Yorumlar 287 Sayfa 3 / 3
Filtreler:
Değerlendirme
Dil
Düzenlemek:
En yeni
H
4 yıllar önce

İyi..

Çevrildi
a
4 yıllar önce

Yerleştirme personeli için daha iyi bir yer iyi ve...

Yerleştirme personeli için daha iyi bir yer iyi ve arkadaş canlısıdır, ancak oraya gitmeden önce daha fazla bilgiye sahip olmaları gerekir, görüşmeler mantıklı olmadan önce çok yönlü bilgi isteyecek ve test edeceklerdir.

Çevrildi
S
4 yıllar önce

İyi

Çevrildi
S
4 yıllar önce

En iyi

Çevrildi
M
4 yıllar önce

Acıklı Hizmet ..

Acıklı Hizmet ..
Oturacak yer de yok. :(

Çevrildi
D
4 yıllar önce

Çok kötü danışmanlık

Çok kötü danışmanlık

CareerNet Consulting şirketi için HR Recruiter için bir görüşme planladılar, tüm turları tamamladım ancak İK Pazartesi günü bilgilendireceklerini söyledi. Maaşınız hakkında görüşeceğimizi söylediler. Ondan sonra onu (Yasemin ve Nidhi) aramaya çalışıyordum, size geri döneceğimizi söylüyor. Lütfen adaylara zaman kaybetmeyin. Bir İK İşveren için 20.000 ödeme yapacak kadar fazla kapasiteniz yoksa, görüşmeden önce yalnızca 12.000 vereceğimizi söyleyin.
Gerçekten bir iş arıyorsanız, lütfen onların sözlerini dinlemeyin.

Çevrildi
S
4 yıllar önce

Tamam

Çevrildi
P
4 yıllar önce

Asla kariyerinizi {MUMBAI TEAM1} ile boşa harcamay...

Asla kariyerinizi {MUMBAI TEAM1} ile boşa harcamayın
Her şeyde en kötüler.
Seni asla iş hakkında bilgilendirme
Zamanınızı boşa harcamak ve insanlar daha da kötüsü ... hiçbir çağrıya cevap vermiyor.

Çevrildi
S
4 yıllar önce

Tanrı

Çevrildi
S
4 yıllar önce

En kötü danışmanlık formu adaylara sadece zaman ve...

En kötü danışmanlık formu adaylara sadece zaman ve para israf ediyorlar lütfen mülakata katılarak zamanınızı ve paranızı boşa harcamayın Her turu geçtim ama yarım gün beklettiler ...

Çevrildi
I
4 yıllar önce

Şimdiye kadarki en kötü şirket, özellikle de Mumba...

Şimdiye kadarki en kötü şirket, özellikle de Mumbai ofis personeli yeni katılanlara saygı duymuyor, küfürlü sözler kullanıyor, çalışanları taciz ediyor
Bu şirkete asla katılmayın, büyük bir kayıp yaşarsınız, tek bir yıldız için buna değmezler.

Çevrildi
m
4 yıllar önce

İyi danışmanlık.

İyi danışmanlık.
Ancak birçok insan katıldığı için iş bulmanın garantisi yok

Çevrildi
T
4 yıllar önce

Bu inceleme Archana Ashwath'a Saygılarımızla!

Bu inceleme Archana Ashwath'a Saygılarımızla!

Tüm süreci sorunsuz bir şekilde idare etti ve LEGATO şirketinde bir iş bulmaya yol açan iyi yardımcı oldu.

Career Net Technologies'den gerçekten iyi bir hizmet aldım.

Archana'yı sallamaya devam et.

Tanrı seni korusun .

Çevrildi
M
4 yıllar önce

Değerli zamanınızı boşa harcayın, size zamanınızı ...

Değerli zamanınızı boşa harcayın, size zamanınızı boşa harcamamanızı öneririm, tüm turları temizledikten sonra bile cevap vermezler ve size uygun geri bildirimde bulunmazlar, süreci idare etmenin çok profesyonelce yolu, lütfen yanlış umut vermeyin, çok kötüydü Burada deneyim, teklif mektubu için sizi aylarca bekletecekler ancak size asla göndermeyecekler, durum hakkında size herhangi bir bilgi bile vermeyecekler, sahte sözler vermeyecekler, en azından adayları uygun geri bildirimlerle bilgilendirecekler.

Çevrildi
A
4 yıllar önce

Güzel yer

Çevrildi
g
4 yıllar önce

Burada Çok Düşük İletişim Becerileri & Danışmanlık...

Burada Çok Düşük İletişim Becerileri & Danışmanlık çalışanları Çalışanlarla nasıl davranacaklarını ve konuşacaklarını bilmiyorlar, En iyi zaman kaybı Danışmanlığı.
Adayları mülakat için aradıkları zaman geçme amacı var ancak danışmanlıktan hiçbir sonuç gelmiyor.

Çevrildi
V
4 yıllar önce

Daha iyi

Çevrildi
K
4 yıllar önce

Yanlış umut verme ... Tüm turları bitirdikten sonr...

Yanlış umut verme ... Tüm turları bitirdikten sonra ve hatta hemen mi yoksa katılabileceğimiz zamana mı katılabileceğimizi sorduktan sonra. Pazartesiye kadar size haber vereceğiz diyerek umut veriyorsunuz. Ve o Pazartesi asla gelmez. Yanlış umutlar vermek yerine doğruyu söyle.

Çevrildi
D
4 yıllar önce

Güzel

Çevrildi
s
4 yıllar önce

Sevdim..

Çevrildi
F
4 yıllar önce

Robert Bosch ile bir test ayarladı. Ancak verilen ...

Robert Bosch ile bir test ayarladı. Ancak verilen numaralardan bu kişilerle iletişime geçemediğim için bu fırsatı kaçırmak zorunda kaldım! Soooooo çok teşekkür ederim !!!

Çevrildi
A
4 yıllar önce

Muhteşem

Çevrildi
T
4 yıllar önce

Bu bir danışmanlık ve çoğu zaman insanlar aramalar...

Bu bir danışmanlık ve çoğu zaman insanlar aramalara cevap vermiyor. Bu danışmanlık aracılığı ile mülakata alındım ve yatırım bankası için seçildim. ancak 2 ay sonra hala teklif yok. bu kişilerle birçok kez bağlantı kurmayı denedi ve aramalara cevap vermiyorlar. Mülakatı bitirmek için sizi birden çok kez ararlar, ancak varsa asla yanıt vermez ve geri bildirimde bulunmazlar.

Çevrildi
I
4 yıllar önce

İyi

Çevrildi
L
4 yıllar önce

Orada yeni ziyaretçilere iyi yanıt veren güzel ins...

Orada yeni ziyaretçilere iyi yanıt veren güzel insanlar. Orada birden fazla şirket binası ve kantin en üst katta bir kattan diğer kata atlamak için mevcut asansördür. Orada röportaj için gittim bile iyi davranıyorlar. Eğer bir şeyiniz varsa, size izin vermeyecekleri anlamına gelirse, dışarıdaki insanlar kolayca giremez ve tanışmak istediğiniz resepsiyona girmelisiniz.

Çevrildi
S
4 yıllar önce

Bu incelemeyi, X konumu ve X şirketi hakkında günc...

Bu incelemeyi, X konumu ve X şirketi hakkında güncelleme yapması gereken temsilciye sürekli olarak ulaşmaya çalıştıktan sonra yayınlamak.
Bir aydan fazla bir süredir bu uygulamayla ilgili bir güncelleme almaya çalışıyorum.
Kimsenin kariyerindeki işe alım görevlilerine güvenmesini tavsiye etmem.

Çevrildi
v
4 yıllar önce

Tüm danışmanlık gibi ... bu, yanlış adayları seçme...

Tüm danışmanlık gibi ... bu, yanlış adayları seçmek ve ofislerinde görüşmeye katılmalarını istemek açısından özel bir durum değil. İşvereninize ve Liderinize, müşterinizden doğru gereksinimleri alması ve doğru adayları bulması için eğitim verin.
Bu, adayların parasını ve zamanını alabilir ... eğer sizin değilse

Çevrildi
V
4 yıllar önce

Kötü bir deneyim, İK Operasyonları için röportaj v...

Kötü bir deneyim, İK Operasyonları için röportaj vermişti, tüm sürecin tamamlanması yaklaşık yarım gün sürdü. Yaklaşık 4 tur attılar. Sonunda bana geri döneceklerini söylediler. İşverenle görüştüğümde, bu konuda fazla deneyimim olmadığını söyledi. Öyleyse neden bilmiyorum 4 kişi röportajı yaptı ve zamanımı boşa harcadı, eğer deneyim yoksa, o zaman kendiliğinden bilebilirlerdi. Bu onların olağan uygulamalarıdır, sadece onlar kimseyi seçmezler, sadece adayların zamanını boşa harcarlar.

Çevrildi
P
4 yıllar önce

Hey Millet, lütfen Tanrı aşkına, postada verdiğini...

Hey Millet, lütfen Tanrı aşkına, postada verdiğiniz herhangi bir numarayı alın ve bana istediğim bilgiler konusunda yardım edin.
Denemekten yoruldum ..
AIG için bir test yazmıştım. Gerçekten ne olduğunu bilmek istiyorum, çünkü çok umutla dört gözle bekliyordum.
Yani lütfen.
Bu sizin için gerçekten gerçek bir rica ve acil.

Teşekkürler ve saygılar,
Priya

Çevrildi
p
4 yıllar önce

Ben bile toplam 5 turdan sonra işe alım görevlisin...

Ben bile toplam 5 turdan sonra işe alım görevlisinden (Ranjitha shashidhar ve kriti Prateek) yanıt gelmediği aynı deneyimle karşılaştım. Geri bildirimlerle ilgili postalar gönderdikten sonra bile onlardan yanıt gelmeyebilir.

Görüşmeleri planlarken çok dakikler ama geri bildirim istediğimizde onlardan cevap gelmiyor. Bu yüzden değerli zamanınızı boşa harcamayın.

Çevrildi
J
4 yıllar önce

Kariyer ağı Bangalore'de çok iyi bir danışmanlık v...

Kariyer ağı Bangalore'de çok iyi bir danışmanlık ve Bangalore'da büyük müşterileri var, teknoloji açısından da çok iyi öğrenme fırsatı daha fazla. . Çok iyi bir danışman !!

Çevrildi

CareerNet Technologies hakkında

CareerNet Technologies: Hindistan'ın Lider Yetenek Çözümleri Sağlayıcısı

CareerNet Technologies, yetenek edinmede yirmi yılı aşkın deneyime sahip, Hindistan'da lider bir yetenek çözümleri sağlayıcısıdır. Şirket, BT, BFSI, sağlık ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli sektörlerdeki işletmelere bütünsel işe alım çözümleri sunmaktadır.

CareerNet Technologies, deneyimli işe alım görevlileri ve İK profesyonellerinden oluşan bir ekiple kuruluşların iş ihtiyaçları için doğru yeteneği bulmalarına yardımcı olan uçtan uca işe alım hizmetleri sunar. Şirketin hizmetleri arasında yönetici arama, toplu işe alım, kampüs işe alımı, RPO (İşe Alım Sürecinde Dış Kaynak Kullanımı) ve daha fazlası yer alır.

Yönetici Arama:

CareerNet Technologies'in yönetici arama hizmeti, kuruluşların liderlik pozisyonları için üst düzey yöneticileri bulmalarına yardımcı olur. Şirket, üst düzey roller için doğru adayları belirleme konusunda derin sektör bilgisine ve uzmanlığına sahip deneyimli işe alım uzmanlarından oluşan bir ekibe sahiptir.

Toplu İşe Alma:

CareerNet Technologies tarafından sunulan toplu işe alma hizmeti, kuruluşların çok sayıda çalışanı hızlı ve verimli bir şekilde işe almasına yardımcı olur. Şirket, işe alım sürecini kolaylaştırmak ve her rol için doğru adayların seçilmesini sağlamak için ileri teknoloji araçları kullanıyor.

Kampüs İşe Alımı:

CareerNet Technologies'in kampüs işe alma hizmeti, kuruluşların Hindistan'daki en iyi kolejlerden yeni mezunları işe almasına yardımcı olur. Şirketin ülkedeki önde gelen eğitim kurumlarıyla güçlü ilişkileri vardır ve kuruluşların büyümelerine katkıda bulunabilecek yetenekli genç profesyonelleri belirlemelerine yardımcı olabilir.

RPO (İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı):

CareerNet Technologies tarafından sunulan RPO hizmeti, kuruluşların tüm işe alım süreçlerini şirkete yaptırmalarına olanak tanır. Bu, aday bulmaktan onları kuruluşa dahil etmeye kadar her şeyi içerir. Şirketler bu süreci dış kaynak kullanarak, yüksek kaliteli yeteneklere erişmelerini sağlarken zamandan ve kaynaklardan tasarruf edebilirler.

CareerNet Technologies, bu hizmetlerin yanı sıra, şirketlerin en iyi yetenekleri çekmesine ve elinde tutmasına yardımcı olan İK stratejisi geliştirme, işveren markası oluşturma, ücret karşılaştırması vb. ile ilgili danışmanlık hizmetleri de sunmaktadır.

Neden CareerNet Teknolojilerini Seçmelisiniz?

CareerNet Technologies'in Hindistan'ın önde gelen yetenek çözümleri sağlayıcılarından biri olarak kabul edilmesinin birkaç nedeni vardır:

1) Deneyim: CareerNet, çeşitli sektörlerde yetenek edinme konusunda yirmi yılı aşkın deneyimiyle, farklı roller için en kaliteli adayları belirleme konusunda derin bir uzmanlık geliştirmiştir.

2) Teknoloji odaklı yaklaşım: Şirket, doğruluk ve verimlilik sağlarken işe alım sürecini kolaylaştırmaya yardımcı olan yapay zeka destekli sohbet robotları ve video görüşme platformları gibi ileri teknoloji araçlar kullanıyor.

3) Güçlü ağ: Hindistan'daki önde gelen eğitim kurumlarıyla güçlü ilişkilerin yanı sıra kapsamlı bir endüstri profesyonelleri ağı ile,

4) Özelleştirilmiş çözümler: Yeni çalışanları işe alma söz konusu olduğunda her kuruluşun kendine özgü gereksinimleri vardır; bu nedenle Careernet, her müşterinin ihtiyaçlarına göre özel olarak hazırlanmış özelleştirilmiş çözümler sunar.

5) Kalite güvencesi: Careernet, herhangi bir aday profilini sunmadan önce özgeçmiş kontrolleri ve referans kontrollerini içeren titiz tarama süreçleri aracılığıyla kalite güvencesi sağlar.

Çözüm:

Sonuç olarak, Career Net teknolojileri, mevcut en iyi yetenekleri bulmak söz konusu olduğunda tek noktadan çözüm sağlayıcısıdır.Career Net teknolojileri, 1999'dan beri müşterilerine özelleştirilmiş uçtan uca işe alım çözümü sunmaktadır. Yapay zeka destekli sohbet robotları ve görüntülü görüşme platformları gibi en son teknoloji araçları, onları diğer rakiplerinden farklı kılıyor. Binlerce iş arayan kişiyi BT, BFSI, sağlık vb. çeşitli alanlara başarıyla yerleştirdiler. Tüm bu özellikler bir araya geldiğinde, Career Net teknolojileri, diğer rakipler arasında öne çıkıyor ve onu yalnızca Hindistan pazarında değil, küresel olarak da türünün tek örneği Yetenek Çözümü Sağlayıcı Şirketi yapıyor!

Çevrildi