Equable institute hakkında
Equable Institute: Kamu Emekliliği Eğitimi, Araştırması ve Çözümleri Sağlıyor
Equable Institute, kendisini çalışanlar, işçi sendikaları, yönetim ekipleri, vergi mükellefleri ve politika yapıcılar için kamu emekliliği eğitimi, araştırması ve çözümleri sağlamaya adamış, iki taraflı, kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur. Enstitü, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki kamu emekli maaşlarının karşılaştığı zorlukları ele almak amacıyla 2018 yılında Aaron Smith ve Anthony Randazzo tarafından kuruldu.
Kamu emekli maaşları, sosyal güvenlik ağımızın önemli bir parçasıdır. Kariyerlerini toplumlarına hizmet etmeye adamış milyonlarca Amerikalı için emeklilik güvencesi sağlıyorlar. Ancak, birçok kamu emeklilik planı, demografik değişiklikler ve ekonomik oynaklık gibi çeşitli faktörler nedeniyle önemli finansal zorluklarla karşı karşıyadır.
Equable Institute, bu zorlukların kamu emeklilik sistemlerinde yer alan tüm paydaşların ihtiyaçlarını dengeleyen yenilikçi çözümler gerektirdiğinin farkındadır. Enstitünün misyonu, kamu emekliliği ile ilgili konularda tarafsız, araştırmaya dayalı analizler sağlamak ve aynı zamanda bu sistemleri iyileştirmeye yardımcı olabilecek pratik çözümler sunmaktır.
Equable'ın birincil hedeflerinden biri, paydaşları kamu emeklilik sistemlerinin karmaşıklığı hakkında eğitmektir. Bu, bu sistemlerin nasıl çalıştığı hakkında bilgi sağlamanın yanı sıra bunlarla ilişkili potansiyel riskleri vurgulamayı içerir. Bunu yaparak Equable, paydaşlar arasında bu risklerin en iyi nasıl ele alınacağı konusunda bilgilendirilmiş tartışmaları teşvik etmeyi umuyor.
Equable, eğitim çalışmalarına ek olarak, kamu emekli maaşlarının finansman seviyeleri ve yatırım stratejileri gibi çeşitli yönleri hakkında da araştırmalar yürütmektedir. Bu araştırma, politika yapıcıları bu sistemlerin sürdürülebilirliğini ve etkinliğini artırabilecek potansiyel reformlar hakkında bilgilendirmeye yardımcı olur.
Equable'ın çalışmalarının bir diğer önemli yönü, kamu emeklilik sistemlerini iyileştirmek için pratik çözümler geliştirmeyi içeriyor. Bu çözümler titiz analizlere dayalıdır ve bu sistemlerde yer alan tüm paydaşların ihtiyaçlarını ve bakış açılarını dikkate alır.
Örneğin, Equable tarafından önerilen bir çözüm, hem tanımlı fayda (DB) planlarından (belirli bir düzeyde fayda garanti eden) hem de tanımlanmış katkı (DC) planlarından (çalışanların emeklilik tasarrufları üzerinde daha fazla kontrole izin veren) öğelerini birleştiren hibrit emeklilik planları oluşturmayı içerir. ). Hibrit planlar, çalışanlar için emeklilik güvencesi sağlarken, kamu emeklilik sistemlerinin karşı karşıya olduğu bazı mali zorlukların ele alınmasına yardımcı olabilir.
Genel olarak, Equable Institute, kamu emekli maaşlarıyla ilgilenen herkes için değerli bir kaynaktır. Enstitünün tarafsız araştırmaya ve pratik çözümlere olan bağlılığı, onu bu sistemlere dahil olan paydaşlar için önemli bir ortak haline getiriyor. İster çalışan, işçi sendikası temsilcisi, yönetim ekibi üyesi, vergi mükellefi veya politika yapıcı olun, Equable size kamu emekli maaşları hakkında bilinçli kararlar vermeniz için ihtiyaç duyduğunuz bilgileri ve araçları sağlayabilir.
Çevrildi