Yorumlar 13
Filtreler:
Değerlendirme
Dil
Düzenlemek:
En yeni
L
3 yıllar önce

Buradaki deneyimim çok hayal kırıklığı yarattı çün...

Buradaki deneyimim çok hayal kırıklığı yarattı çünkü gastronomi mesleğimin yanı sıra test liderliği işini ve proje yöneticisini yaptım + firmanın işimizi kolaylaştırması fikrini de buldum, toplu alım için telefon etmeyi veya e-posta göndermeyi teklif ettim. Her şey yolunda, şirkette 1 yıl sonra ve iki yıl daha önce kesinlikle normal olan maaş artışı talep edene kadar ve bu 3 ayda 3 ay boyunca yapmaya çalıştığım tüm ekstra yaptıklarım, tam olarak ne yaptığımı yaptım gametester görevimde olmak. Son 3 ayda ne yaptığımı sordum, bu konuda ısrar edersem kovulacağımı, normal bir şeyde ısrar ettiğim için, daha ciddi bir şeyde hala öfkeli bir adam olduğunu gördüm diye tehdit edildim. kabul edilemez yani!
Siz robot musunuz ??

Çevrildi
S
3 yıllar önce

İyi

Çevrildi
A
4 yıllar önce

Aşağıdaki nedenlerle geldim:

Aşağıdaki nedenlerle geldim:

1. Ekipte gördüğüm jira / rapor edilen hata sayısı / kalite / yönetim konusundaki uzmanlığıma göre ekibin en iyileri arasındaydım, orada geçirdiğim zamana kıyasla, şirket için yenilikçi fikirler buldum ama bunlar alındı hesaba katın.
2. Annem kanser nedeniyle ağır hastaydı ve tedavi görüyordu ve maaş ihtiyacı artıyordu.
3. Babamın kalp ve karaciğer hastalığı var.
4. Şirkette geçirdiğim zaman.

Ciroları artıyor ya da büyüyor olsa da, en azından o zaman reddedildim.
Maaş artışı istemek için "cüretkarlığım" konusunda haklı olmadığımı bana kanıtlamak için bazı önemsiz nedenlerle seansa alındım.
Aynı takımda 1 yıldan bir gün sonra, sebepsiz yere başka bir takıma taşınacağım, bir gün önce e-postayla bilgilendirilmediğim veya normal olduğu gibi 1'e 1 toplantıyla bilgilendirildim, sesini yükselttim proje yöneticim ve o yanlış yorumlandı, psikoloji okurken agresif bir ton ile yüksek bir öfke nüansları arasında ayrım yapabilmek için iddialarım vardı, özellikle durumumu bilerek

Çevrildi
J
4 yıllar önce

Merhabalar, bu şirket için fazladan işler yaptım, ...

Merhabalar, bu şirket için fazladan işler yaptım, ancak çabalarım, haklarımı talep etmeye başladığım için takdir edilmedi ve 1'e 1'de doğruluğum konusunda ısrar ettiğimde aşağılama, çirkin olarak görüldüm.

Çevrildi
S
4 yıllar önce

Konuyla konuşup onlara vaaz veriyorsunuz ve söyled...

Konuyla konuşup onlara vaaz veriyorsunuz ve söylediklerinizden kesinlikle hiçbir şey anlayamıyorum, insanlık olmadan robotlar aksi takdirde konu ile konuştuğunuz ve vaaz ettiğiniz insanları arayamam ve anlayamıyorum, bu yüzden ben Bir şeyi kanıtlayacak tüm kanıtlara sahip olduğunuzda tam bir gösteri yapmak, haklı olduğunuz ve İK'dan liderliğe kadar ağzınızı kapatmanız için bir gösteri olduğu açıktır.

Çevrildi
A
4 yıllar önce

.

.

Çalışanları için çığlık atıyorlar.
İkisinin aynı alanda çalıştığı şirkette bir yıl üç ay sonra, aldatarak istifa etmek zorunda kaldım (Son aşamada kanser hastası annemle kalabilmek için iş sözleşmesinin feshedildiği söylendi. ve sonra geri dönebildiğim anlaşılıyor ki, bana bunu söyleyenlerin hiçbiri cevap vermedi) Kapanış eyleminden sonra ona sormama rağmen bir kopya almadım.
Her şey 1 yıl sonra proje yöneticime dileklerimi bildirerek başladı, eşcinsel bir testçiyim.

Aşağıdaki nedenlerle geldim:

1. jira konusundaki uzmanlığım / rapor edilen hata sayısı / kalite / oradaki zamanıma bildirilen ekipte gördüğüm yönetim temelinde ekibin en iyileri arasındaydık, firma için yenilikçi fikirler buldum ama olmadı dikkate alınır.
2. Anne kansere yakalanmış ve tedavi görmüş ve maaş ihtiyacı artmıştır.
3. Kalp ve karaciğer hastalığı.
4. Firmadaki zamanım.
5. Proje yöneticisi ve proje yöneticisi
Cironuz yükseliyor ya da yükseliyor olsa da, en azından o zaman reddedildim.
Bana "sikim" ile maaş artışı istemekte haklı olmadığımı göstermek için bazı önemsiz nedenlerle toplantıdaydım.
Aynı takımda 1 yıldan bir gün sonra sebepsiz yere başka bir takıma taşınacağımı, bir gün önce e-postayla bilgilendirilmediğimi veya normal olarak 1'e 1 görüşmeyle bilgilendirilmediğimi söyledim. proje yöneticim ve o yanlış yorumlandı, psikoloji okurken agresif bir tonla öfke öfkesine sahip yüksek bir ton arasındaki farkı yaratmak için, özellikle de durumumu bildiğim için iddialarım vardı.

Çevrildi
H
4 yıllar önce

Hayal kırıklığı. Kimsenin buraya girmesini tavsiye...

Hayal kırıklığı. Kimsenin buraya girmesini tavsiye etmiyorum, pek çok hoş olmayan sürprizler yaşayacaksınız.

İK, birçok açıdan yetersizdir. Proje Yöneticileri o şirkette iyi değiller, çoğunun insan becerileri, kalite güvencesi veya yönetim deneyimi yok.

Kısacası, ilk kez QA Lead Tester pozisyonuna başvurdum ve Başbakan tavana bakıyor, ara sıra burnunu kazıyor veya ne cevaplayacağını bile bilmediği sorular soruyordu ve 2 kızdan biri taciz edici. Onlardan onlara bir cevap vermek için İK'dan. Çoğu zaman, adamın çoktan beni almaya başladığını, "ama sizin söylediğim gibi değil, benim söylediğim gibi. [...] biz böyleyiz. şirkette nasıl bildiğiniz değil. "
Hiçbir şey anlamadığım 3 kişiyle yaptığım bu tartışmanın ardından, ertesi gün İK'daki kızlardan biri bana röportajı almadığım, ancak * muhtemelen * yapacaklarına dair "harika" bir haber vermek üzere benimle temasa geçti. Kıdemli QA Test Uzmanı pozisyonu. Ona kibarca neden röportajı ve sonuçları almadığımı sordum, ancak bana söylemek / bana neyi yanlış yaptığımı göstermek zorunda olduğu koşullarda - "Sonuçlar buydu" demek istemedi ve ne değildi. Daha sonra ona Analist pozisyonlarını sordum, ama bana onların sahip olmadığı yalanını söyledi - vardı ama görünüşe göre onları işe almak / terfi ettirmek istedikleri kişilere tuttular.

Daha sonra bazı sorunlar nedeniyle şehri terk ettim ve birkaç ay sonra Kıdemli Kalite Güvencesi Test Uzmanı için onlara tekrar başvurduğumda, diğer görüşme ve sonuçlar kesinlikle hesaba katılmadı, Romence ve biri İngilizce olarak tartıştım. daha sonra yazmak zorunda olduğum her şeyi bitirmek için yeterli zamanımın olmadığı 2 İngilizce testi. Mülakata çağrıldığımda telefona en son neden gelmediğime dair yanağıma vurulduğunu, o zaman bahsettiğim şartlar altında bana vermeye çalıştıklarını ve sms acil bir durumum olduğunu ve Oraya varamayacağım, ama görünüşe göre, söylemesi gerekeni bitirmesine izin vermeden birine ulaşmak daha kolay ve duyması daha zor.

Kendisiyle röportaj yaptığımda, ilgili iş ilanında yazdığı şeyin aynısı, belirsiz bir sözleşmeye sahip olacağım söylendi. Sürpriz, 6 ay falan sözleşmeli oldum. Nedenini bulmaya çalıştım ve cevap her zamanki gibi yüzeyseldi: "sonuçlar buydu. Yazmanız gerektiği kadar yazmadınız. Sözlü olarak, İngilizce olarak 7, 6 yazarak aldınız" ve sözleşme için not belirlenmedi, 8 olması gerekiyor. "Tamam, sözlü notu bana nasıl gösteriyorsun? Neye bağlı olarak? Bana cevap vermek istemedi, ispatlamamı istediğimde aslında konuyu değiştirdi Ona, testleri bitirmek için gerektiği kadar bırakılmadığımı söyledim, ama görünüşe göre söylediklerimi tamamen görmezden geldim.

Sözleşmenin sorumlulukları, gönderileceğiniz projede yapacaklarınızın tamamen dışındadır. İşi kolaylaştırmak veya bazı sorunları gündeme getirmek için yeni fikirler üretirseniz, marjinalleşirsiniz veya belirli bir nedenden ötürü bunun onlara uygun olmadığını söylerseniz, atılırsınız.

Ayrıca, orada tüm EA retleri olduğunu söylemeyi unuttum mu? Geldiğiniz herhangi bir proje / katta, sanki oradan gelmemişler gibi EA'daki tüm insanlar için her satırdan bir nefret söylemi duyacaksınız.

Aptalca kayırıyorlar. Daha fazla maaş istedim çünkü QA'da 5 yıllık deneyime sahip olmak ve balgam almak benim için normal görünmüyor. Bir ay önce (ücretsiz gönderim için) izin istedim ve geçerli bir neden olmaksızın bir jet verildi, ancak diğerleri anında onaylandı. Raporlar için otomasyon önerdim, ancak jet verildi ve yorum yapıldı. Programdan sonra defalarca ücretsiz kaldım, taksi arkadaşlarımı bir saat bile bekledim ve bir şey de tur sonunda e-posta rıhtımı gönderemedikleri için. İş için ücretsiz programda kaldım. Günün başından itibaren okuma yazma bilmeyenlerin yaptığı hataları düzeltmek için kaldım ve sadece "yanlış bir şey yaptığımda beni tokatlayan çılgın / aptal / fahişeye bakmayı" seçtim. Ne diyebilirim, belirsiz sözleşmeli, okuma yazma bilmeyen, yığınlar üzerinde çalışan bir çocuk. GG Amber.

Çevrildi

Amber Studio Romania hakkında

Amber Studio Romanya, on yılı aşkın bir süredir birinci sınıf yazılım geliştirme hizmetleri sağlayan lider bir oyun geliştirme ajansıdır. Şirket, kendisini sektördeki en güvenilir isimlerden biri haline getirmesine yardımcı olan olağanüstü tasarım hassasiyeti ve tavizsiz kalitesiyle tanınmaktadır.

Şirket, sadece eğlenceli değil, aynı zamanda görsel olarak çarpıcı ve ilgi çekici oyunlar yaratmak amacıyla kuruldu. Amber Studio Romanya, Electronic Arts, Ubisoft ve Gameloft gibi oyun sektörünün en büyük isimlerinden bazılarıyla yıllar içinde çalıştı.

Amber Studio Romanya'nın en güçlü yönlerinden biri, oyun geliştirme konusunda tutkulu olan son derece yetenekli profesyonellerden oluşan ekibidir. Ekip, hem yenilikçi hem de sürükleyici oyunlar yaratmak için birlikte çalışan tasarımcılar, geliştiriciler, sanatçılar ve proje yöneticilerinden oluşur.

Amber Studio Romanya'da müşteri memnuniyetine en yüksek öncelik verilir. Şirket, gereksinimlerini anlamak ve özel ihtiyaçlarını karşılayan çözümler sunmak için müşterilerle yakın bir şekilde çalışır. İster sıfırdan yeni bir oyun geliştirmek ister mevcut bir oyunu geliştirmek olsun, Amber Studio Romanya beklentileri aşan sonuçlar sağlama uzmanlığına sahiptir.

Şirket, oyun tasarımı ve geliştirme, sanat üretimi ve animasyon, KG testi ve yerelleştirmenin yanı sıra canlı operasyon desteği dahil olmak üzere çok çeşitli hizmetler sunmaktadır. Bu, müşterilerin projelerinin her aşamasında uçtan uca çözümler için Amber Studio Romanya'ya güvenebilecekleri anlamına gelir.

Amber Studio Romanya'nın kalite taahhüdü, kalite yönetim sistemleri için uluslararası standartlara uyumu sağlayan ISO 9001:2015 sertifikasına yansımıştır. Bu sertifika, şirketin sürekli olarak yüksek kaliteli ürün ve hizmetler sunmaya olan bağlılığını göstermektedir.

Amber Studio Romanya, temel iş faaliyetlerine ek olarak, yerel hayır kurumlarını desteklemek veya oyun teknolojisiyle ilgilenen çocuklar arasında eğitimi teşvik etmeyi amaçlayan etkinlikler düzenlemek gibi çeşitli sosyal sorumluluk programları aracılığıyla toplum oluşturma girişimlerine aktif olarak katkıda bulunur.

Genel olarak, oyun fikirlerinizi gerçeğe dönüştürmenize yardımcı olabilecek güvenilir bir ortak arıyorsanız, o zaman Amber studio romania'dan başkasına bakmayın!

Çevrildi