Fond - fond.co hakkında
Fond - Daha Mutlu Bir İş Gücü için Nihai Ödüller ve Tanıma Platformu
Fond, şirketlerin kullanımı kolay, basitleştirilmiş bir çözümle daha mutlu bir iş gücü oluşturmasına yardımcı olan küresel bir ödül ve takdir platformudur. Fond ile şirketler, çalışanlarının sıkı çalışmasını ve bağlılığını kolayca anlayabilir ve bu da çalışanların moralini, bağlılığını ve bağlılığını artırır.
2012 yılında Taro Fukuyama ve Kevin Stokely tarafından kurulan Fond, kısa sürede dünyanın önde gelen çalışan ödüllendirme platformlarından biri haline geldi. Şirketin misyonu, kuruluşların, çalışanların katkılarından dolayı kendilerini değerli hissettikleri bir takdir kültürü oluşturmalarına yardımcı olmaktır.
Fond'un platformu, şirketlerin çalışanlarını ödüllendirmesini kolaylaştıran çok çeşitli özellikler sunar. Bunlar şunları içerir:
1. Özelleştirilebilir Ödül Programları: Şirketler, iş hedefleri ve değerleriyle uyumlu, özelleştirilmiş ödül programları oluşturabilir.
2. Eşler Arası Tanıma: Çalışanlar, eşler arası tanıma programları aracılığıyla birbirlerinin başarılarını tanıyabilir.
3. Otomatik Ödül Dağıtımı: Fond, ödül dağıtım sürecini otomatikleştirerek yöneticilerin ödülleri manuel olarak dağıtmak için zaman harcamasına gerek kalmaz.
4. Gerçek Zamanlı Analitik: Şirketler, ödül programlarının etkinliğini gerçek zamanlı analitik panoları aracılığıyla takip edebilir.
5. Küresel Ödüller Kataloğu: Fond, Amazon, Starbucks, Nike vb. gibi popüler markaların hediye kartları, seyahat paketleri veya spa terapileri gibi deneyimler, hayır amaçlı bağışlar vb. dahil olmak üzere 70.000'den fazla küresel ödül seçeneğine erişim sunar.
6. Mobil Uygulamaya Her Zaman Her Yerden Erişilebilir: Çalışanlar, tüm bu özelliklere hareket halindeyken hem iOS hem de Android platformlarında bulunan mobil uygulama aracılığıyla erişebilir
Fond'u kullanmanın en önemli faydalarından biri, herkesin kurumsal hedeflere ulaşmaya yönelik katkılarından dolayı değerli olduğunu hissettiği bir takdir kültürü yaratarak bir organizasyon içindeki çalışan bağlılığı düzeylerini iyileştirme yeteneğidir. Bu, daha yüksek üretkenlik seviyelerine ve daha düşük devir oranlarına yol açar, çünkü mutlu çalışanların bir kuruluşta uzun süre kalma olasılığı daha yüksektir.
Diğer bir avantaj da, bir kuruluşun herhangi bir seviyesindeki (küçük veya büyük) yöneticiler veya İK ekipleri için herhangi bir teknik uzmanlık gerektirmeden bu platformu kullanmanın ne kadar kolay olduğudur. Sadece fond.co ekibi tarafından sağlanan internet bağlantısına ve oturum açma kimlik bilgilerine ihtiyaçları var.
Buna ek olarak, Fond, telefon/e-posta/sohbet destek kanalları aracılığıyla 24 saat ulaşılabilecek müşteri başına atanan özel hesap yöneticisini içeren mükemmel müşteri destek hizmetleri de sağlar.
Genel olarak Fond, dünya çapındaki şirketler için çalışanların moralini, bağlılığını ve elde tutma oranlarını artırırken aynı zamanda genel üretkenlik düzeylerini iyileştirmenin en etkili yollarından biri olduğunu kanıtladı. Kullanıcı dostu arayüzü, özelleştirilebilir ödül programları, gerçek zamanlı analiz panosu ve küresel katalog seçenekleriyle Fond, daha mutlu bir iş gücü oluşturmayı dört gözle bekleyen büyük veya küçük kuruluşlar için her zamankinden daha kolay hale getiriyor!
Çevrildi