadar alamadılar. Son bir belge talep ettiler ve birkaç gün sonra aradıktan sonra bir hafta beklememi özellikle söylediler. Bir hafta sonra aradım ve o zamana kadar bakmadılar bile !! Çok uzak bir yolum var ve fon eksikliği nedeniyle yakında kampüse gidemeyeceğim. Bu, mali yardım ofisinin misyonuna aykırı görünüyordu. Şimdiye kadar 5 haftadır onlarla çalışıyorum ve 2 hafta daha beklemem gerekeceği söylendi.

Askeri dostu değil: Askeriye / gazilere dair büro personeli çok nazik ve çoğunlukla yardımsever. FAFSA ile olan sorunumu ofis müdürüne sundum. Ertesi gün beni aradı ve mali yardım bürosunun söylediği şeyi söyledi; belgeleri alana kadar bekleyin. Direktörlerin askeri / gazi öğrencileri temsil ederken rolü, bir irtibat olarak hizmet etmek ve gerçek sorunları yaşayan bu öğrencilere yardımcı olmaktır. Bu sadece İDARİ bir rol değildir! Diğer kolejlerin askeri ofislerinin müdürleriyle bizzat çalıştım. Bu durumda, ofisi aradık (ve yaptık) ve şu anda tamamlanması 'gerekmeyen' sonraki dönem öğeler üzerinde çalıştıkları için bu öğrenciye odaklanmalarını rica ederdik.

Bu kolej harika olma potansiyeline sahip ve kampüs çok güzel. Personelinde verimsizlikler ve öğrencileri için ilerlemeyi ve kaliteyi engelleyen öncelikler var. Örneğin web sitesi, kaynaklarının kalitesi ve mevcut durumunun harika bir yansımasıdır. Umarım bir araya getirebilirler.

Çevrildi