aftab hanifee

İnceleme MECL

İK departmanının cansız tutumu. İşe alım ile ilgil...

İK departmanının cansız tutumu. İşe alım ile ilgili soruları çözer.

İşe alma prosedürü şeffaflıktan yoksundur veya ne kadar 'birinci sınıf' aday olursanız olun, oldukça fazla referans gerektirdiği için sahte olduğunu söyleyebilirim. Burada herhangi bir referans olmadan bir iş başvurusunda bulunmuş olmanız durumunda ne değerli vaktinizi boşa harcamanızı ne de umut tutmanızı öneririm.

İşte burada İK borcunun ihmaline ilişkin ekli kanıt. Herhangi bir işe alma süreci için normal bir prosedür olarak, bir kuruluş uygun adayları kısa listeye alır ve son seçim için onları görüşmeye çağırır. Ancak MECL, kamuya önceden herhangi bir bildirimde bulunmaksızın, post procuerment ve sözleşme görevlisi için seçilen kanditlerin listesini doğrudan yayınladı.

Daha sonra İK departmanı ile iletişime geçtim ve normal prosedürden sapmanın nedenini sordum, dikkatsizce kısa listeye alınan öğrencileri kişisel olarak bilgilendirdiklerini ve görüşme yapıldığını belirttiler.

O anda, bir PSU olarak, herhangi bir özel şirketin aksine, halka açık platformda bilgi yayınlamaları gerektiğini sordum. bu nedenle adayların seçimi için kriterler belirtmeden hat bağlantısını kestiler.

İşe alma sürecinde bir şeylerin şüpheli olduğunu kanıtlamak yeterliydi. Daha sonra hatalarını fark ettiklerinde BACK DATE'de mülakata çağrılan adayların listesini yüklediler ve aynı bağlantıyı eski bildirimler arasında bir yere koydular. Bildirim tarihinin kronolojik sıralaması, önceki yüklenen bildirimlerle sırayla eşleşmiyor olsa da.

Yani bu olay sahte işe alım sürecini doğruluyor ve benim hikayem bu.

Çevrildi