Brittany Foldes

İnceleme Performance Auto Group

Sırf üst düzey kişilerin bunu ve internetin geri k...

Sırf üst düzey kişilerin bunu ve internetin geri kalanını görebildiğinden emin olmak için.

Plant Ford'da bir röportaj için gittim. 4 dakika sürdü ve bir menajerin kendi davranışları konusunda hiç bu kadar hayal kırıklığına uğramadım.

Daha sonra İK tarafından iç personelin aldığı işi almayacağımı söylediler. Sorun değil ama o zaman vaktimi boşa harcamayın.

Ardından İK, Nissan'da DAHA KÖTÜ bir röportaj düzenledi. 2 saat bekledim! Evet, 2 saat. Yöneticilerin ofisi meşguldü, insanlar içeri girip çıkıyordu, personel bana çirkin bakışlar atıyordu, orada oturup çıkıp çıkmamayı tartışıyorlardı. Sonra röportajımı aldıktan sonra bana fazla nitelikli olduğum ve bu iş için değerlendirilmeyeceğim söylendi. Bu otomobil grubu ile daha da fazla zaman kaybedildi.

CEO / Başkan ve tüm üst düzey personele - davranış şeklinizden utanmalısınız. Kesinlikle iğrenç. Bir haftadan uzun bir süre önce bu konuları kibar bir şekilde vurgulayarak İK'ya e-posta gönderdim ve sorunu asla kabul etmediler.

Google tarafından sana bir yıldız vermeye zorlandım, bunu hak etmiyorsun bile.

Bu nedenle, organizasyonun mülakat ve insan becerileri üzerinde çalışması gerekir, cidden eksiktirler.

İyi bir işe alım süreci sağlayamıyorsanız, müşterilerinizin nasıl hissettiğini merak ediyorum. Bundan dolayı asla olmayacağım.

Çevrildi