4 yıllar önce
DÜNYANIN EN KÖTÜ BT ŞİRKETİ
DÜNYANIN EN KÖTÜ BT ŞİRKETİ
Müşteriler için: Tüm yönetim ve İK ekibi çift fikirlidir, sahte, zeki ve insanlar gibi amaçlara yöneliktir. Onlara proje atayacaksanız, ONLAR UZUN ÖDEME YAPACAKLAR VE TÜM PAZAR ÖDEMELERİYLE UZAK DURACAKLAR. SİZİ KESİNLİKLE HİLEYECEKLERDİĞİNDEN ÖDEMEYİ ÖNCEDEN VERMEYİN. DAHA FAZLASI İÇİN GERÇEK YORUMLARI ONLINE VEYA PROFİL ÜZERİNDEN KONTROL EDEBİLİRSİNİZ.
İşe Alma Süreci: Deftsoft en zeki İK departmanına sahiptir ve İK Departmanı BAŞKANI yüze çok yumuşak konuşan, ancak gerçekte çalışanların kariyerlerini mahveden en güvenilmez, sorumsuz kişidir. Kendi planlarını ve stratejilerini hayata geçirdi. Yönetim ekibiyle doğrudan bağlantıları var. ÇALIŞANLARIN KARİYERLERİNİ YOK ETMEK İÇİN HER AY TEŞVİK VERİYOR. Deftsoft İK ekibi profesyonel mülakatlar alma konusunda çok aptaldır, bir turda mülakatı kolayca kırabilir. Sosyal medya kullanımında android geliştiricisi atayabilecekleri kadar kötü kişilerdir. İK departmanının kazandığı şey kendi menfaatleri içindir. Her işe alımda teşvik alıyorlar. Çalışanların geleceği ile ilgilenmezler. Yaptıkları şey projenin kısa vadeli gerekliliğidir. Proje tamamlandıktan sonra herhangi bir sebep belirtmeden sizi kovarlar. Bir şey daha, Kıdemli İK tarafından uygulanan kurallara ve yönetmeliklere uymadığınız için sizi kovabilirler.
Kurallar ve Düzenlemeler: İK başkanı sabah geç kalıyor, ancak herkesin zamanında gelmesini istiyor. bunun için kameralarda zamanlamayı kontrol ediyorlar. Pazartesi günü resmi kıyafet giymek için bir kural daha var, ancak bu kural üst kat için geçerli çünkü zemin kat İK'nın arkadaşlarıyla dolu. Onları fark etmiyor ama üst kattaki ekip için defalarca özür mektubu yazmanıza bile izin verdi. Ona sorarsanız, zemin kat çalışanlarını neden fark etmiyor? Kendin için iyi ol ve kurallara uy ve onlara karşı katı ol, başkalarını izleme diyecek. HR- Bu senin için, eğer başkalarına resmi giyinmek için bakmayacaksam, o zaman neden bana bakıyorsun? Ailesinin süresi dolan bir meslektaşı vardı, İK onu projeyi zamanında tamamlamadığı için kovdu. Ne kadar kaba olduklarını bir düşünün. UR ailesiyle ilgili sorunları ve hatta BİR KİŞİNİN ÖLÜMÜNÜ umursamıyorlar.
Kayıt: Deftsoft, geçtiğimiz yıllar boyunca çalışanlarını bu kadar uzun süre devam ettiremiyor, bunun nedeni, katılma anında, katıldıktan bir gün sonra sizi en az 2 yıl bağlayacakları bir SÖZLEŞME imzalamanıza izin vermeleridir. Bu 2 yıl boyunca aklınızı ve rahatlık yeteneğinizi emecekler. Eğer istifa etmeyi tercih ederseniz, İK 3 aylık ihbar süresine hizmet etmesini söyleyecek ve bunu tamamladıktan sonra bile bunun için maaş ödemiyorlar. Onlara istifa gönderdiğiniz ay, o ay için de ödeme yapmazlar. Yani 4 ay acı çekmeniz gerekecek. TAKIMIN İŞLEMSİZ DAVRANIŞINA bakın. Belgelerinizi saklarlar ve istifanızdan sonra vermezler. İstifa süresini 6 aya çıkarıyorlar.
Yasal İşlemler: Sahte anlaşma temelinde, MAAŞ İADESİ İÇİN U YASAL BİLDİRİM VE KARMA POSTA GÖNDERECEKLER. Hindistan Çalışan Hükümetine göre, çalışanlara sözleşme atamak tamamen yasaklanmıştır. GÖR, ONLAR yapıyor. Zeki insanlar.
Artış: HA, loOOL. İK, artışınızı azaltmak için teşvikler alır. Artış vermezler ve çalışan artışlarında maksimum azalma için bile İK ekibi her seferinde teşvik alır. İK'ya şirketin neden daha önce de belirtildiği gibi zam verdiğini sorarsanız, o zaman altyapı maliyeti vb. Gibi komik mazeretler verecektir.
Fake Glassdoor ve Google Reviews Hakkında: Deftsoft yönetim ekibi, mevcut çalışanları sitelerde olumlu yorumlar beslemeye zorlar, çalışanların yorumlarını aşağı kaydırabilirsiniz. Bir çalışan bunu yapmayın dediyse. ona hafta için daha fazla çalışma saati veriyorlar. Tüm GLASSDOOR YORUMLARI VE GERİ BİLDİRİMLERİ SAHTEDİR. SOSYAL MEDYADA POZİTİF YILDIZLAR ATAMAK İÇİN BİRÇOK SAHTE MÜŞTERİ HESABI VAR.
İyi bir gelecek kurmanız gerekiyorsa, bu şirketi tercih etmeyin. İsterseniz, DÜNYANIN EN HUZURSUZ KİŞİSİ OLACAKTIR.
Çevrildi