Hackman consulting group Gözden geçirmek

Hackman consulting group hakkında

Hackman Danışmanlık Grubu: Kuruluşları Çeşitliliği, Eşitliği ve Sosyal Adaleti Kucaklamak için Güçlendirmek

Hackman Consulting Group, dünya çapındaki kuruluşlar için kapsamlı çeşitlilik, eşitlik ve sosyal adalet danışmanlığı ve eğitimi sağlama konusunda uzmanlaşmış lider bir danışmanlık firmasıdır. Şirket, 1992 yılında Dr. Kathy Obear tarafından, bireyleri ve kuruluşları temel değerler olarak çeşitlilik, eşitlik ve sosyal adaleti benimsemeleri için güçlendirme misyonuyla kuruldu.

Çeşitlilik ve kapsayıcılık alanında 25 yılı aşkın deneyimiyle Hackman Consulting Group, yeniliği, yaratıcılığı ve üretkenliği teşvik eden kapsayıcı ortamlar yaratmak isteyen kuruluşlar için güvenilir bir ortak olarak kendini kanıtlamıştır. Şirketin uzman danışmanlardan oluşan ekibi, kurumsal hedefleriyle uyumlu hale gelirken benzersiz ihtiyaçlarını karşılayan özelleştirilmiş çözümler geliştirmek için müşterilerle yakın işbirliği içinde çalışır.

Hackman Consulting Group'ta, gerçek çeşitliliğin sadece ırk veya cinsiyetin ötesine geçtiğine inanıyoruz; diğerlerinin yanı sıra yaş, din, cinsel yönelim, yetenek durumu gibi kimliğin tüm yönlerini kapsar. Yaklaşımımız, geçmişi veya kimliği ne olursa olsun herkesin katkıda bulunacak değerli bir şeyleri olduğu inancına dayanmaktadır.

Hizmetlerimiz şunları içerir:

1) Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Eğitimi: Kuruluşların herkesin kendini değerli ve saygı gördüğünü hissettiği kapsayıcı kültürler oluşturmasına yardımcı olmak için tasarlanmış özelleştirilmiş eğitim programları sunuyoruz.

2) Organizasyonel Değerlendirme: Ekibimiz, bir organizasyonun çeşitlilik ve kapsayıcılıkla ilgili politikaları ve uygulamaları hakkında kapsamlı değerlendirmeler yapar. Adil bir iş yeri kültürü oluşturmaya yönelik çabalarını nasıl geliştirebilecekleri konusunda önerilerde bulunuyoruz.

3) Koçluk ve Kolaylaştırma: DEI (Diversity Equity Inclusion) ile ilgili karmaşık konularda yön bulma konusunda destek isteyen bireylere koçluk hizmetleri sunuyoruz. Ek olarak, ekipler veya departmanlar içinde ırk ilişkileri veya cinsiyet kimliği gibi konulardaki zorlu konuşmaları kolaylaştırıyoruz.

4) Stratejik Planlama: Müşterilerle, kuruluşlarında DEI girişimlerini ilerletmeye odaklanan stratejik planlar geliştirmek için çalışıyoruz. Bu, başarı için temel ölçümlerin yanı sıra bu hedeflere ulaşmak için eyleme geçirilebilir adımların belirlenmesini içerir.

5) Açılış Konuşması Etkileşimleri: Danışmanlarımız, çeşitlilik, eşitlik ve sosyal adaletle ilgili konularda konferanslarda, etkinliklerde ve diğer toplantılarda konuşmaya hazırdır.

Hackman Danışmanlık Grubu, diğerleri arasında sağlık, eğitim, devlet kurumları dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde çok çeşitli müşterilerle çalıştı. Müşterilerimiz arasında Fortune 500 şirketlerinin yanı sıra küçük işletmeler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar yer almaktadır.

Yaklaşımımız, geçmişi veya kimliği ne olursa olsun herkesin katkıda bulunacak değerli bir şeyleri olduğu inancına dayanmaktadır. Kapsayıcı bir kültür oluşturmanın yalnızca yapılacak doğru şey olduğuna değil, aynı zamanda daha iyi iş sonuçlarına da yol açtığına inanıyoruz. Araştırmalar, farklı ekiplerin homojen olanlardan daha yenilikçi ve üretken olduğunu gösteriyor.

Hackman Consulting Group olarak, kuruluşların herkesin kendini değerli ve saygı gördüğünü hissettiği kapsayıcı kültürler oluşturmasına yardımcı olmaya kararlıyız. Birlikte çalışarak herkes için daha eşitlikçi bir dünya kurabileceğimize inanıyoruz. Kuruluşunuzun DEI hedeflerine ulaşmasına nasıl yardımcı olabileceğimizi öğrenmek için bugün bize ulaşın!