Delane SI Gözden geçirmek

Bu işi tavsiye etmiyorum !!!! Akıllarında "marj" olan tek bir fikir var !! ve müşteriyle olan misyonunuz olan her şey için, ne yaptığınızı söyleyemezler, profesyonellik eksikliği !!!

Yeni görev fırsatları ve bunların çeşitlendirilmesiyle gittikçe büyüyen bir şirket. Benim durumum için, danışman ile işletme mühendisi arasında gerçek bir ilişki. Bilginize, işe alma, Delane gelecekteki danışmana bir görev bulduğunda yapılır.

Profile bir şans bırakarak işe alan ve evrim için gerçek umutlar sunan bir şirket.
İş hayatı yeterince sağlandı ve gitgide daha ritmik.
İşlerin yerine getirildiğini ve çalışanların dinlendiğini hissediyoruz.

Ahlaksız reklam, sadece primle ilgileniyor, CV'lere hile yapmaktan kaçınmaktan çekinmiyor.
aşağıdaki cevap ikiyüzlülük veya bilgi eksikliği şaşırtıcıdır!

Çok iyi bir çalışma ortamı ve hızlı gelişme olanakları! Ben tavsiye ediyorum !

Daha düşük bir nota koyma fırsatım olmadığı için 1'in notunu koydum.

DELANE SI'da 1 yıl ve 2 ay danışman olarak 4 yıldız veriyorum (çünkü mükemmellik yok).

DELANE SI'ya giriş: biri işe alım görevlisi (profilimin keşfi) ve ikincisi deneyimlerimle ilgili ve bana yeni bilgiler edinmeme izin verecek bir misyon sunan bir satış elemanıyla olmak üzere tesiste iki görüşme!
Müşteri ile bir görüşme ve ardından sözleşmeyi imzalamak için DELANE'de başka bir randevu.

Ek Misyon:
Kendi adıma, işbirlikçileri takip etme fırsatım var. Bu, yönetim becerileri geliştirmeme ve yeni bir deneyimi haklı çıkarmama izin veriyor.
Bir çalışanın takibe ihtiyacı varsa, bunu belirtebilirler, şirket içinde bağlantı sıkıntısı yoktur.

Genel olarak misyon:
İlk görevin amacına bağlı olarak bir giriş noktası olarak kabul edilmesi gerektiğini düşünüyorum, özellikle ikinci görev için fırsatlar tetikleniyor (çünkü daha fazla deneyim, daha fazla beceri elde edildi). Bazı görevlere "önkoşullar" olmadan erişilebileceğinin farkında olmanız gerektiğini düşünüyorum. Bugün, BT hizmetleri şirketlerinin dışında, insanları bu kadar hızlı hareket ettiren ve evrimleştiren "büyük gruplar" bilmiyorum.

Devam etme ve işleri iyileştirme isteği:
DELANE SI, danışmanlarına yakın durur ve düzenli olarak bir şeyleri yerine getirmelerini ister (örneğin, danışmanlar arasındaki ilişkileri iyileştirmek veya işi doğru yönde geliştirmek için fikirler verin). Fark yaratma zahmetine girmeden eleştirmeyi görece kolay buluyorum.
Bazı seviyelerde başarısızlıklar olabileceğini anlıyorum, ancak bir şeyleri iyileştirme arzusu var ve karşılaşılan hataları veya tutarsızlıkları belirtmek gerekiyor. Şirket gelişiyor (yeni satın almalar) ve misyonlar çeşitli alanlara (fırsatlar!) Değiniyor.

CE:

İş konseyi bazılarını rahatlatacaksa kuruldu, ancak ne içerdiğini bilmiyorum ve iş konseyi için bir şirket seçtiğimizi hayal edemiyorum. çok kötü değilse daha iyi

Eğitim:

Eğitim mümkündür, genellikle yıllık görüşme sırasında talep edilir ve mevcut görev (veya gelecekteki görev) için gerekli olmalıdır.

Maaş :

Sanırım bu her yerde olduğu gibi hassas nokta. İşe alma maaşının (profile göre değişir) birçok insan için bir engel olabileceği konusunda şeffaf olacağım, ancak her yıl biraz daha ve daha da önemlisi iş değiştirirken yeniden değerlendirilebilir. Büyük şirketlerde artışlar yaygın değildir (yanılmıyorsam). Yukarıda belirtildiği gibi, görevlerin tavsiye edilebilirliğini, bazen yeniden eğitim olasılığını görmelisiniz (örneğin, bir müşteri tüm profilleri kabul ettiğinde).

Sonuç olarak, DELANE SI'yı öneriyorum ve insanları seçmekten çekinmiyorum çünkü fırsatların hemen olmasa bile orada olabileceğini biliyorum.

İyi SS2I, danışmanlarına saygılı ve onların mesleki isteklerini dinliyor (benim kişisel deneyimlerimden ve birlikte seçtiklerimden). Her yerde istisnalar var ama Delane'i şiddetle tavsiye edeceğim.

Önlenecek SSII. Tutulmayan sözlerle dolu, danışmanları dikkate almıyor. Ağızlarında "marj" sadece bir kelime var.
Kısacası, profesyonellik eksikliği, asıl mesele onlara para kazandırmanızdır ...

Adayları önemsemeyen toplum. Takip yok, burada 'cv'ye hile karıştırmak istiyor musunuz? Gerçekten tavsiye edilmez !!!

Tüm bu olumsuz yorumlar beni oldukça şaşırttı çünkü benim için her şey genel olarak yolunda gitti. Tesislerde arkadaş canlısı bir işe alım görevlisi ile ilk görüşme ve özellikle yapmak istediğim şeyle ilgilenen (değişir!), Sonra satışları görmek için geri dönmem istendi. Benim açımdan, profilimin özel bir etkisi yok ve ilgimi çeken teklifleri seçebilirim. Yine de dikkatli olun, maaş pazarlığı kolay değildir, savaşmalısınız, bazılarının cesaretini kırabilir ...

1 benim için! profesyonellik eksikliği.
Adayları sadece veritabanlarınızı doldurmaları için getirmek tam bir saygı eksikliğidir.

Ciddi olmayan iş! Tüm bu olumsuz yorumları görünce şaşırdım. Ancak bu beni şaşırtmadı.
İş Geliştiricisi pozisyonu için bir işe alım görevlisi benimle iletişime geçti. Bu kişiyle tekrar iletişime geçmeyi denedim, ancak her seferinde adımı içeren bir e-posta gönderileceğini söyleyen standarda düştüm.
Şirket sonunda iyi bir profil bulmuş olabilir, bu durumda beni uyarın! Bu şirkete hiç yaklaşmadığımı size hatırlatmak isterim. İK bana geldi. Ben talep görmedim ve evde başvurmadım.

Zamanımı boşa harcamanın yanı sıra, zaten kötü bir imaja sahip bir şirketi övdüğümü açıkça görebiliyorum.

Bu yorumu yazmak için zaman ayırıyorum, tıpkı söz konusu işe alım görevlisinin adından bahsetmediğim gibi, bu şirketin ne kadar profesyonel olmadığını belirtmek için.
Diğer platformlardaki incelemelere ve gösterilen maaşlara danışarak, bu işi kötü dalgalara sürüklemek için yeterli faktör var.

PREMILA MAHESWARAN ile görüştüm.
Görüşme değildi
Tam bir düşünme eksikliği ve bir daha asla.
Görüşmemizden sonra onu tekrar aramamı isteyin. Birden fazla denemeye rağmen artık haber yok.
Bana ve pek çok kişiye göre kaçınılması gereken bu şirketi kesinlikle önermiyorum.
Saygılarımızla,

finans sektöründeki büyük müşteriler (referans verilen) = pariste veya uzakta olmayan, gerçekten kötü ve uzun olmayan bir görev seçimi verin

Şiddetle tavsiye ediyorum !!
Öneriler dikkate alınmaz, postalara cevap verilmez, cevap vermeleri için onları birkaç kez aramak gerekir.
Anormal derecede düşük maaş!
Doğrusu, onaylanan İK ücreti ile bir maaş belirledim, maaşımın gözden geçirilmesi için bir işletme mühendisi ile ikinci bir görüşme yaptım.
İletişim yok:
İki görüşmeden sonra, sürecin üçüncü aşamasına geçiyorum, yani müşterilerinden biriyle bir görüşme ayarlıyorum. Ancak, haber alamadan iki hafta sonra, iş mühendisine pozisyonların doldurulduğunu bildiren bir e-posta gönderiyorum !! E-posta göndermemiş olsaydım, yine de bu randevuyu almayı umuyorum ....
Delane SI'da kalıcı sözleşmeli iki danışmanla tanıştım ve beni çok sayıda özgeçmiş oluşturan ve benzersiz maaşlı (çok düşük ölçekte, tabii ki, bu iki danışman hazırlanıyor) istifa etmek!
Kaçmak !!!!

Randevudaki evrim perspektifleri ve alışverişi kolaylaştırmak için birçok kurumsal etkinlik. İyi iş ortamı.

Ahah 8 yıl sonra hala Estelle Gonzalez'in çağrısını bekliyorum.
Kaçınmak.

1 yıldız koydum çünkü 0 koyamıyoruz, onlardan kaçınamıyoruz, bana birkaç röportaj sözü verdiler ama gerçekte sadece 1 var ve yine bana çekilip alınmadığımı söylemediler, tam radyo sessizliği için zaman ayırdığım için pişmanım Görüşmeye 30 dakika geç gelen bu saygısız insanlar hem benim hem de işbirlikçi için utanç verici.

Oraya gitmeyin size CDIC (görev bittikten sonra sona eren bir tür CDI, sadece sizi güvencesizliğe sokmak için ve lol yapmazlar) sunabilirler. gitmek karmaşık

3 yıldan fazla geçirmiş olmak. Evrim yok'a şiddetle tavsiye ediyorum. Sadece şirketlerin montaj ve satın alma işlemlerini yapın ve rakamı yapın. Aidiyet duygusu yok. Danışmanlar için iş hayatı da yok. Kısacası bir hizmet ve BT danışmanlığı şirketi değil ..... Bir kutu faturalandırmadır.

cevapta da belirtildiği gibi, bu tür yalanları okuduğum için gerçekten şok oldum !! eğitim, destek ya da kasılma yok, daha ziyade tutarsız vaatler ve pipou ... 4 aydan fazla ağzı bozuk pazarlıktan sonra. İstifa edip başka bir yere gitmek zorunda kaldım ... ve bim ... sıraya girin, ama artık çok geç ... eğer gelişmeyi başarabilseydim, sadece kendi imkanlarımla. Hesabın 10'dan fazla idari hatası için ve şans eseri tüm hatalar dezavantajıma
O yüzden lütfen bir şey söylemeyi bırakın ... Bu sadece ustalaştığınız iş yönü değil ... Öğrenmeniz gereken insan yönü, yeterlilik, şeffaflık ve bütünlük de var.

Kaçmak ! Profesyonellik yok, saygısızlık, motivasyon postası ile birkaç randevu vb ... ama geri dönüş yok.

Gerçekten hiç saygıları yok, adayları hiç önemsemiyorlar, sonunda "6000" görüşmeyi geçmenizi sağlıyorlar, böylece sonunda slab. Size telefonu kapatırlar veya sizin seçtiğiniz numarayı görünce açmazlar. Başvurunuzun ilerleyişinden sizi haberdar etmek için zaman bile ayırmazlar.
Son söz için! Kaçınılması gereken dolap ... İş aramalarınızda size yardımcı olacaklarına güvenmeyin.

Çalışanların takibinin yanı sıra, idari hizmetin arzulanan bir şey bıraktıktan sonra profesyonel kariyerinize başlamak için ideal bir şirket.
Gelişim açısından, istediğinizi mutlaka elde edemezsiniz (çalışanları dinlemek yok), maaş asla sabit bir tarihte ödenmez.
Görevler aşırı satıldı
Maaş pazarlık konusu değil
Karmaşık evrim
Kısacası, genç ve dinamik bir şirket, ancak daha yapılacak çok iş var.

Kabul edilmediğimi anlıyorum, ama en az şey alınmadığımızda aramak.
Ölü yapmak bir rh tepkisi değildir
Hala bu telefon ücretini bekliyorum.
Profesyonellikten yoksun toplum.

19/12/2018 YANITI

Merhaba

1) "Değişiklik" için "hayal kırıklığı" yı "eğlence" ile değiştirdim gerçekten ciddi mi?

2) Alexander Marie'nin bir takma ad olduğundan şüphelendiğinizi düşünüyorum, ancak muhtemelen dedikleri gibi "balığı boğmaya" çalışmalısınız.
Birkaç ay boyunca Boulogne'da Delane SI'da dahili olarak çalıştım ve "uygulamalarınızı" çok iyi bilirim.
Bu nedenle, bu ESN'ye başvurmak isteyen tüm adaylara şüpheli uygulamalara öneriyorum. Yorumlarınızdaki eylemlerinizi inkar etmenize gerek yok, ciro ve eski danışmanlarınız / stajyerleriniz en iyi tanıtımınızdır;)

Audrey Parny, Boulogne'da hala dahili olarak çalışan tek kişinin şirketin imajını iyileştirmek için fikirlerini paylaşması komik ... Sanırım bu senin işin olmalı

Ama almıyor.
İşe alım memurlarının hiçbir ticari bilgisi yok ve mevcut ciroya bakıldığında, sadece yarı şaşırdım.
İş mühendisleri özgeçmişlerimizi "zorlar", gerçek fırsatlar olmadan gider. Ve daha sonra "yakınlık" ve "şeffaflık" hakkında konuşarak ikiyüzlülüğü yeniden ikiye katlamalarına izin veriyorlar ...

Not 0 ve 1 değil.

Daha kötü bir deneyim, yine de SSII biliyordum.

Pozisyonlarını danışmanları sindirmek, ahlaki tacizi herhangi bir görevi, tehdidi ve müşterilere sahte özgeçmiş sunmak gibi şüpheli ve özellikle yasa dışı davranışları kabul etmek için kullanan denetçiler.

Müşterilerden kademeli olarak uzaklaştırılıyorlar, ortada çok kötü bir itibar var, sözleşmeyi uzatmak veya TJM'yi müzakere etmek için 3 aydan sonra müşteri takibi yapılmıyor. Harika ticari ciro!
Varolmayan kariyer yönetimi.

İş müfettişlerinin ilgisini çekebilecek bir son nokta, ekstra saatlerde artar. (Gizli çalışma).

Toplu sözleşmelerini Syntec bilmeyen ve örneğin tatillerde dolandırılan danışmanlar, haklarını öğrenmek için dikkatlice okumak için!

Kendilerini ifade eden ve gürültü çıkaranların genellikle memnun olmayanlar olduğunu görmek beni her zaman biraz şaşırttı ... Dediğimiz gibi "çok az insanın havalimanına gelen trenler hakkında konuşmak için zaman ayırdığını" hayal ediyorum. 'Saat. . Benim açımdan Delane SI ile olan deneyimim olumlu, aradığımı buldum, makul bir boyutta, başlangıçta hayal edilenden daha hızlı bir evrim. Meritokrasi için çok çalışıyorlar, kendimize araçları verdiğimizde ve ödüllendirilmemenin nadir olduğu kanıtlandığında, sonunda oldukça adil buluyorum. Elbette her şey mükemmel değil, EC tepede değil, bazen çerçeveleme ve organizasyondan yoksun (biraz "başlangıç" ruhu) ama karşılığında birçok iyi dilek, tavsiye vermek ve işleri gerçekleştirmek için gerçek fırsatlar var, takımlar yatırım yaptı ve çalışmasını isteyenler. Bu yüzden bana çok yakışıyor!

ayıp, halı tüccarları, özgeçmişinizi sizinle konuşmadan aldatıyorlar, sizi her yere gönderiyorlar, komisyonlarını arıyorlar. Bay Maximilien Bazil, resmin kendisidir!
aksi takdirde konuşmaları; bu edebiyat, mutlak kinizm
dolapların en kötüsü, avı vur

Sizinle iletişime geçtiklerinde zamanınızı boşa harcamayın!

Önceki görüşleri onaylıyorum. Veritabanlarını doldurmak için aslında hayali olan bir iş bahanesiyle sizinle röportaj yapıyorlar. İşle ilgili soru sorduğunuzda, sorularınızın sadece% 10'unu nasıl cevaplayacaklarını biliyorlar, geri kalanı için "üzgünüm" diyemiyorum. İlgilendiğinize inandırılıyorsunuz, ikinci bir görüşme ayarlıyorsunuz ve bunun için bir plan yapıyorsunuz, bundan sonra artık haber ve cevap yok.

Bu şirketin profesyonellik eksikliği, size gönderdikleri e-postalardaki hata sayısı göz önüne alındığında ortadadır.

Gerçek kravat satıcıları ve danışmanları satmak için özgeçmiş ticareti yapmaktan çekinmeyenler Ve onlara mızrak taşı ile ödeme yapmaktan kaçınmak için !!

Garance ARBOGAST sonunda devekuşu yapmak için bir aylığına benim için bir iş salladı.

Zavallı aptallardan kaç!

Bir yıldız koyuyorum çünkü daha azını koyamazsın ... başka seçeneğin varsa bu işten kaçamazsın

çok düşük bir ücret teklif edin ve kağıt ihtiyacı olan yabancı öğrencilere maalesef daha ucuza ödeme yapmak için yararlanın ve sırtlarında çok büyük bir marj bırakın ... üzücü gerçek

Onlar bir grup Yalancı ... Size maaş hakkında yalan söyleyecekler, bu yüzden pazarlık yaparken dikkatli olun. Ayrıca size Profilinizle hiçbir ilgisi olmayan bir görev verecekler! Onları kimseye tavsiye etmem

"İnsan Kaynakları" nda "insan" kelimesinin geçtiğini unutmuş bir şirket

2018'de işe alım ekibinde çalıştım ve bildirimlerin / açıklamaların ciddiye alınmaması beni hayrete düşürdü ve hayal kırıklığına uğradı!
Bu şirketin kullandığı yöntemleri çok iyi biliyorum

Şirket "başlangıç" modunda değil, bir fabrika gibi davranıyor, kendime açıklıyorum:

- Geride gerçek fırsatlar olmayan birçok çevrimiçi reklam! Yani evet, IDF'de dolaşan adaylar alıyorduk, böylece özgeçmişleri sadece müşterilere önceden "iletilecek" (eğer işe yararsa)

- Veritabanını beslemek için haftada ortalama 20 görüşme yapmak zorunda kalıyoruz! Güzel ifadelerinizi almak için "adayları hazırlamak" için güzel bir teknik! Ancak toplumun bu kadar çok ihtiyacı olmadığını hayal edebilirsiniz, çünkü danışmanları geri almakta çok zorlanıyorlar ve göreviniz bittiğinde sizi istifa etmeye zorlayacaklar.

- AI'lar, müşterinin ihtiyacına sadık kalmaları için TÜM CV'leri yeniden düzenler! Yani evet, okuyabileceğiniz tüm yorumlar "Sahte CV vb." Maalesef doğru!

- Yönetim hayal kırıklığı yaratıyor! t Neredeyse 1 yıldır çalışmak için işaret ettiğim esas işe alım departmanı!
Personelin her yıl birkaç kez yenilendiğini görmek çok kolay! İster IDF'de ister bölgede! Bu yüzden bizi bir "döküm hatasına" inandırmayın, çalışanlarınızın "ne istediklerini" bilmediklerine bizi inandırmayın.
Bunun yerine kendinizi sorgulayın.
Sunumunuz sırasında bize anlattığınız gibi devam etmek ve gelişmek istiyorsanız.

Yöntemlerinizi varsaymanın ve yeniden yönlendirmenin tam zamanı. Öyleyse, gerçekte ne olduğunu inkar ederek tekrar cevap verecek büyüleyici kişiye:

Yorulmayın, itibarınız bitti. Ve bir yıl içinde, mevcut tüm personeliniz yeniden yelken açmış olacak

Mükemmel gün

Ann'C

SIFIR koyamadığımız için yıldız koydum.

Nereden başlamalı?

Misyon liderinin çalışanlara saygı duymaması.

Çok sağlıksız bir atmosfer. Sağlayıcılar olarak, hiç yoktan az muamele görürsünüz.

Ekibe zulmeten, çalışanları sözlü olarak taciz eden ve uygunsuz sözlerle kamuoyunda alay eden sorumlu.

Yönetici Çıplak ayakla yürürken, kusursuz bir davranışa sahip olmanız gerekir.

Kesinlikle her şey hakkında açıklamalar yaparsınız (durmak, yana bakmak, duraklamak ...)

Bu tür davranışların bugün Fransa'da 2018'de var olabilmesini şaşırtıcı buluyorum.

Yönetici görevin konusunu bilmiyor, sık sık kendisiyle çelişiyor. Numarayı yapmak için ulaşılamaz rakamlar yapmanız, hatta saatlerce kalmanız isteniyor.

"Alexandre Marie" takma adının arkasına saklanan kişiye, araştırmanızı biraz daha iyi yaparsanız, toplumumuzda sadece "Audrey P" olmadığını bilirsiniz, gerçekten bizde mi çalıştınız? ... Gerçekten merak ediyorum.
Ben, Audrey Parny, şiddetle hedeflediğiniz "Audrey P" yorumunun yazarı değilim. İftira niteliğinde yorumlar yazmaktan başka bir mesleğinizin olmaması üzücü buluyorum, en azından tavsiyenizi alma cesaretine sahip olun ve bir takma adın arkasına saklanmayın ...
Fikrim sizin için önemli göründüğü için size veriyorum: Delane SI'da 4 yıl oldu, yeni işe alım memuru olarak başladım, 4 yıl sonra Boulogne, Fransa'da işe alım departmanının yöneticisiyim . 9 kişilik bir ekibin başı. Bu nedenle Audrey'in fikrini paylaşıyorum, özellikle işe alım pozisyonlarında böyle bir gelişmeye izin veren ve güvenmeye istekli çok az şirket tanıyorum. Öyleyse, buradaki deneyiminiz hayal kırıklığı yaratmış gibi görünse ve sizin için üzgünüm, öte yandan benimki çok olumlu. Gerçek şu ki, "blazonu yeniden kullanıyor" (size alıntı yapmak için) ya da değil.