FGF Brands Gözden geçirmek

Yazıklar olsun sana. Bu şirket altında herhangi bir ürün satın almayacağız.

Temmuz 2017'den beri FGF Brands'ta çalışıyorum, şimdiye kadarki deneyimlerime göre burada çalışmak harika oldu. İyi şirket ve insanlar, çok temiz, güvenli ve olumlu bir ortam. Geçmişte çalıştığım birçok şirkete kıyasla FGF Brands'in sunabileceği çok şey var, rekabetçi ücretler ve sosyal haklar var, herkese burada çalışmasını tavsiye ederim.

Yakın zamanda üst düzey bir yöneticiyle tanıştım ve ürünlerini ve şirketin geleceğini harika bir şekilde tanıdım. Onlar gerçek ekmek kazandılar.

Fenma'daki FGF Brand çalışmak için harika bir yer. Süpervizörler Harikadır.

İK ekipleri ilişkilerinde adil olmalıdır. Star trek kaptanı olduklarını sanıyorlar. Bu şirket, sendika olmayan bir ortamda bir sendikadır. Üretim işçileri söz konusu olduğunda İK hiçbir fikri yoktur. Sahipler kısa sürede müdahale etmelidir, aksi takdirde aşağı inmek çok uzak değildir.

Süpervizör size sadece her 2 saat 30 dakikada bir kısa bir mola verir. İşçilerin çoğu çok bencil davranıyor. Kendi hatalarını asla kabul etmezler, bunun yerine her zaman diğer çalışanları eleştirir ve suçlarlar ve hatta bazı işçilerin sizin görünüşünüz veya tutumunuz hakkında şakalar yapması vb.

Bazı gözetmenler su / banyo molaları ve sıcak ortam konusunda nazik ve düşüncelidir, ancak 15 dakikalık molanızı tam olarak vermeyi beklemeyin çünkü diğer denetçiler 7 dakika sonra tüm KKD'leri (laboratuvar önlüğü, kulak tıkaçları, saç teli, el hijyeni) iş istasyonunuza dönmeden önce.

200 Fenmar Lokasyonundaki FGF markalarında yaklaşık 2 hafta çalıştım. Oradaki ilk günümde, cinsel tacize uğramış gibi görünen genç bir bayanla eşleştiğimde sonuna kadar sorun yoktu. İlk başta oynadığı şakaları beğenmediğini iddia etti, sonra onun erkek arkadaşı olduğunu söyledi. Ve gülüyordu. Üçüncü gün müfettişlerden biri bana orada çalışan bir kız kardeşim olup olmadığını sordu, hayır dedim. Beni kovdurmak için dışarıda olduğunu hissettim çünkü bana nefretle baktığını hissettim. Bir gün geç geldim çünkü değiştireceğim birkaç dakika gecikti ve bana doğru aceleyle vardiyama yeni başlayıp başlamadığımı sordu, ayrıldığımı fark ettiğinde, sadece tamam dedi ve başka bir açıklama yapmadan.

Filipinliler işçi ve lider olarak çoğunluktadır. Bana göre sanki bir aile gibi birbirlerine bakıyorlar. Hatalara ve birbirlerinin yanlış davranışlarına kördürler. Bununla birlikte, sürekli olarak başkalarına bakıp onların berbat olduğunu görürler. Telefonlarındalar, birbirleriyle oynuyorlar, birbirleriyle konuşuyorlar. Başkalarına yardım etmeyi sevmezler.

Bir iş için çaresizseniz ve sonunda Fenmar 200 Drive'da çalışıyorsanız, lütfen bu talimatları izleyin.

1. Yapmanız gerekenden fazla konuşma. Daha az iyidir.

2. Nereye koyulursanız koyun, hoşunuza gittiğini söyleyin ve beğenmezseniz zorlayın. Yer değiştirebileceğimi düşünme hatasına düştüm çünkü çalıştığım yeri beğenip beğenmediğimi vb. Sormuştum. Ve nerede olduğumdan hoşlanmadığım ve bir şey söylediğimde sorun oldu.

3. Yapmaması gereken bir şeyi yapan birini görürseniz, bunu yapmayın. Bir Filipinlinin iş istasyonunda cep telefonu kullandığını görürseniz, davayı takip etmeyin, başınız belaya girer, onlar pek olası değildir. Öğle yemeğine giderken birinin ekmek çaldığını görürseniz, bunu yapmayın. Birinin yapmaması gereken bir şeyi yaptığını görürseniz veya yapmaması gerektiğini düşünüyorsanız, ona uymayın. Kuralların ne olduğunu bulmaya ve onlara uymaya çalışın.

4. Zamanında istasyonunuzda olun. İşemeniz gerekiyorsa başlamadan 10 dakika, yapmazsanız 5 dakika. Saç ağzı kulaklarını vb. Kapatmak için iş ekipmanınızı takmanız ve ardından istasyonunuza yürümeniz 5-6 dakika sürecektir.

5. Tek bir pozisyonda ayakta duracaksınız, bu nedenle ayakkabılarınız için kesinlikle tabana ihtiyacınız olacak.

6. Vardiya kağıdınızın fotoğrafını çekmediğiniz günlerde vardiyalarınızdan 45 dakika önce orada olun, çünkü ekip liderinin yapmanız gerektiğini söylediğinden daha erken veya daha sonra çalışmanız gerekebilir.

7. Çalışanların (ekip üyelerinin) bazıları yeni üyelere öğretmekten hoşlanmadığı için, demek istiyorum ki, bakmaya ve öğrenmeye çalışın. Bu beni çok sinirlendirdi.

Sonunda kovuldum. Ama umursamadım, canımı yaktı, ama sadece bırakamadığım için. İnsanları düşmanca ve yararsız buldum. Orada bir hata yaptım, ayrıca, aralarıma üç kez geç kaldım ve işçilerin ve liderlerin kayırmacılığı ve kötü tavırları beni hayal kırıklığına uğrattı. Kimseye güvenme. 20 dakikalık bir ara vereceğinizi düşünmeyin, 10 dakikalık bir ara düşünün. Giyinmek ve ellerinizi düzgün bir şekilde yıkamak ve eldiven giymek için geçen süre nedeniyle yemek odasına yürümek 2-3 dakika ve geri dönmek için 7 dakika.

Çoğunlukla orada var olan kayırmacılık ve yararsızlık nedeniyle o yerle işim bittiğine sevindim. Hata yapmamaya çalışın, çünkü yaptığınız için işiniz biter, affetmezler.

Hafta sonları çalışırsanız, ekstra ücret alırsınız ve ücretsiz yiyecek ve içecek alırsınız ... bu yer hakkında iyi olan şeydir. Çalışanlarınızın işi anlamaları için iyi bir yönelim sağlıyorsa daha iyi bir yer olabilir. Birisi, kutuların ve diğer görevlerin nasıl yapılacağı ve yeni çalışanı göreve ısıtması gibi görevlere liderlik ederse, biraz zorsa, iyi olur. Dahası, orada çalışan birçok Filipinlinin yalancı, hırsız ve kötü olduğunu düşünmeseydim.

Korkunç bir yer, yeni insanlar en kötü emeğe girecek. Denetçiler iğrenç. İş yerinde yaralarınız varsa size gülerler. Zamanınızı boşa harcamayın ..

Millwright.
Vardiyamdan kişisel nedenlerden dolayı ayrılıyorum. Düz geceler çalışmak zorunda kaldım ve nedense alamadım.
ama ne zaman bir daha düz geceler çalışmam gerekmiyor.
Bu şirket için çalışmaktan mutluluk duyarım.
tüm büyük iş arkadaşları ve yöneticiler için.
Bunty.

Sıfır yıldız verme seçeneği olsaydı, bunu seçerdim. Kuzey Amerika'daki en sağlıksız çalışma ortamlarından biri ve sonra FGF'nin herkes için olmadığını iddia ediyorlar. Bir şirketi nasıl yöneteceklerini bilmeyen bir grup profesyonel olmayan insan. Bir işe al ve ateş et yaklaşımını izlerler. Ne pahasına olursa olsun kaçının.