Brookfield Global Integrated Solutions Gözden geçirmek

Üniversiteden yeni çıkmış ülkede yeniyseniz, buranın size göre olduğunu söyleyebilirim.
6 aylık sözleşmeler sunarlar. Tam zamanlı istihdam nadirdir.
Faydalar o kadar büyük değil.
Daha iyi bir şey bulduğuma sevindim.

Kadın orada çalışıyor, ondan övgüden başka bir şey yok.

Sürücü trafikte beni kesmeye çalıştı ve sonra parmağımı bir değil iki kez verdi! Bak dostum, tren yüzünden geç kalman benim suçum değil ve bir dahaki sefere belki rotanı daha iyi planla, böylece insanları 2 şeridi geçmeye çalışırken kesmek zorunda kalmazsın!

harika insanlar ve tesis yönetimi alanında müşterilerine inanılmaz değer sağlar.

Çalışmak için mükemmel bir yer, Aile odaklı, içeriden terfi, çalışan görüşlerini çok destekleyici.

Korkunç sürücülere sahip korkunç şirket, insanların arabalarını vurup çalıştırıyor

Toplam bir sh1tshow.
Çalışma kurulunun burayı bilmesi gerekiyor. Çalışanların sağlığı ve refahı ile ilgilenmezler.
Bir engeliniz varsa uzak durun.
Faydaları çöptür.
Sadece olumlu eleştiriler, çok az iş yapan veya hiç çalışmayan veya öpüşen insanlardan geliyor.
Birkaç yılda bir yeniden markalaşmaya devam ediyorlar, eminim yakında başka bir isim değişikliğinin geleceği.
CEO bir palyaço.
Optimize edici adı verilen, zaman kaybı olan bir şeyleri var.
Bir şirketin kaç VP'ye ihtiyacı vardır?
Artışların neden mevcut olmadığını açıklar.
Şirketi, bir şirket olmak yerine ilk 50 şirket gibi göstermeye çalışıyorlar.
İK işe yaramaz.
Her zaman hayır kurumları için harika şeyler yapmak, ancak daha sonra adil bir piyasa oranı ödemek için şeyler yapmak gerekir.
Yakında yeni bir işe başlamak, bu yüzden sadece doğruyu söylemem umrumda değil
Yan not * Ön giriş her zaman banyo gibi kokar çünkü muhtemelen banyoda kullandıkları paspasın aynısını kullanırlar. Yeni potansiyel işe alımlara ve müşterilere çekici gelmelidir.

16039 numaralı minibüsü kullanan adam sebepsiz yere saygısızlık ediyordu. Bir pizza dilimi yemek için plazaya geldi ama kamyonetini kocasının bulunduğu yere park etti. Düzgün park edip edemeyeceğini sorduktan sonra bağırmaya ve boş sözler kullanmaya başladı. Bu hiçbir şekilde tolere edilemez. Sürücülerinizin nasıl sürüleceğini ve park edileceğini bildiklerinden emin olun, böylece başkaları için sorun olmaz.

BGIS'i seviyorum, onlar en iyisi, onları seviyorum. Bana karşı çok iyiler.

Yapılan hizmetler için ödeme almak için, onların işlerini onlar adına yapmalısınız ve eğer gerçekten böyle hissederlerse, o zaman miktarı ödeyeceklerdir. Ya tam anlamıyla ödemeyi tahsil etmekten vazgeçene ya da onlar için sistemlerinde bir şekilde iş emrini kapatana kadar sizi birden çok departman ve temsilci arasında transfer edecekler.

Ayrıca, açıklamasız düzinelerce "yerel rehber" 5 * tarafından yükseltilen 3.6 * puanlarına nasıl sahip olduklarına dikkat edin? Evet, korkunç bir iş yaptıklarını biliyorlar ve bunun yerine sahte yorumlar almak çok daha kolay. Bunun da, onlarla uğraşmak zorunda kalan insanların diğer tüm gerçekçi incelemeleri gibi gömülmesini bekliyorum.

Onlar en iyisi. İyi bir organizasyon kültürü ile çalışmak için harika bir yer.

BGIS hakkında hoşlanmadığım ana şeyler, neredeyse her şey hakkında karışık mesajlaşma ve üst düzey liderlik ekibinin çoğunun ne kadar beceriksiz, bilgisiz ve çocukça olduğuydu. Alanınızda konu uzmanı olarak işe alındınız, ancak yine de işinizi nasıl yapacağınız söyleniyor ve önerileriniz göz ardı ediliyor. Üst düzey liderlik X, Y, Z diyor, siz de yaparsınız. Karşılık vermeyin veya hiçbir şeyi sorgulamayın ve bilmedikleri bir konuda sorgulamaya hazır olun. "Evet" deyin ve iletişimin tek yönden akmasına izin verin ... yukarıdan aşağıya. Daha iyi bir yol önerdikten veya olası riskler konusunda uyardıktan sonra üzerinde çalıştığım proje sayısı çok fazlaydı ya da başarısızlıkla sonuçlandı. İyi karşılanmadığı için hiçbir şey söylemeyi bıraktığım noktaya geldi. Pek çok başarının seni düşündüğünü gördüm, ama baş ağrısı olmadan değil.

İyi insanların çiğnediklerini ve tükürdüklerini gördüm çünkü doğrudan raporları acımasızdı. Yönetim kalırken ya da işten atılırken ya ayrılırlar ya da kovulurlar. Bir liderin, kesinlikle hiçbir şeyi yerine getiremedikten sonra, benim zamanımda en az dört farklı departmana taşındığını gördüm. Böyle bir beceriksizlik yüzünden kovulacaktım ama BGIS'te siyaset hakim.

Fesihleri ​​o kadar kötü ve tatsız bir şekilde ele alıyorlar ki, kesinlikle gülünç. Onlar köpekbalıkları. Yarım yamalak fikirlerini gerçeğe dönüştürmezseniz, uzun sürmeyeceksiniz çünkü onları akranlarının önünde kötü gösteriyorsunuz. Bu bir kısır döngü. Kötü fikirler tamamen kötü fikirlerdir. Yani, gerçekte sadece otobüsün altına atılırken "yeniden yapılanma" kisvesi altında gelecekte çaba sarfedersiniz. Bir şirket bir yılda kaç defa yeniden yapılanabilir?

Çok fazla sessiz siyaset oluyor ve dram var, vay canına. Bazen kapalı kapılar ardında bir lise gibi. Kadınlar hala erkekler tarafından konuşuluyor. Irkçı ve en seksi şakalar toplantılarda veya birinin nefesinin altında ortaya çıkarak insanları rahatsız eder. İnsanlar evden aileye gitmek yerine işten önce ve sonra ekstra müfredata katılırlar. Kendinden emin hissetmediğin bir şey için dalga geçebilirsin ve endişelerini ifade ettiğin için kesinlikle zorbalığa uğrayacaksın. Ve bu iş arkadaşlarından gelmiyor, ağırlıklı olarak yönetimden geliyor; şirketin liderleri. Ton sağır, bilgisiz ve iletişimsiz. Herkes işini kaybetmekten korkuyor, bu yüzden tartışmasız kalıyor, ama oğlum hiç arkalarından konuşuluyor. Bunu da İK'ya bildirmeyin. "Kimin umurunda" adı altında dosyalanır. Cehalet mutluluk olduğu için çıkış röportajlarıyla bile uğraşmıyorlar.

Yenilik, sloganlarının ve en sevdikleri moda kelimelerinin bir parçası, ancak günlük olarak yenilikçi bir şey göremedim. Daha çok aynıydı. Müşterilere ve personele en ileri düzeyde olduğumuz fikrini besleyin, ancak herkes gibi hareket edin. Örneğin, size evden çalışabileceğiniz söylendi, çünkü bu onların pazarlama yoluyla tasvir ettikleri imaj. Teoride harika, ancak doğrudan raporunuz evde hiçbir şey yapmadığınızı düşünüyor, bu nedenle bu fırsatlar kısıtlanıyor. Yani, atanmamış oturma yeri olan ofise geliyorsunuz. Önce gelir, ilk servis yapılır. Bölümünüzde yeterli koltuk olmaması çok kötü, bu yüzden diğer bölümlere taşıyorsunuz. Oh, başka bir bölümde bir koltuk mu buldun? Doğrudan raporunuz, sizi kendi masalarından göremedikleri için orada oturduğunuz için size keder vermenizi isteyecektir.

Güç üst yönetimin elindedir ve dedikleri gider. Adam kayırmacılık canlı ve iyi, belki biraz fazla canlı çünkü BGIS'te çalışan insanların önemli bir yüzdesi bir yönetici veya kıdemli bir lideri doğrudan tanıyor. Bu kayırmacıların bilmediği şey, işe alındıkları işi nasıl yapacaklarıdır.

Eğer benden daha fazla haysiyete sahipsen, iş için başka bir yere bak çünkü oradaki herkesin kapının önünde bir ayağı var zaten bu yeni fırsatı bekliyor. Ve şaka bu değil, şirket öyle.

Elimde olsa olumsuz bir değerlendirme yapardım. Personel üyeleri (özellikle teslimat kamyonları) şimdiye kadar gördüğüm en kötü ve en hasarsız sürüşe sahipler. Korkunç hava ve trafikte, hızlanmayı ve olabildiğince tehlikeli bir şekilde sürmeyi seviyorlar. Onlar hiçbir şekilde özür dilemiyorlar ve hatta bunun için sizi suçluyorlar. Bu şirkete patronaj vermenizi kesinlikle önermiyoruz. Daha güzel, daha dikkatli ve daha iyi kadrosu olan başka bir tane bulun. Projelerinizi ve benzerlerini teslim etmek için güvenilir ve sorumlu bir şirkete güvenmek istersiniz, bu yüzden bunu seçmeyi aklınızdan çıkarmayın. İnsanları nasıl işe aldıklarını bile bilmiyorum ...

(Ayrıca, olumlu eleştirilerin tümü çalışanlarından geldiğinde bunun kötü bir şirket olduğunu biliyorsunuz ...)

06 Eylül 2019. Şirketin minibüsünü kullanan BGIS görevlisi. Sarhoş ve araba kullanıyor. güvensiz insanları yolda sürmek çok kötü. plaka numaraları (AY 37269)

Mümkün olsaydı 0/5 verirdim. Bu şirket park etmiş arabanıza çarpıp çalıştırabiliyorsa ve hala çalışabiliyorsa, evinizde veya iş yerinizde işlerini nasıl yaptıklarını hayal edin. Benzer şekilde çalıştıklarını söyleyebilirim.

Osoyoos'ta BGIS'ten Dave'den bahsetmek için zaman ayırmak isterim - her zaman bizim için burada Ziyaretçi Merkezimizdeki işin tamamen ötesine geçer. Kendini işine çok adamıştır ve işimiz için yaptığı her şeyi takdir ediyoruz.

BLJC'ye ne oldu? Bir dahaki sefere bir telefon rehberi kullanacağım.

Şirketin minibüsünü süren adamı izlemek. Ya sarhoştur ya da AT59564 plakasını sürmemelidir.

Bu şirket hakkında söylemek istediğim tek şey şu; Özgür ruhlu, davetkar, açık fikirli bir ortam ve çalışma yeri düşündüm, söylendi ve vaat edildi ama sonunda bu yer size bir sayı gibi davranıyor, ne bir insan ne de bir birey olarak değerli değilsiniz, ama sadece bir üstlerinin daha iyi görünmesini sağlamaya çalışan numara. Ayrıca bulundukları pozisyonda açıkça yetersiz olan bazı bireyler de var. Beni başlatmaya bile haha. Burada hiç çalışmayın ve bir veya iki yılınızı "deneyim" kazanmak için harcayın. Müşteri hizmetlerine eğilimli bir yer için, çalışanlarına biraz daha fazla yönelmeleri ve belki onlara bireyler olarak ve hak ettikleri saygıyla davranmaları gerekir.

Bir zamanlar çalıştığım harika bir şirket, büyük faydalar. Eksileri: Bir sıhhi tesisat işi çağrısını reddettiğim için dışlandım, müşteriye bunu nasıl düzelteceğimi bilmediğimi ve zaten izole edilmiş olduğunu açıkça söylemiştim, bir tesisatçı daha iyi bir seçimdi. O gemi benim için yelken açtı ama denemeye değer.