Casey Cottrell

İnceleme TAG Employer Services

2 yılı aşkın süredir Tag kullanıyorum. Bu şirket, ...

2 yılı aşkın süredir Tag kullanıyorum. Bu şirket, herhangi bir yanlış işlemden kesinlikle sorumlu değildir. Şirketimde 1 hata vardı ve Tag bizden ücret alıyor ve havale fonlarıyla para istiyordu. Şirketim, bir hata yaptığımızda Tag'deki tüm politikalarla çalıştı. Tag, şirketimle olan ilişkilerinde birkaç hata yaptı. Bugün, gerçek zamanın geçip gittiği bir hataydı. ÇALIŞANLARIM maaş çeklerini ALMADI !!!!! TAG duruma yardımcı olmak için hiçbir şey yapmadı. Daha sonra, çalışanlarıma zamanında maaş almadıkları için 100,00 $ ikramiye vermeyi teklif ettiğimde, Tag toplam 4 çalışan için 400,00 $ masrafa yardımcı olmayacaktı. Bunu okuyan herkesi temin ederim ki şirketim bir hata yaptığında Tag hata yaptığı için şirketimden istedikleri ücretleri aldı. Tag'e, orada çalışanlar için maaş bordroları olmasaydı durumu nasıl idare edeceklerini sordum. Cevap etkileyici değildi. Bu şirket için çalışmaktan kaçının ve bu şirketi maaş bordrosu hizmetleri için kullanmadan önce kesinlikle iki kez düşünün. Şimdi bordromla ilgilenmek için başka bir hizmet arıyorum.

YANIT İÇİN GÜNCELLEME-

Tag'den gelen yanıt çok tipik bir üst yönetimdir. ARROGANCE harika! Herhangi bir suçu kabul edemeyecekleri gerçeği. Evet, kötü bir dil kullandım çünkü TAG tüm çalışanımın parasını ödemeyi unuttu ve bunu şirketimizi suçladı. Bu, üst yönetimden gelen e-postam. Gitmem söylenmedi.

Jason Knight <jason@tagpay.com>
Ekler
15 Eylül Sal, 14:33 (9 gün önce)
Casey@DaisyMountainPainting.com, Jenn@DaisyMountainPainting.com, Janice, Deene adresine

Casey, geçen haftaki konuşmamıza geri dönmek istedim. Deene ile doğruladım, sorunun tamamen insani bir hata olduğunu kabul ediyor. Lütfen en içten özürlerimi kabul edin.

Konuştuğumuz gibi, hata nedeniyle, bu hafta maaş bordrosuna 400 dolarlık bir fatura kredisi eklenmesine izin verdim. Başlangıçta, rahatsızlıktan dolayı çalışanlarınıza her 100 $ 'ı yardım etmeleri için zaten verdiğinizi anladım, ancak Jenn'den aldığımız e-posta, her bir çeklerine 100 $ daha eklenmesini istedi. Bu da tamamlandı.

Görüşmemizin sonunda, maaş bordrosu sağlayıcılarını değiştireceğinizi onayladınız. Hayal kırıklığınızı göz önünde bulundurarak, 30 günlük bildirim şartından feragat edeceğim, böylece çeyrek sonunda hiçbir sonuçsuz ayrılabilirsiniz. Bu mümkün değilse, sorun değil, işlememizi istediğiniz son maaş bordrosu tarihini bize bildirin. Talimatınız uyarınca zamanınızı TAG'da tamamladığımızdan emin olmak için fesih anketimizi ekledim.

Mümkün olan yerlerde geçişinize memnuniyetle yardımcı olacağız ve size başarılar diliyoruz!

Jason Knight
Operasyon Direktörü

Çevrildi