Yorumlar 21
Filtreler:
Değerlendirme
Dil
Düzenlemek:
En yeni
T
3 yıllar önce

On yıldan fazla bir süredir burada olan bir aile ü...

On yıldan fazla bir süredir burada olan bir aile üyeniz yoksa burada çalışmaktan kaçınırdım. Burada hiç çalışmadım ama 20 yıldan fazla süren yakın bir müteahhit ilişkim vardı. Sözleşmenizin son haftasına kadar sizinle çalışmak için Adecco geçici hizmetini kullanırlar ve bir kişiyi işe alabilirler. Sonra yeni geçici setler gelir. Şimdiye kadar gördüğüm en iyi sağlık sigortasına sahipler. Oldukça güvensiz uygulamalar ve iş yapan eğitimsiz insanlar gördüm. Dinlenme odası, çekinizden düşülen bir markete dönüştürüldü. Oldukça pahalı. Öncelikle Honda ve Harley için üretiyorlar. Bir sürü işten çıkarma. İş hayatında nasıl kaldıklarını merak etmenizi sağlayan iş uygulamaları. Çok fazla israf. Kamyon sürücüleri karışık eleştirilere sahip. Bu, rıhtımdaki yüklerine kimin bakım yaptığına bağlıdır.

Çevrildi
C
3 yıllar önce

Bilgisiz personel ve kaba etkileşimler bu 1 yıldız...

Bilgisiz personel ve kaba etkileşimler bu 1 yıldızlı incelemeyi bırakmamı sağladı. Showa, ürün bilgisi, müşteri hizmetleri, süspansiyon bileşenlerinin onarımı ve servisi açısından ana rakibi Ohlins'e kıyasla başarısız. Michael Waldegar, Sunbury lokasyonunda sorunlarımı dinlemek ve yardım teklif etmek için zaman ayıran tek kişiydi. Telefon sistemini nasıl çalıştıracaklarını bilmeyen ve hangi üründen bahsettiğimi anlayamadıkları için yüzüme kapatan alıcılarla birçok kez sohbet ettim. Resmi bir şikayette bulunamayan İK süpervizörü Holly Mock ile de konuştu. Süpervizörüne bir mesaj bıraktım ve bir inceleme bırakıp Japonya'da Showa ile iletişime geçmeden önce yanıt bekliyordum. Bu 5 gün önceydi ve yanıt gelmedi. Artık bu şirketi destekleyemem. Konuştuğum kişilerin çoğu bana şirketin başkanının kim olduğunu veya o görevi ne zaman aldığını söyleyemedi. Paranıza, zamanınıza ve saygınıza değecek pek çok şirket var; doğru bilgiye, ürüne ve profesyonel müşteri hizmetine ihtiyacınız varsa Showa'ya değil, onlara bakmanızı öneririm.

Çevrildi
J
3 yıllar önce

Ughhhh

Çevrildi
T
4 yıllar önce

Burada üçüncü vardiyada çalışıyorum. Ödeme gayet i...

Burada üçüncü vardiyada çalışıyorum. Ödeme gayet iyi; faydalar, karşılaştığım en iyilerden bazıları. Tam zamanlı bir çalışansanız, caddenin karşısında ihtiyaçlarınızın çoğunu ücretsiz olarak karşılayabilecek bir sağlıklı yaşam merkezi var. Temps sopanın kısa ucunu alır ve bir yöneticinin çok kaba bir şekilde ifade ettiği gibi, "bir düzine on sent" olarak kabul edilir. Yine de yönetim, Dick and Jane kitabı gibi okunan satırlardaki çoğu görev için operasyon standartları oluşturmuştur. Çalışanlarının geri zekalı olduğunu mu yoksa okuyamayacağını mı düşündüklerinden emin değilim.

Artıları:
- İyi sağlık sigortası, diş, görme, kısa ve uzun vadeli sakatlık, AD&D, hayat sigortası gibi faydalar
-Uygun ödeme
-Çeşitli personel - Japonya, Hindistan, Vietnam, Porto Riko, Kamerun vb. Ülkelerden gelen gurbetçilerle tanıştım. Hala ağırlıklı olarak beyaz bir fabrika, gördüğüm kadarıyla en çeşitli, eğer sizin için önemliyse.
-Temmuz ve Aralık aylarında haftalık uzun kapatma

Eksileri:
- Kirli bir fabrikada beyaz üniformalar
-Yönetim departmanlar arasında iyi iletişim kurmuyor
- Sarf malzemeleri için küçük organizasyon
-Parça kıtlığı ve sürekli makine arızaları; Burada bulunduğum birkaç yıl içinde bildiğim iki katı binada yangın çıktı.
-Özellikle İK kaba ve cahil görünürken, yönetim favori olmadığınız sürece sorunlarınızı umursamıyor gibi görünüyor
-Kota işe yarıyor, bu nedenle kotayı karşılayın veya 8, 10 (en yaygın) veya vardiya başına 12 saat kalın. Hattınız veya departmanınız GERÇEKTEN gerideyse haftada 5 veya 6 gün çalışın.
-Tatil ve ayrılma politikası belirsizdir ve gezinmek kafa karıştırıcıdır; İşe alındığında el kitabının basılı kopyasını talep ettiğinizden ve olası sorunları önlemek için okuduğunuzdan emin olun.
-Isıtıcılar kışın her açılışta yanan toz gibi kokar, klima işlevseldir ancak yaz aylarında çoğunlukla etkisizdir. Mevsime bağlı olarak kıçınızı dondurmaya veya bolca terlemeye hazırlanın.
- İzin ve muhtemelen terfiler (veya belki iltimas) için azınlık temelli sistem Tüm başvuru sahipleri için mülakatlar yapılır, ancak favori aday önceden seçilmiş ve kurulmuş gibi görünmektedir). Sıkı çalışmak biraz yardımcı olur, ancak kıdem daha önemlidir.

TL; DR - ÇALIŞTIR. UZAKLARDA KOŞ VE GERİ BAKMAYIN !!!!

Çevrildi
P
4 yıllar önce

Müthiş

Çevrildi