LeLouch

İnceleme Momentum Advertising, Inc.

Zaman yönetimi konusunda örgütsüz ve ikiyüzlü. "Ot...

Zaman yönetimi konusunda örgütsüz ve ikiyüzlü. "Otorite", servet şirketlerinde ve hatta diğer küçük işletmelerde 4 pozisyonlarının (evet, son derece ilgili olan sadece 4 pozisyon sunuyorlar) ne olduğu konusunda kafası karışık. Başlangıç ​​başlığı "müşteri temsilcisi" çok komik ve uydurma bir pozisyon adı ama bunu "profesyonel" veya "prestijli" olduğu için alıyorsunuz. Bir "kurumsal eğitmen" tarafından size verilen satış konuşmasını kullanarak bir kioskta bir Sam's Club veya Costco elektronik bölümünde x saat bekleyerek başlarsınız; başka bir uydurma başlık ve programın açıkça işlemesi için yeterli sayıda yok. Şans eseri bir "temsilci" den "eğitmen" e yükselirseniz, maaşınız aynı kalır (ne?). Bu adamlar her zaman işe alıyorlar, ancak bu eğitmenlerden yeterince yokken, gerçekte, toplantıların özü varsa, çalışan hiyerarşi sistemi bir ay içinde yapılabilir, ki bunu daha sonra bu incelemede açıklayacağım. "Müşteri temsilcileri", modası geçmiş bir reklamcılık yöntemini ortaya atacak ve dürüst olmak gerekirse, bir emek işine oldukça benziyor ve C'leri alma becerisine sahip herhangi bir lise çocuğu bunu yapabilir. Uber gibi organize ve büyüyen bir şirket, 2 yılda 50 milyar dolar değerinde ve buna kıyasla 1 veya 2 internet / kablo şirketi ile anlaşma yaparak ve yavaş bir reklam yöntemi uygulayarak Momentum Ads'in çok ileri gittiğini görmüyorum. bu arada ilk etapta anlaşma yaptıkları bu firmalarla da rekabet ediyor. Yararsız toplantılar bir lise buluşması gibi hissediyor ve sizden not yazmanızın beklendiği garip bir "motivasyonel" konuşma yapacaksınız. Bu notlar sadece motivasyon amaçlıdır ve bazı alıntıları google'da görebilir veya bazı YouTube videolarını izleyebilirsiniz. Devir oranı yüksek çünkü bu reklamcılık yöntemi çok eski, bu yüzden bu "motivasyonel" "iş" "toplantılarına" ihtiyaçları olduğunu düşünüyorlar. Ayrıca haftada 3 kez bu "iş" "toplantılarını" ziyaret etmeniz gerekiyor ve benzininiz ödenmeyecek. Yine, şirket ortamı organize olmamıştır, bu da zamanın boşa harcanmasına neden olur ve örnek ve profesyonellikle liderlik eden klas insanlardan yoksundur (Burayı Seattle veya Silikon Vadisi'nden herhangi bir servet şirketi ile karşılaştırırsanız utanç verici ... Acımasızca dürüst olmaktan nefret ediyorum). Son olarak, aynı zamanda tuhaf ve profesyonelce olmayan / tüm çalışanlara saygısız olan maaşla ilgili kafa karışıklığını gidermek, komisyonla veya saatlik olarak nasıl ödeme alacağınızdır. Hangisi daha yüksekse. Diyelim ki haftada 40 saat çalışıyorsunuz ve saatte 16 dolar kazanıyorsunuz ve 700 dolar satış kazanıyorsunuz. Haftalık 1340 $ kazanmak için 640 $ + 700 $ alacağınızı düşünürdünüz, değil mi? YANLIŞ! 700 dolar kazanırsın! Bu, bu küçük işletmede işleyen komik bir açgözlü sistem. Üzücü, bu kuruluştan daha fazlasını bekliyordum. Komutanın egosu Curtis, bu adamı ve bu "fırsatı" akılsızca takip eden ve tek bir şeyi sorgulamayan enayiler zinciri ile birlikte tüketiyor. Çok fazla olumsuzluk var. Onlar vaaz vermeye çalıştıkça bir eşit değilsiniz ve bu, profesyonellik eksikliğiyle açıkça ortaya çıkıyor!

Çevrildi