sakura sakura

İnceleme Sakura Finetek

Bu inceleme önce Gla $$ kapısında yayınlandı, anca...

Bu inceleme önce Gla $$ kapısında yayınlandı, ancak dürüst yorumları onaylamıyorlar.

Bu şirketle Mühendislik departmanında on yıldan fazla bir süredir çalıştım ANCAK hiçbir zaman terfi etmedim ve Mühendislik departmanında hiç kimsenin terfi ettiğini görmedim. Yapmayı hayal ettikleri iş gerçeklikten çok uzak veya hatta teknik olarak mümkün, bu nedenle dramatik bir şekilde başarısız oluyorlar, ardından Japonya (merkez ofis) gelip projeyi devralacak ve başarısızlıklardan ders alacak ve araştırmaya zaman harcamayacak ve sonunda ortaya çıkacaktır. daha basit ürün. Sanki SFA sadece Sakura Japonya için prototipler yapıyor. Mühendislik Bölümünde çalışmak, önce özgüveninizi öldürmek gibidir. Yönetim, mühendislere sahip olduğunu düşünen ve herhangi birinin önünde size her zaman bağırabilen bir Çin zihniyetine sahiptir. Yönetim, Makine, Elektrik, Firmware ve Yazılım mühendisliğine gereksiz yere müdahale eder ve diğer mühendislerin ne yaptığını anlamazsa, onlara mühendisleri bırakmaya zorlayacak kadar zor zamanlar yaşatacaktır. Sırf bu departmanın yönetimi yüzünden dışarı çıkan çok sayıda mühendis gördüm. Üst yönetim bile bu davranışı destekliyor. Bu yönetimler yüzünden Sakura birçok iyi projeyi ve çok sayıda iyi Mühendisi kaybetti. Sahip oldukları şey, eski okul emekli mühendisler. Bu bölümde fazla hayat yok ve yakında boşa gidecek.
İşyerinde olmaları için sabit bir süreleri var, o zamana kadar burada olmazsanız ceza alacaksınız, tabii ki eve gitmek için belirli bir zaman yok. 70 mil tek yöne gitseniz bile hiçbir çalışanın geç kalmasını istemiyorlar. Mühendisliğin üst düzey yöneticileri, kendi çalışanlarından o kadar kopuktur ki, onları zar zor tanıyorlar. Dahası, çevre, mühendislik departmanındaki yönetim tarafından çalışanların gülmekten korkacakları ... şaka yapmaktan korkacakları şekilde yaratılmıştır. Mühendisler için acıklı bir ortam. Mühendisler, amirleriyle konuşmaktan açıkça korkuyorlar (evet korkuyorlar), bu bir grup 2. sınıf öğrencisi ve Müdür gibi.

Şirketin CEO'su sadece Elvis gibi giyinmek ve dans etmekle ilgileniyor. Şirkette hiç kimse ondan hoşlanmıyor. İşi 1986'da Japonya'dan ABD'ye getirdiği için işte kalıyor. Gösteriş yapmak gibi başka bir tavrı var, herhangi bir çalışanla değil, sadece Başkan Yardımcısı'yla konuşacak. Hiçbir çalışanın selamlarına asla cevap vermez.

Şirket o kadar çok para kazanıyor ama çalışanlarına para kazanmadıklarını ve ikramiyenin tehlikede olduğunu gösteriyorlar, buna HER YIL şahit oldum. Şirketin para kazanıp kazanmadığına bakılmaksızın CEO her yıl BÜYÜK BONUS alacak.

Hiçbir çalışan (özellikle Mühendisler) için motivasyon yoktur, İK çalışanları motive etmek için hiçbir şey yapmaz. Tek motivasyon yıl sonu Noel partisi ve bir sürü ucuz çekiliş. CEO sadece satış ekibiyle ilgileniyor ve yıl sonu satış başarı partisi için Palmdale, Las Vegas gibi güzel yerlere gidiyorlar. Mühendisler de dahil olmak üzere düzenli çalışanlar, geçen yıl elde ettikleri başarılar için hiçbir yere gitmiyorlar. Her yıl, yönetim liderlik toplantıları yapmak için dünyanın en güzel yerlerine seyahat ederken, şirket ne kadar para kazanıyor olursa olsun yüz binlerce dolar harcıyor.

Dediğim gibi, şirkette 10 yıldan fazla zaman geçirdim ve sadece bir değişiklik görmeyi hayal ettim ama bir hayal olarak kaldı. Bu şirketten ayrıldıktan sonra, bu şirketin çalışan refahında benzer tüm şirketlerden çok geride olduğunu fark ettim. Maaş yapıları bile tamamen piyasa dışı. Piyasadan minimum (evet minimum)% 30 DAHA AZ ödüyorlar.

Bu şirkete katılmayı düşünen herkese uzak durmalarını tavsiye ederim ... dışarıda daha iyi bir çalışma ortamı var.

Çevrildi