Natalie Fuller

İnceleme Triage Staffing

-Bu incelemeye bir kateter laboratuvarı RN olduğum...

-Bu incelemeye bir kateter laboratuvarı RN olduğum ve seçici olduğum, detaylara çok dikkat ettiğim ve beklentilerimin yüksek olduğu gerçeğiyle başlayacağım. Henüz bir "mükemmel işe alım uzmanı" veya "mükemmel şirket" bulamadım: sorularıma cevap vermekten% 100 memnuniyetle en yüksek ödeme, işe alım, uyumluluk, maaş çeklerinin doğruluğu, beni ne kadar pazarladıkları, işlerin mevcudiyeti vb.
Bununla birlikte, Triage'deki Jason Sagehorn iyi bir iş çıkardı. Ona bir A- verirdim, Triage'ı şirket olarak verirdim, bir B.
-Jason çok duyarlı. E-postalarıma neredeyse her zaman anında cevap veriyor. Şu anda hemen cevap vermediği bir zaman düşünemiyorum.
- Maaş çekleri neredeyse her zaman doğrudur.
-Zaman çizelgeleri basittir (çevrimiçi başvuru formlarını kullanan diğer şirketler gibi karmaşık değildir).
- Göreve bağlı olarak, göreceli olarak en çok ödüyorlar. Sürekli olarak sözleşmeler için en yüksek ödeme yapan şirket olsalardı, bunun 1 numaralı ajansım olacağını düşünüyorum (Jason'ın yanıt verme yeteneğine göre), ancak bazen diğer şirketlerden haftada birkaç yüz daha az oluyorlar.
-Çok çeşitli işleri var.

Örneklerle olumsuzluklar:
-Görevimin başlamasına 7 günden az bir süre kala tamamlanması gereken evrak (e-posta konusu: "Triage, LLC'ye Kişisel Davet") alındı. Bu can sıkıcı ve gerekli değil. Belgeleri şu tarihte aldım: 16 Temmuz 2019 Sal
Sözleşmemi 5/31/19 tarihinde imzaladım
Görevim 22.07.2019 tarihinde başladı. Bunu daha erken göndermemek için bir neden yok, bu yüzden yapılacak son dakika işleri daha az. Bu sektörde çalışan herkesin bildiği gibi, bir görev için yapılacak çok şey vardır ve bazen bir hafta önce fiziksel olarak bir şeyler yapamazsınız çünkü ülke genelinde araba sürüyorsunuz veya bir daireyi paketliyor vb.

-Kaç kez radyasyon dozimetresi istemem gerekti. Yine, 5/31 sözleşmemi imzaladım ve dozimetremi 7/29/19 haftasına kadar almadım, bu yüzden sözleşmem başladıktan sonra. Dozimetre geldiğinde, dozimetrenin vücudumda nereye takılacağını belirtmediği için dozimetre firmasını aradım, genellikle söyledikleri, kurşunun içine veya dışına dozimetre talebinin ne zaman yapıldığını sordum ve dediler. 18/7. Sözleşmemi imzaladığım dakika dozimetreyi nereye göndereceğim konusunda adresimi verdim.

-Triaj ile 2 sözleşme yaptım, ancak genellikle ödevi en çok ödeyen şirket ile aldığım için görev ararken iletişimde kalın. Bu nedenle, Triage ile dosyada bir sözleşmem vardı ve onlara, onlarla bir sonraki sözleşmem için aynı maddelerin kaldırılmasını / eklenmesini istediğimi söyledim. İşverenim tatildeydi, bu yüzden başka biriyle ilgileniyordum ve maalesef, sözleşmemi istediğim gibi yapmamışlardı, bu yüzden dosyada bir tane olduğu için nispeten kolay olması gereken çok fazla ileri geri vardı. ben zaten.

-Triage, yanıtladığım CEO'dan "nasıl gidiyoruz" şeklinde geniş bir genel e-posta gönderdi ve yukarıda bahsettiğim bazı şeyleri söyledim ve daha fazla bilgi almak veya söylemek için kimse bana ulaşmadı (11 gün sonra) "tüm bunlar üzerinde çalışacağız ... sizi duyduk" bu yüzden hayal kırıklığı yarattı.

-Onboarding: En son sözleşmemi imzaladıktan sonra (5/31), daha önce çalıştığım kadına, ne yapmam gerektiğini görmek için uyum için e-posta gönderdim. 6/4 tarihinde yeni bir sözleşmem olduğu konusunda bilgilendirilmemişti .... Bunun sadece 2 iş günü sonra olduğunu anlıyorum, ancak ona doğrudan ulaşmasaydım ne kadar bekleyeceğimi kim bilir ( ör. yukarıdaki 1. olumsuz örnek).

-Lütfen dikkat edin, onların faydalarından yararlanmıyorum, bu yüzden bu konuda yorum yapamam. Ben de konutlarını kullanmıyorum.

Çevrildi