DECCO, Inc. Gözden geçirmek

Bu şirket tarafından çiğnenmiş ve tükenmiş. Fazla çalıştı mı? Çok mu uzaklara gidiyorsun? Kovuldun. İşten çıkarılmadı 100 milden daha az bir alana taşınmadı .. Hayır ateş etmedin. Elimden gelenin en iyisini yaptım ve bir depresyon noktasına getirildim. Kendi iyiliğiniz için bu şirkette çalışmamanızı tavsiye ederim.

Bir tig kaynakçıyla nasıl başa çıkılacağını bilen harika insanlar tarafından inanılmaz bir beceri. Kadınları işe almayı bir noktaya getiriyorlar.

10 yıldır boru / tüp / yörünge Kaynakçısıyım ve bu, çalıştığım bir şirket hakkında ilk kez bir inceleme yazdım. Bu işte bir kadın olarak, hiçbirinin üstesinden gelemediğim bir dizi engelle karşılaşıyorum. Her zaman işin kendisinin zor olacağını hayal etmiştim ama zor bir piliç olduğumu biliyorum ... Ama işin kendisi benim için hiçbir zaman sorun olmadı, karşılaştığım sorun denetimli erkekler ( ve bazılarıyla çalışıyorum). Kaynakçıların çoğu kaynak testi yapar ve bu, iş için yeterli niteliklere sahip olduğunun kanıtıdır, işe yaramaz. Test beni geçitten geçiriyor işte bu. Bir kez içeri girdiğimde, zor görevin başladığı zamandır. Bütün erkekler böyle değil, tam olarak. Bryan Davis. Bryan'ın sorulduğu gibi tam olarak birkaç gün yaptıktan sonra, kendime ve ortağıma yaptığımız işi ve bizi götürdüğü zamanı eleştirmekten başka bir şey yapmadan yaklaştı. Bir kez bile tam olarak ne yapmadığımızı ya da bizden beklediği sonuçları elde etmek için ne yapmamızı istediğini önermedi. Ben de aynı işi yapan diğer adamlara iyi bir işin neye benzediğini sordum. Diğer 4 çift tesisatçı / kaynakçıya ortalama üretimlerinin ne olduğunu sorduktan sonra 4'te 3'ün üzerinde kaynak yapıyordum. Yani açıkça üretim değildi ama yine de BRYAN DAVIS, bizden neyi bu kadar farklı yapmamızı istediğini yine söylemedi. Bu yüzden daha çok ve daha hızlı çalıştık. Ertesi sabah saat 8: 00'de 4 adet kalite kaynağı yaptım, belgeledim ve numaralandırdım, hepsi de QC tarafından denetlenmiş, kapsamı belirlenmiş ve imzalanmış ve sürekli çalışmaya devam edilmiştir. BRYAN DAVIS daha sonra benim daha uygun kaynak askıları olabileceğimi düşündüğü sonuçları görmesi gerektiğini söyledi. ASKILAR? Bc Bryan sadece açık sözlü olmayacak, sorunun ne olduğunu sormak için ofisine gitmeye karar verdim. Cevapladığı soruyu dolaştıktan sonra (BRYAN DAVIS) Ne yapmam gerektiğini bilmiyorum, sizi raflarda kaynak yaparak ayağa kaldırabilirim, adamların oraya çıkması zor. Bunu yapabilmeni beklemiyorum. Pozisyona başvurduğumda bunun neyi gerektirdiğini bildiğimi ve işimi yapamazsam orada olmayacağımı ve diğer herhangi bir kaynakçıdan farklı muamele görmeyi beklemediğimi söyleyerek yanıt verdim. Orada . Seni nereye koymam gerektiğini bulacağımı söyledi. Bu sabah 6'da geliyorum, In & Jason'ı test etmeye hazırlanıyorum, sürekli olarak benimle konuşma ihtiyacı hisseden ustabaşı Jason, bunun işe yaramadığını düşündüğümüz şeyleri alabilir misin? Tüm şirketin cinsiyete dayalı ayrımcılık yapıp yapmadığından emin değilim. Bildiğim şey, yöneticilerinden biri olan BRYAN DAVIS'in yaptığı. Milattan önce bütün bir haftayı kaçıran bir adam hapisteyken geri dönüp ilk Cuma gününü kaçırdığında, bütün gece parti yaparak dışarıda kaldığında kovulmuyor, ama neden gitmeme izin verdiler? Cinsel ayrımcılık yasalara aykırıdır. FIRSAT EŞİTLİĞİ İSTİHDAM AJANSI'nın bunu sunmayanlar için kapsamlı bir eğitim sunduğundan neredeyse eminim ..

Çalışmak için harika bir şirket! Ticaretteki en iyi çırak programı. Decco, ülkedeki en iyi tesisatçı ve kaynakçılardan bazılarını istihdam etmektedir. Zamanında ve her iş gününde gelirsen bir şeyler öğrenirsin.

Çalışmak için harika bir ortak, ayrıca iyi bir ücret. Groton Conn.'daki Phizer fabrikasında ve Andover Mass'taki Genetik enstitü fabrikasında çalıştı.

DECCO, misyonu ile yaşayan bir şirkettir. Çalışan ortaklarına, müşterilerine ve endüstri ortaklarına adanmıştır. Ek olarak, mesleklerin geleceğine olan bağlılıklarını çıraklık ve zanaat eğitim programları aracılığıyla ilk elden görüyorum.