UI DEV

İnceleme Madhees Techno Consulting Pvt ...

Son zamanlarda, birkaç arkadaşım Fresher'ın US IT ...

Son zamanlarda, birkaç arkadaşım Fresher'ın US IT Staffing ile ilgili röportajı için ziyaret etti.
Mühendislikte BT geçmişinden başka bir yeniliğin artılarıdır.
ABD Kadrosu şartlarının bazı noktalarında hazırlandılar.

Ancak onlarla röportaj yapan Yönetici/İK, onlara özgeçmişin dışında sorular soruyordu. Cevap veremediklerinde agresif bir şekilde neden bu işe başvurduğunuzu ve ayrıca BT dışı kökenli olduğunuzu söyledi!!

Benim önerilerim:
1. Sevgili İK, görüşmeyi planlamadan önce Yöneticiden, yöneticinin ne tür bir Eğitim geçmişi aradığına dair notlar alın.
2. Sevgili İK, lütfen yöneticinizin adaya kendini kanıtlama şansı verdiğinden emin olun. Aday kendini kanıtlama şansı bulamazsa mülakatta zorbalığa uğramaktan hoşlanır.
3. Sayın Mülakatçı, lütfen özgeçmişinize odaklanın ve buna göre sorular sorun, ardından adayın memnun olup olmadığını güncelleyin. Ve sonra özgeçmişinin dışındaki soruları sorar. Bir Fresher'ın başvurduğu alan hakkında %100 bilgiye sahip olmayabileceğini herkes bildiği için.
4. Lütfen görüşmeye gelen adaylara karşı kibar olun, aksi takdirde şirket imajınızı biraz bozmuş olursunuz.

Çevrildi