Advisa hakkında
Advisa: Yetenek Yönetimi İçin Tek Noktadan Çözümünüz
Kuruluşunuz için doğru yeteneği bulmakta zorlanıyor musunuz? Çalışanlarınızın bağlı ve motive olmasını istiyor musunuz? Liderlerinizi geliştirmenin ve işinizi bir sonraki seviyeye taşımanın yollarını mı arıyorsunuz? Cevabınız evet ise, lider bir yetenek yönetimi çözümleri sağlayıcısı olan Advisa'dan başkasına bakmayın.
Advisa'da, en iyi yetenekleri bulmanın, işe almanın ve elde tutmanın herhangi bir organizasyonun başarısı için çok önemli olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle, sektörünüzdeki en iyi insanları çekmenize, değerlendirmenize, geliştirmenize ve elde tutmanıza yardımcı olabilecek kapsamlı bir dizi araç ve eğitim programı sunuyoruz.
Hizmetlerimiz, farklı sektör ve büyüklükteki işletmelerin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak üzere tasarlanmıştır. İster yeni kurulmuş bir şirket olun, ister yerleşik bir kuruluş olun, uzman ekibimiz hedef ve değerlerinizle uyumlu özelleştirilmiş çözümler oluşturmak için sizinle birlikte çalışabilir.
Advisa tarafından sunulan temel hizmetlerden bazıları şunlardır:
1. İşe Alım Çözümleri: Doğru adayları hızlı ve verimli bir şekilde bulmanıza yardımcı olabilecek uçtan uca işe alım çözümleri sunuyoruz. Hizmetlerimiz arasında iş ilanı optimizasyonu, aday bulma, özgeçmiş taraması, görüşme planlaması, geçmiş kontrolleri, referans kontrolleri, teklif müzakere desteği yer alır.
2. Çalışan Bağlılığı Programları: Bağlı çalışanların daha üretken ve sadık olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle, anketler ve değerlendirmeler gibi bir dizi çalışan bağlılığı programı sunuyoruz; tanınma ve ödüller; sağlıklı yaşam girişimleri; öğrenme ve gelişme fırsatları; iletişim stratejileri.
3. Liderlik Geliştirme Programları: Etkili liderliğin kurumsal başarı için kritik öneme sahip olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle koçluk ve mentorluk gibi liderlik geliştirme programları sunuyoruz; yönetici eğitimi; yedekleme planlaması; Ekip oluşturma faaliyetleri.
4. İK Danışmanlık Hizmetleri: Deneyimli İK danışmanlarından oluşan ekibimiz, uyum sorunları (ör. iş kanunları), performans yönetim sistemleri tasarımı ve uygulaması; tazminat ve yan haklar stratejisi geliştirme.
5. Teknoloji Çözümleri: İK süreçlerini kolaylaştırmak ve verimliliği artırmak için başvuru takip sistemleri (ATS), öğrenme yönetim sistemleri (LMS), performans yönetimi yazılımı (PMS) gibi teknoloji platformlarından yararlanıyoruz.
Neden Advisa'yı Seçmelisiniz?
İşletmelerin diğer yetenek yönetimi sağlayıcıları yerine Advisa'yı seçmesinin birkaç nedeni vardır:
1) Uzmanlık - Ekibimiz, kendi alanlarında uzun yıllara dayanan deneyime sahip tecrübeli profesyonellerden oluşmaktadır.
2) Özelleştirme - Herkese uyan tek çözümlere inanmıyoruz - hizmetlerimiz her müşterinin özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmıştır.
3) Esneklik - İş ihtiyaçlarının zaman içinde değiştiğini anlıyoruz - hizmetlerimiz talebe bağlı olarak artırılabilir veya azaltılabilir.
4) Sonuç Odaklı - Odak noktamız ölçülebilir sonuçlar sağlamaktır - bu ister işe alma süresini kısaltmak ister çalışanı elde tutma oranlarını iyileştirmek olsun.
5) Rekabetçi Fiyatlandırma - Fiyatlandırma modelimiz şeffaftır ve hiçbir gizli ücret veya masraf yoktur - kaliteden ödün vermeden paranızın karşılığını veren çözümler sunmaya çalışıyoruz.
Çözüm
Günümüzün rekabetçi iş ortamında, baby boom kuşağının toplu halde emekli olması gibi demografik değişimler nedeniyle giderek daha zor hale gelen rekabetçi iş ortamında, Y kuşağının benzeri görülmemiş oranlarda işgücüne girmesi ve geleneksel endüstrileri sekteye uğratan teknolojik gelişmeler sağ merkezden ayrıldı ve şirketlerin rekabette önde kalmasını zorlaştırıyor. Aynı anda karlılık marjlarını korurken inovasyona ayak uydurmak, bu da onların insan sermayelerine büyük yatırım yapmalarını gerektirir, ancak aynı zamanda uzmanlaşmış bilgi, beceri, uzmanlık, araçlar, teknolojiler gerektiren etkin yetenek yönetimi uygulamaları yoluyla bu yatırımlardan maksimum yatırım getirisi elde etmelerini sağlar, çoğu şirketin bu nedenle ortak olmadığı teknolojiler Advisa gibi deneyimli bir sağlayıcı ile, insanları etkin bir şekilde yönetmek söz konusu olduğunda, bağlı kalmaları için motive olmak, üretken, sadık, nihayetinde büyümeyi sağlamak, karlılığı artırmak, uzun vadeli sürdürülebilirlik, şirket misyonu, vizyon, değerler, hedefler, hedefler, ileriye dönük olmak istiyorsanız, mükemmel bir anlam ifade eder!
Çevrildi
advisausa.com
