M

Mandy Harfst

3 yıllar önce

Sevdiklerinizin çalışkan çalışanların tek kullanım...

Sevdiklerinizin çalışkan çalışanların tek kullanımlık olduğu bir yere bakılmasını gerçekten istiyor musunuz? Size salgının zirvesinde resepsiyonda çalışan çalışkan bir sarışın kız hakkında bir hikaye anlatayım. (TLDR: Pandeminin zirvesinde çok çalıştım, iş yüzünden çok hastalandım ve sırtımdan bıçaklandım).

3 Nisan 2020'de Christopher Heights Noho'da salgın çok kötüyken başladım. Tam zamanlı resepsiyon görevlisiydim ve haftada 40 saat çalışıyordum. İlk temas noktası bendim ve bu nedenle gerektiğinde insanları dışarıda tuttum, ön büroda 8 saat geçirdim, işimin kapsamının çok ötesindeki işlerle uğraşırken, güvenlik nedenlerinden ötürü uzak durmak için nadiren gidebilirdim. Arayanların ziyarete gelemedikleri için bağırdıkları bendim, insanlar kapasite nedeniyle etkinliklere kayıt olamadıklarında bağırılan bendim, insanlar bir şeyler aldıklarında bir şey almadığında bağırıldım. tam olarak istedikleri zaman istediler. Yine de bu işin bir parçasıydı. İşi son derece iyi yaptım ve hem personel hem de bölge sakinleri işimden çok memnundu. Bana her zaman söylediler.

Sonra hastalandım. Günde 8 saatini güvenlik, hakem, müşteri hizmetleri temsilcisi, faaliyet koordinatörü, büro asistanı, posta sıralayıcı, tezgâh asistanı, editör ve yalnız sakinlerin dinleyicisi oynayarak geçirdiğim iki buçuk ay beni paramparça etti. Yönetmen Michael Taylor, salgın sırasında mükemmel olmadığı ve yeterince para getiremediği için kovulduktan hemen sonra stresten sonra hastaneye kaldırıldım.

En kötü yanı? Yönetmen ve resepsiyon görevlisi (o bendim) olmadığından, hastaneye kaldırıldığımda hiçbir temas noktam yoktu çünkü çağrı protokolü hakkında hiçbir zaman bilgi almadım. Acil servisine geldiğim ilk günden itibaren onları güncel tuttum. Geri dönmeyi planlamıştım. Aramalarımın çoğu göz ardı edildi. Benim için olmadığına karar verdim, ama sonra yardıma ihtiyaçları olduğu için yarı zamanlı yapmaya istekli olacağımı düşündüm, ancak bu onlar için yeterli değildi.

Farklı bir Christopher Heights'ta yarı zamanlı geceler olan başka bir pozisyon gördüm ve bunun mükemmel olacağını düşündüm. Daha az stres ve hatta Northampton'daki Webster Yöneticisini tanıdığından beri tüm sıkı çalışmalarım hakkında konuşacak insanlar vardı! Ne kadar mükemmel!

Ama ölümcül bir salgının ortasında yardım etmek için zamanımdan, çabalarımdan ve akıl sağlığımdan vazgeçtiğim insanlar tarafından sırtımdan bıçaklandım. Yeni pozisyona, ayrılma sürecinin sorunsuz gitmemesi nedeniyle yeniden işe alınamayacağımı söylediler. Neden? Çağrılarıma asla geri dönmediği için, sonrasına kadar sahip olmadıkları yeni yönetmene asla ulaşamadım. Biriyle konuştuğumda defalarca yalan söyledim. O noktada tek ihtiyacım olan, bıraktığımı söyleyen bir mektuptu. İmzalı bir cümle uzunluğunda, ama bunu benim için yapamadılar. Terapistim, sosyal yardım görevlisi, DMH çalışanı olsa bile hepsi bana ulaşıyor. Tek cümlelik bir ifade için MÜCADELE ETMEK VE MÜCADELE ETMEK zorunda kaldım ve İLETİŞİME GEÇECEK KİŞİ YOKTUR. Tek temasım, nadiren orada bulunan insanlardan biri olan Jerry'di ve ya aramalarımdan kaçtı ya da yalan söyledi. Orada kimse yokken ve prosedür uygulanmıyorken, gemiden ayrılma süreci nasıl sorunsuz olabilir?

Esasen bir engelim olduğu ve benimle çalışmasına ihtiyaç duyduğum için, onlarla çalıştığım gibi, beni kara listeye aldılar.

Her neyse, engelli işçilere değer vermedikleri bir engelli aile üyesi gönderirseniz, aile üyenizi sorun için hazırlamış olursunuz.

Çevrildi

Yorumlar:

Yorum yok