Lauren Moment

İnceleme Tennyson Center for Children

İyi günler, Okuyucular.

İyi günler, Okuyucular.

Bir genç tedavi danışmanının (YTC) bakış açısından Tennyson Çocuk Merkezi'ndeki yönetim ekibinin ve personelinin yetersizliği konusundaki küçümsememi ifade etmek için size yazıyorum. Okumayı bitirdiğinizde, psikiyatrik tedavi kurumundaki potansiyel görev süreniz hakkında derinlemesine bir bakış açısına sahip olacaksınız, böylece burada çalışıp çalışmayacağınız ve çocuklarınızı buraya gönderip göndermeyeceğiniz konusunda bilinçli bir karar verebileceksiniz.

Ben mevcut bir çalışanım. Yönetim ekibinin şimdiye kadar birlikte çalışmaktan hoşnut olmadığım en beceriksiz, intikamcı ve kıskanç bireyler olduğunu kesin olarak söyleyebilirim. Yönetim ekibinin tüm üyelerinin göstergesi olmasa da, önemli ölçüde sürtünmeye ve yüksek ciro oranına neden olmak yeterlidir. Örneğin, Ph.D. /M.D. Adayım, üst yönetim tarafından istihdam etme eğiliminde oldukları anlamsız embesillere kıyasla temiz bir soluk olarak karşılandım. Az tecrübemle kendime güveniyorum, işimi yapmaya hazır ve zekiyim. Onlar da benim iş okulu programım etrafında çalışmaya istekliydiler ki bu da hoştu. Bununla birlikte, belirli bir üye, bir denetçi, görünüşte bu duruma itiraz etti ve bunu tercihli muamele olarak görüyor gibiydi. Mikro yönetime tabi tutuldum, kötü muameleye uğradım ve kin gütmeden ilgili konuşmalardan çıkarıldım. Bu hem ben hem de amir için zararlıydı.

Örneğin, bir akşam vardiyası sırasında, oldukça rahatsız olan bir müşteri, personele fiziksel olarak saldırdı. Savaşan hastaları terapötik olarak zapt etme sertifikasına sahip fiziksel olarak yetenekli üç kadın bulunmasına rağmen, müfettiş de dahil olmak üzere her üç personel de hastanede kalmayı gerektiren yaralarla bırakıldı. Bu müracaatçının şiddete meyilli ve keskinliği konusunda bilgilendirilmemiştim. Başkaları yapsa da, kendilerini, diğer personeli ve diğer çocukları koruyamayacak kadar beceriksizdi.

Bu, tesis çevresinde normal bir durumdur. Bu tesis, birçok fabrika işiyle karşılaştırılabilir bir yıpranma oranına sahiptir. İstifa mektubuma girdiğimden beri üç kişi daha istifa etti. Bunlar son iki haftadır Bu, boşluk, kıskançlık, eğitimsizlik, benmerkezcilik ve bu örgütün yakında orantısız olmasına yol açacak sayısız başka nedenlerden kaynaklanmaktadır.

Eğitim arayışlarını takip eden meslektaşlarına. Buraya başvurmayın. Burada çalışmayın. Burada gönüllü olmayın. Hayal kırıklığına uğrayacaksınız ve muhtemelen zamanınızı boşa harcadığınız için sarsıntı, siyah göz, kırılmış dudak veya aşırı tiksinti ile sonuçlanacaksınız. Bu şüphesiz ki personelin yetersizlik düzeyinden ve maalesef profesyonel hizmetlere ve muhtemelen kendi başlarına kurumsallaşmaya olan ihtiyaçtan kaynaklanmaktadır. Bu, terapi, psikoloji ve psikiyatride yaygın düşünce okullarından yararlanan bir atmosfer değildir. Kafaları zorlukla suyun üzerinde duruyor ve hızla batıyorlar. Onlarla aşağı inme.

Çevrildi