Cognate bioservices Gözden geçirmek

Hangi çalışanları işe aldıklarına ve depo genelinde kameralara sahip olduklarına daha dikkatli olmalılar. Çalışanlar iletişim kurmak için kendi telefonlarını kullanabilirler... Maalesef txt ile Alasha Banks'in o işte çalışan bir çalışanının arkadan bir şey serbest bırakmak zorunda kaldıklarında adamımla flört ettiğini fark ettim. Bu sadece bir kez değil, birkaç kez oldu !!! ... Çalışan Alisha Banks, mesai saatleri dışında onu kısa mesajla arıyordu ... kendisini bekleyen bir ailesi olduğunu bilerek .

2 hafta önce burada çalışmaya başladım. Ekibimi ve menajerimi seviyorum. Tanıştığım herkes cana yakın ve yardımsever. Harika genel ortam. Kariyerinizi büyütmek ve genişletmek için birçok fırsat.

Bir yıl boyunca geçici olarak çalıştım. Son zamanlarda neden hiçbir kanıt olmadan işten çıkarıldım. PIP denen bir şey yapıyorlar ve bu kesinlikle gelişmek için. Zamanında gelip tam zamanlı bir çalışanın sorumluluklarını üstlendikten birkaç ay sonra çok önemli bir rolüm olduğu ve çok ciddiye aldığım söylendi. Performansla ilgili hiçbir belge not edilmedi. Orada tutuldum çünkü departman personeli yetersizdi ve başka bir çalışan departmana transfer edildiğinde işten çıkarıldı. Çok çalıştım ve üst yönetimin performansım hakkında bir şey söylediğini hiç duymadım. Sadece bir kez, bu konuda başka bir şey duymamam için bir katılım uyarısı olarak yazıldım. zamanında gelmiştim. Ailemle ilgili değilse asla erken kalkmadım ya da aramadım. Kayırmacılık ve birçok Pharmedieum çalışanı doğrudan kapıdan işe alınıyor. Seni bir gelişim planına sokan, sonra sen geliştirip sonra işten çıkaran bir şirket görmedim. Parmaklarıma kramp girene kadar çalıştım. Performans için dosyama tek bir belge koymadım. İşimi kelimelerin ifade edebileceğinden daha çok sevdim. Ekibimin yardımı olmadan bir ay boyunca 500'den fazla belgeyi arşivledim, amirim FT çalışanlarına isterlerse gelmeleri için izin verdi çünkü hafta sonlarının parti zamanları olduğunu biliyorlar! Bölümümdeki insanlar bana dikkat etmemi isterken mikro yönetildim, erken çıkıyorum. Yine de tüm saatlerinin ücretini ödediler. Ne zaman biraz geride kalacağımı yöneticime bildirmem söylendi ve yumruklarımın sadece bana karşı kullanılması için kontrol edildiğini ve onaylandığını gördüm. Sadece her alanda gelişmekle kalmadım, akranlarımın terfi almazlarsa, terfi edilmek üzere ayrılmakla tehdit ettiklerini gördüğümde bana asla FT olma fırsatı verilmedi. Sadece bir aylık çek isteyen bir işçiyle çalıştım ve hala bu şirkete her şeyimi koyarken istifa ettim. Bana sözleşmem olduğu için cognate'den kimsenin benimle konuşamayacağı söylendi ama şirket standartlarına uygun bir PIP'ye konuldum. O kağıt parçasını bir kez uyarı olarak gördüm. Daha sonra hiç yazılmadı. Ben çalışırken meslektaşım The Price is Right ve pembe diziler izledi. Kayırmacılık bölümümde büyük rol oynadı. İyileştirme ile bir yıl içinde ve aksini gösteren hiçbir belge yok. İyileştirmeden sonra hiçbir gerekçe gösterilmeden işten çıkarılmak için sadece bir süpervizörle uğraştığımda üst yönetim tarafından nasıl belirlenir? Giden ve gelen her belgede benim adım var. E-posta yoluyla yapılan her istek benim tarafımdan tamamlandı. Hiç şikayet etmedim. Cuma günü erken ayrılmam için iki kez çağrıldım, arşivleyip kutuladığım bir kafeste dosyalanmak üzere iki departman belgesi düzenledikten sonra işten çıkarılabilirim. Suratına bir tokattı. Bu şirket hakkında ne hissettiğimi açıklamamın tek yolu takdir edilmemek ve kullanılmamaktır.

Bir işveren tarafından bu kuruluşa ulaşmam istendi. Telefonlarıma asla dönüş yapılmadı. Maillerime asla dönüş yapılmadı. Personelin işbirlikçi olmadığını gördüm. Bu kuruluşta çok iyi yetişmiş profesyonel kişiler varsa, onları çok iyi saklarlar...