Center for worklife law | uc hastings college of the law

Center for worklife law | uc hastings college of the law Gözden geçirmek

Yorumlar 10
4.5
Bize Ulaşın
Yorumlar 10
Filtreler:
Değerlendirme
Dil
Düzenlemek:
En yeni
S
6 aylar önce

I've been amazed by the incredible work done by th...

I've been amazed by the incredible work done by the Center for Worklife Law. Their website worklifelaw.org is a treasure trove of information on work-life balance and discrimination. The resources provided are invaluable for employees and employers alike. The rate of the Center for Worklife Law is excellent.

J
7 aylar önce

The Center for Worklife Law at UC Hastings College...

The Center for Worklife Law at UC Hastings College of the Law is an excellent resource for employees and employers alike. Their expertise in work-life balance and discrimination issues is unparalleled. I highly recommend their website worklifelaw.org for anyone seeking guidance or information in this area. The combination of practical advice, research, and legal analysis makes their content invaluable. The rate of the Center for Worklife Law is excellent.

A
7 aylar önce

I found this resource extremely helpful in navigat...

I found this resource extremely helpful in navigating work-life balance and discrimination issues. The information provided on the website worklifelaw.org is comprehensive and easy to understand. It's great to have a reliable source of information that isn't bias. Highly recommended!

P
9 aylar önce

I can't thank the Center for Worklife Law enough f...

I can't thank the Center for Worklife Law enough for their incredible work in advocating for fair treatment in the workplace. The information and resources they offer on their website worklifelaw.org have been instrumental in addressing work-life balance issues. Their dedication is truly remarkable. My experience with them has been nothing short of amazing. The rate of the Center for Worklife Law is great.

S
10 aylar önce

The Center for Worklife Law has been a guiding lig...

The Center for Worklife Law has been a guiding light for me in navigating the complexities of work-life balance. Their website worklifelaw.org offers valuable resources and trustworthy information. The dedication and expertise of the Center for Worklife Law are truly commendable. I rate them as excellent.

L
10 aylar önce

👍 The Center for Worklife Law has been a game-chan...

👍 The Center for Worklife Law has been a game-changer for both employees and employers. Their commitment to promoting work-life balance and tackling discrimination is really commendable. The content on their website worklifelaw.org is top-notch and the resources provided are incredibly helpful. I rate them as excellent!

W
10 aylar önce

😊 The Center for Worklife Law has been instrumenta...

😊 The Center for Worklife Law has been instrumental in creating awareness about work-life balance and discrimination issues. The content on their website worklifelaw.org is well-researched and informative. The resources they provide have been extremely useful to me. I highly rate them as excellent!

J
11 aylar önce

I stumbled upon this resource while researching wo...

I stumbled upon this resource while researching work-life balance issues and it has been incredibly helpful. The website worklifelaw.org offers a wealth of information and practical advice. I appreciate the efforts of the Center for Worklife Law to address workplace discrimination and promote fairness. Highly recommended!

M
1 yıl önce

👌 The Center for Worklife Law has truly made signi...

👌 The Center for Worklife Law has truly made significant contributions to promoting work-life balance and fighting against discrimination. Their website worklifelaw.org offers a vast array of resources that are immensely helpful. I appreciate their dedication and commitment. Highly recommended!

Center for worklife law | uc hastings college of the law hakkında

UC Hastings College of the Law'daki WorkLife Law Merkezi, işyerinde ve yüksek öğrenimde toplumsal cinsiyet ve ırk eşitliğini geliştirmeye adanmış bir araştırma ve savunuculuk kuruluşudur. Merkez, iş-yaşam dengesi, ayrımcılık ve önyargı ile ilgili konulara odaklanacak bir organizasyona olan ihtiyacı fark eden Profesör Joan C. Williams tarafından 2001 yılında kuruldu.

Yıllar geçtikçe merkez, çığır açan araştırmalar yürüterek ve politika yapıcılara, işverenlere, çalışanlara ve savunuculara uzman analizler sunarak bu konularda lider bir ses haline geldi. Çalışmaları, işyerinde adaleti ve eşitliği teşvik eden yasaların ve politikaların şekillendirilmesinde etkili olmuştur.

Merkezin odaklandığı kilit alanlardan biri gebelik ayrımcılığıdır. Bu tür ayrımcılığa karşı yasal korumalara rağmen, iş bulma fırsatları söz konusu olduğunda hamile kadınlar hala önemli engellerle karşılaşmaktadır. Merkezin araştırması, hamile kadınların hamilelikle ilgili sorunlar nedeniyle genellikle terfilerinin reddedildiğini veya işlerinden tamamen çıkarıldığını göstermiştir.

Merkez, bu sorunu çözmek için bir dizi yenilikçi çözüm geliştirdi. Örneğin, işverenler için üretkenlik veya kârlılıktan ödün vermeden hamile işçilerin nasıl barındırılacağı konusunda rehberlik sağlayan bir araç seti oluşturmuştur. Ayrıca, yöneticilere gebelik ayrımcılığının nasıl tanınacağı ve önleneceği konusunda eğitim programları sunmaktadır.

Merkezin önemli katkılarda bulunduğu bir başka alan da çocuklara veya yaşlı akrabalara bakmak için işten izin alan hem kadın hem de erkek bakıcılara karşı önyargıların ele alınmasıdır. Bu önyargı, "anne yolu" kariyerleri hakkındaki ince yorumlardan, esnek programlar veya diğer kolaylıklar talep eden çalışanlara karşı düpedüz düşmanlığa kadar birçok şekilde olabilir.

Merkezin araştırması, bu önyargının yalnızca bireysel çalışanlara zarar vermediğini, aynı zamanda çeşitliliği ve yeniliği sınırlayarak kurumsal performansı da baltaladığını gösteriyor. Bu sorunla mücadele etmek için yöneticilere bakım verme sorumluluklarıyla ilgili bilinçsiz önyargıların nasıl fark edileceğine dair eğitim programları sunar.

Center for WorkLife Law, araştırma çabalarına ek olarak hem eyalet hem de federal düzeyde savunuculuk faaliyetleri yürütür. İstihdam uygulamalarında adaleti ve eşitliği teşvik eden politikalar geliştirmek için siyasi çizgilerin ötesindeki milletvekilleriyle birlikte çalışır.

Örneğin, Kaliforniya'nın yeni doğan bebeklere veya hasta aile üyelerine bakan işçiler için yılda altı haftaya kadar ücretli izin sağlayan çığır açan Ücretli Aile İzni yasasının yanı sıra o zamandan beri diğer eyaletler tarafından çıkarılan benzer yasaların savunulmasında kilit bir rol oynadı. .

Genel olarak, Center For Worklife Law | UC Hastings Hukuk Fakültesi, bugün Amerika'daki işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmeye gelince!

Çevrildi
Center for worklife law | uc hastings college of the law

Center for worklife law | uc hastings college of the law

4.5