Ascent safety solutions hakkında
Ascent Safety Solutions: İşyeri Güvenliği ve Risk Yönetiminde Ortağınız
Ascent Risk Management, her büyüklükteki işletmeye iş yeri güvenliği çözümleri sağlama konusunda uzmanlaşmış bir şirkettir. 20 yılı aşkın deneyimiyle Ascent, İzin Yönetimi, İşsizlik, FMLA ve İşyeri Dışında Modifiye Görev dahil olmak üzere kapsamlı hizmetler sunarak sektörde bir lider haline geldi.
Ascent Safety Solutions olarak, çalışanlarınız için güvenli bir çalışma ortamı yaratmanın önemini anlıyoruz. İş kazaları hem maddi hem de manevi olarak maliyetli olabilir. Bu nedenle, işletmenizin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak üzere uyarlanmış özelleştirilmiş güvenlik çözümleri sunuyoruz.
Ekibimiz, kendi alanlarında uzman olan yüksek eğitimli profesyonellerden oluşmaktadır. Potansiyel tehlikeleri belirlemek ve riskleri azaltmak için stratejiler geliştirmek için müşterilerimizle yakın bir şekilde çalışıyoruz. Amacımız, kuruluşunuzda yalnızca çalışanlarınızı korumakla kalmayacak, aynı zamanda üretkenliği artıracak ve işyeri yaralanmalarıyla ilişkili maliyetleri azaltacak bir güvenlik kültürü oluşturmanıza yardımcı olmaktır.
İzin Yönetimi
Çalışan iznini yönetmek, herhangi bir işletme sahibi veya İK yöneticisi için zorlayıcı olabilir. Ascent Safety Solutions'da, eyalet ve federal düzenlemelere uyumu sağlarken süreci sizin için basitleştirmek üzere tasarlanmış kapsamlı izin yönetimi hizmetleri sunuyoruz.
İlk talepten işe dönüş koordinasyonuna kadar tüm izin süreci boyunca destek sunuyoruz. Ekibimiz, işinizi yürütmeye odaklanabilmeniz için çalışanlarla izin durumlarıyla ilgili tüm iletişimi yönetecektir.
İşsizlik
İşsizlik talepleri, uygun şekilde ele alınmadığı takdirde işverenler için zaman alıcı ve maliyetli olabilir. Ascent Safety Solutions'ta, işsizlik sigortası vergileriyle ilişkili maliyetleri en aza indirmek için tasarlanmış işsizlik tazminat yönetimi konusunda uzman rehberliği sağlıyoruz.
Ekibimiz, talepte bulunmadan gerekirse temyiz duruşmalarına kadar tüm süreç boyunca size yardımcı olacaktır. Gelecekteki sorunlardan kaçınabilmeniz için işsizlik iddialarını yönetmeye yönelik en iyi uygulamalar konusunda da eğitim sağlayacağız.
FMLA
Aile Hekimliği İzni Yasası (FMLA), uygun çalışanlara belirli tıbbi veya ailevi nedenlerle bu süre zarfında iş statülerini korurken yılda 12 haftaya kadar ücretsiz izin sağlar. Çalışan hakları ihlalleriyle ilgili yasal sorunlardan kaçınmak isteyen herhangi bir işveren için FMLA düzenlemelerine uyum esastır.
Ascent Safety Solutions'ta, politika geliştirme ve uygulama dahil olmak üzere FMLA uyumluluğu konusunda uzman rehberliği ve kuruluşlarında FMLA izinlerini yönetmekten sorumlu yöneticiler için özel olarak tasarlanmış eğitim programları sunuyoruz.
Modifiye Görev Saha Dışı
Bir çalışanın, normal iş görevlerini yerine getirmesine engel olacak bir yaralanma veya hastalık geçirmesi, ancak yine de işteki bazı görevleri yerine getirebilmesi durumunda; İşyeri dışında değiştirilmiş görev, primi etkileyen diğer faktörlerin yanı sıra artan sıklık/şiddet oranları nedeniyle zaman içinde daha yüksek işçi tazminat primlerine yol açabilecek engellilikle ilgili devamsızlıklar nedeniyle bu tür işçileri tamamen kaybetmeden barındırmanın yollarını arayan işverenler tarafından dikkate alınmaya değer bir seçenek olabilir. sigortacıların farklı türdeki işletmeler/sanayiler/meslekler vb. ile ilişkili risk düzeylerini değerlendirirken kullandıkları hesaplamalar.
Ascent Safety Solutions olarak, işverenlerin, engellilikle ilgili devamsızlıklardan etkilenen her bir çalışanın bireysel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik olarak özel olarak uyarlanmış değiştirilmiş işyeri dışı programlar geliştirmelerine yardımcı olurken, bu devamsızlıkların etkisini en aza indirirken, yüksek standartlarda kaliteli hizmet sağlama konusunda endişe duyan kuruluş içinde genel operasyon üretkenlik seviyelerine sahibiz. .
Çözüm:
Sonuç olarak, Ascent Risk Management, işletmelerin, çalışanların çeşitli endüstri mesleklerinin doğasında var olan potansiyel tehlikelere karşı kendilerini değerli hissettikleri güvenli iş yerleri yaratmalarına yardımcı olmayı taahhüt eder. Günümüz ekonomisi, şiddetli rekabetin her geçen gün daha önce hiç olmadığı kadar önemli olduğu küresel pazarda, eğrinin ilerisinde kalma açısından karlılık artışı söz konusu olduğunda sürdürülebilirlik uzun vadeli başarı genel organizasyonel performans mükemmellik etkili risk yönetimi stratejileri aracılığıyla elde edilir tüm düzeylerde tutarlı bir şekilde uygulanır hiyerarşi dahil karar verme süreçleri günlük operasyonları alt satırda etkiler zaman içinde elde edilen sonuçlar perde arkasında yorulmadan çalışan ekip üyelerimizin gösterdiği sıkı çalışma özveri taahhüdü sayesinde Başarı hikayelerinin, memnun müşteriler arasında paylaşılmasını sağlayın Müşteriler, yıllar önce kurulduğumuzdan beri bize hizmet etti!
Çevrildi
ascentriskmanagement.com
