m

motilal saxena

4 yıllar önce

İnsan gücü planlaması, performans yönetim sistemi,...

İnsan gücü planlaması, performans yönetim sistemi, kariyer / halef planlaması yoluyla kuruluştaki yeni çalışanların işe alınması ve oryantasyonu için İK politikalarının sorunsuz bir şekilde uygulanmasını denetlemede yetkin.
Departmanın talep ve gereksinimlerine göre İşe Alım ve Personel Alımı, İnsan Gücü Planlaması ve Bütçeleme planlama ve yürütme konusunda uzman.
Kuruluş tarafından belirlenen mevcut ve gelecekteki hedeflere ve misyona ulaşmak için yeteneklerin geliştirilmesine odaklanmak için işlevsel en iyi uygulamaları formüle etme ve kıyaslama, yetkinlik profili oluşturma ve haritalama süreçleri konusunda uzmanlık.

Çevrildi

Yorumlar:

Yorum yok