İnceleme ClearPoint - HCO | Şimdiye kadarki en kötü deneyim. Özgeçmişim çok ba...

ClearPoint - HCO Yorumlar

3.3

clearpointhco.com Bir değerlendirme yazın

1 yıl önce

Şimdiye kadarki en kötü deneyim. Özgeçmişim çok ba...

Şimdiye kadarki en kötü deneyim. Özgeçmişim çok basit ve cansızdı. Mülakatı garanti edemeyeceklerini anladığım halde, özgeçmişinizi oluşturmanıza yardımcı olabilmeleri gerekir, böylece en azından size bir tarama mülakatı yaptırabilir. Birden çok İK TA görevlisi bana ne sunduklarını gördükten sonra özgeçmişimi yeniden yaptırmamı tavsiye etti. Endişemle ilgili olarak şirkete ulaştım ve George, 2000'den beri yaptığım son 5 işten 3'ünün 6-12 ay süreli sözleşmeli işler olduğunu bilmeden şirketlerle çalışma süremin uzunluğu hakkında kişisel olarak beni hemen eleştirdi. E-postasında bana hakaret etmeye devam etti. Bu şirket son derece profesyonelce değil.

Çevrildi

Yorumlar: (1)

Bu müşteri temel bir özgeçmiş satın aldı ve bir bilgi toplama anketi doldurdu. Gönderilen özgeçmiş, her şirkette çok sınırlı bir istihdam süresi gösterdi. Ne müşteri ne de doldurulmuş bilgi toplama anketi, her kuruluştaki istihdam süresinin neden bu kadar sınırlı olduğuna dair herhangi bir neden belirtmedi. Projenin her aşamasında müşteriye danışılmış ve taslağı düzeltmeleri için fırsatlar sunulmuştur. Bu düzenlemeler ve düzeltmeler dahil edildi. Müşteri ayrıca kendisine gönderilen ilk taslağa 5 üzerinden 3 yıldız ve son taslağa 5 üzerinden 4 yıldız verdi. Yazarın 5 istihdam işinden 3'ünün sözleşmeli işler olduğunu bilmesine imkan yoktu. Gönderdikleri eski özgeçmiş bu bilgiyi yansıtmıyordu. Ayrıca bu kamuoyu incelemesinden önce bundan bahsetmediler, bu nedenle yeni özgeçmişlerine yansımadı. Bu müşteri doğrudur, özgeçmişini tamamlayan kişi aynı zamanda işe alma yöneticisi olmadıkça, herhangi bir özgeçmişin herhangi bir iş görüşmesi veya hatta bir tarama görüşmesi alması garanti edilmez. Tüm müşterilerimize son derece saygılı davranırız, ancak aynı zamanda istendiğinde onlara dürüst geri bildirim sağlarız. Amaçlanan hiçbir "dayak" yoktu. Müşteriye, birçoğunu kontrol edemediğimiz, potansiyel işverenlerden gelen yanıt eksikliğini birkaç değişkenin etkileyebileceğini bildirdik. Bu, bir kuruluşun Başvuru Takip Sisteminin (ATS) bile, özgeçmişin her şirkette birden fazla kısa istihdam süresi gösterdiği gerçeğini hemen algılayacağını ve büyük olasılıkla adaylığı sonlandıracağını tavsiye etmeyi içeriyordu.

Çevrildi