Eduardo Cavalcante

İnceleme PARLA! Contact Center

Beyler, nasılsınız?

Beyler, nasılsınız?
Benim adım Eduardo Alberto dos Santos ve 06/15 tarihinde Bianca Do Parla'nın işe alımından ve seçiminden röportajı geçtiğimi ve 06/18 tarihinde Parla'da başlayacağımı iddia eden bir e-posta ve telefon aldım.

Görüntü Kullanılamıyor

Piyasa durumu göz önüne alındığında son birkaç gün içinde aldığım en iyi haber buydu.
06/15 tarihinde zaten Xerox belge ve fotoğrafla koştum ve 18/06 tarihinde başlamak için her şeyi düzelttim. Parla'ya geldiğimde çok iyi karşılandım ve farklı ürün ve uzmanlık alanlarındaki diğer çalışanlarla entegrasyon yaptım. İşe almak için diğerlerinin yanı sıra sosyal yardım belgelerini doldurdum. Öğle yemeğinden sonra, Parla'nın elektronik zaman çizelgesi vb. Gibi yönetim araçları konusunda ayrı bir eğitime çağrıldım. Bu temel eğitimi bitirdikten sonra meslektaşlarımın ve koordinatörümün beni beklediği bir odaya gittim. Her biri ile tanıştırıldım ve operasyona yardımcı olmak için vardığımda endişelerini dile getirdim.
İK rozeti için bir fotoğraf çektikten sonra, bir İK analisti beni aradı ve bir odada müşterinin büyümeyi imzalamadığını ve bu nedenle işe almaya devam edemediğimi bildirdi. Analist belgelerimi teslim etti ve benden bu süreçte bir pozisyon beklememi istedi ve eğer başka bir fırsatım olursa, şirketin tüm iç sürecinden zaten geçtiğim için belirli bir görüşme için iletişime geçecektim. Kendimi özdeşleştirdiğim bir şirketi görmenin verdiği umut, endişe ve parlak bir günün ardından hayal kırıklığına uğradım.
Bir ay sonra internette şu resimlerle karşılaşıyorum:

Görüntü Kullanılamıyor

Telemarketing Supervisor için yeni açık pozisyonlar gönderiliyordu ve bir görüşme veya bir seçim süreciyle tekrar katılma olasılığı için çağrılmadım.

Daha fazla anlayış aradıkça, bunu Parla ile yaşayan tek kişinin ben olmadığımı fark ettim:

Görüntü Kullanılamıyor

O zaman soruyorum, bu sadece MÜŞTERİNİN YENİ BÜYÜMESİNİN İMZASI OLMAMASI mı?
Tabii ki değil! Bu, verimsiz bir şirket Ar-Ge ekibinin yetersiz hazırlığı nedeniyle zaten bir şirket profilidir. Kötü olan şey, kesinlikle bu şirketin şeffaf olmaması nedeniyle diğer insanların aldatılmaya devam etmesidir.
PARLA'nın vermediği fırsat için teşekkür eder, Yönetim Kurulu'ndaki herkese öfkemi gösteririm. Umarım bu e-posta benim gibi ona çok ihtiyaç duyanlara yardımcı olur ve uzun görüşmelerden sonra ve bir fırsat bekledikten sonra CİDDİ bir şirkette yeni bir başlangıcı GERÇEKTEN kutlayabilirler.

Çevrildi