4 yıllar önce
Mühendislik bölümü yönetimi ile ilgili olarak:
Mühendislik bölümü yönetimi ile ilgili olarak:
Bir arkadaşım Gast'a kolejinin mühendislik programı aracılığıyla stajyer olarak katıldı. Kendi kişisel nedenlerinden dolayı (örneğin, çalışma ortamından hoşlanmama, küçük, ışıksız bir kübikte meşgul olmak), staja devam etmedi. İşverenini istifaya çağırdığında, cümlenin ortasında arkadaşımı kapatmış gibiydi. Arkadaşım, gelmeyen başka bir stajyerin eğitim kariyerini mahvetmeye çalışmak istediğini açıkça söylediğini söylediği İK hanımıyla ilgili endişelerini dile getirdi. Arkadaşım istifa ettiğinde, aynısını ona yapmaya çalışmış gibi görünüyordu. Gast, stajları koordine eden kişiler dışındaki kişiler aracılığıyla okuluyla temasa geçti ve bu işten adını lekelemek amacıyla ayrıldığını duyurdu. Ek olarak, arkadaşım bir okul projesi için Gast'ın ayrı bir bölümünden bir kişiyle çalışıyordu, bu ilişki stajla tamamen alakasız bir ilişkiydi. İstifa ettikten sonra, diğer kişi kendisine ve grubuna e-posta göndererek, projenin istihdamıyla hiçbir bağlantısı olmamasına rağmen, diğer grup üyeleriyle çalışmaya devam etmeyi ancak arkadaşımla çalışmaya devam etmeyi teklif etti.
Halkın bir üyesi ve Gast'ın potansiyel müşterisi olarak, çalıştığı süre boyunca ve sonrasında arkadaşıma nasıl davrandıklarını duymaktan tiksiniyorum. Hiçbir profesyonel şirket, bir stajyerin eğitim kariyerini sırf stajyer çalışmayı bırakmayı seçti diye sabote etmeye kalkışmaz. Gast'taki bazı üst düzey yöneticilerin istifayı nezaketle kabul edememesi, dürüstlük eksikliğini gösteriyor. Bir stajyeri kaybetme konusunda acı duysalar da, davranışları etik dışı ve acınasıdır. Gast'ın diğer departmanları anlayışlı ve şefkatli işverenler konusunda gayet iyi olabilir, ancak mühendislik bölümü yönetiminin ve onun ortaklarının tutumu Gast'ın imajını mahvediyor.
Çevrildi