4 yıllar önce
Sorumluluk reddi: Bir işe alım ajansı için çalıştı...
Sorumluluk reddi: Bir işe alım ajansı için çalıştım.
İş aramaya başladığımda bir meslektaşım, Accrue'nin uzmanlığımın (mühendislik) bir işe alım uzmanına ihtiyaç duyan bir şirketle ortaklık kurduğunu söyledi. İlgilendiğimi belirtmek için Salı akşamı Accrue'daki işe alım görevlisine e-posta gönderdim.
Ertesi sabah, Accrue'daki A işvereninden bir cevapsız çağrı, sesli posta ve e-posta aldım. Öğle yemeğine kadar, Accrue'dan A işvereninden başka bir e-posta ve sesli posta aldım. İşteydim ve geri arayacak zamanım olmadı. Ertesi sabah işe alım sorumlusu B'den aynı işle ilgili bir cevapsız arama ve e-posta aldım. 430 civarında geri aramayı denedim ve bir sesli mesaj bıraktım.
O Perşembe sabahı, Accrue'dan farklı bir işe alım sorumlusu, C işveren konuşmam için bir zaman belirlemem için bana mesaj attı. Asla iletişim kurmadığım biri, Accrue'daki diğer işe alım görevlilerine e-posta gönderiyor olmama rağmen en iyi yolun bana mesaj atmak olduğuna karar verdi.
Bir "bölüm yöneticisi" olan işe alma sorumlusu C ile konuştum. Bana fırsatı anlatırken bu kişinin ne yaptığını bileceğini düşündüm. Zor sorularla, davranışsal olarak en iyi mülakatla, referansları kontrol ederek, özgeçmişimi ve deneyimimi doğrulayacak herhangi bir şeyle becerilerimi doğruladığı kısmı bekliyordum. Maaş oranımı sormaktan ve başka nerede röportaj yaptığımı bulmaya çalışmaktan başka hiçbir şey yapmadı. Daha sonra bana müşterilerinin adını söyledi ve beni teslim etti. İlk başta, bu müşterinin bilgilerimi gerçekten görüp görmediğini sorguladım, ancak işe alım görevlisi birkaç kez bana mesaj attı, böylece deneyimimin bir özetini yazmasına yardımcı olabilirdim.
Sormama rağmen sözleşmedeyken hiçbir iş tanımı ve yardımların özeti almadım. Bu Perşembe günüydü. Önümüzdeki Çarşamba günü, A, B veya C'den işe alım görevlilerinden hiçbir şey duymadım. Ne olduğunu ve iş tanımı ile faydaların özetini sormak için ulaştım. Yakında tekrar haber alacağımdan ve e-postayla gönderilen bilgileri kısaca alacağımdan emin oldum.
Cumartesi sabahı hiçbir şey almamıştım, bu yüzden ilk işe alan kişi A'ya neler olduğu hakkında bir e-posta gönderdim.
Pazartesi sabahı bana gönderildiğimi, ancak müşterileri Cumartesi günü bir teklifte bulunduğunu bildirdi (e-posta gönderdiğim gün). Milyar dolarlık büyük bir şirkette çalıştıktan sonra, şirketlerin cumartesi günleri teklif vermediğini biliyorum.
Buna ek olarak, Tahakkuk eden referans kontrolü politikası ve neredeyse tüm tarama sürecinin müşterileri bir telefon ekranını kabul ettikten sonra yürütüldüğü bilgisi edildim. Ne?!? Bu, çocuğunuzu 4 saat boyunca yaz kampına götürmek ve oraya vardığınızda yeterince böcek kovucu ve iç çamaşırı olduğundan emin olmak için çantasını kontrol etmek gibi bir şey. Süreç başlamadan önce bunları yapmanız gerekiyor.
İstihdam konusunda yardıma ihtiyacım olursa kesinlikle başka yerlere bakacağım.
Çevrildi