Hirebeat hakkında
Hirebeat: Doğru İnsanları İşe Almak İçin Nihai Çözüm
Doğru insanları işe almak, başarılı bir iş yürütmenin en kritik yönlerinden biridir. Ancak, zaman, çaba ve kaynak gerektiren göz korkutucu bir görev olabilir. Neyse ki, Hirebeat işe alımları daha kolay ve verimli hale getirmek için yenilikçi bir çözüm buldu.
Hirebeat, iş için doğru kişileri daha kısa sürede işe almak için dünyanın en kolay aracıdır. Şirket, işe almanın basit ve anlaşılır olması gerektiği inancı üzerine kurulmuştur. İşe alım görevlilerinin genellikle işe alımda maliyetli hatalara yol açabilecek özgeçmişler ve başvurularla boğulduğunu anlıyorlar.
Hirebeat'in en son teknolojisiyle, işe alım uzmanları artık özgeçmiş yığınlarını gözden geçirmek veya görüşme yapmak için saatler harcamak zorunda kalmıyor. Bunun yerine, Hirebeat'in yapay zeka destekli platformuna güvenerek tüm ağır işleri kendileri için yapabilirler.
Şirketin misyonu basit: İşe alım yapanların robot olmak zorunda kalmaması için işe alma robotları yapmak. Hirebeat, işe alımla ilgili sıkıcı görevlerin birçoğunu otomatikleştirerek, işe alım görevlilerinin gerçekten önemli olan şeye, yani en iyi yetenekleri bulmaya odaklanabilmeleri için onlara zaman kazandırır.
O nasıl çalışır?
Hirebeat, özgeçmişler, sosyal medya profilleri ve çevrimiçi portföyler gibi çeşitli kaynaklardan aday verilerini analiz etmek için gelişmiş algoritmalar ve makine öğrenimi teknolojisi kullanır. Bu, diğer faktörlerin yanı sıra becerilerine, deneyim düzeylerine, eğitim geçmişlerine göre en iyi adayları hızlı bir şekilde belirlemelerine olanak tanır.
Bir işveren, Hirebeat platformunda bir iş ilanı yayınladığında veya bunu mevcut ATS'sine (Başvuru Takip Sistemi) entegre ettiğinde, adaylar, konum veya her pozisyon için gereken deneyim yılı gibi işverenler tarafından belirlenen belirli kriterlere göre otomatik olarak taranır.
Bu gereklilikleri karşılayan adaylar, daha sonra HireBeat'in bu amaç için özel olarak tasarlanmış yapay zeka algoritmalarını kullanarak yüz ifadelerini ve vücut dilini analiz ederken adaylardan gelen yanıtları gerçek zamanlı olarak kaydeden platformu tarafından sağlanan video teknolojisini kullanarak çevrimiçi bir görüşmeyi tamamlamaları için e-posta veya kısa mesajla davet edilir. işe alma sürecinizde yalnızca kalifiye adaylar ilerler.
Platform ayrıca, işe alım görevlilerine her adayın performansına ilişkin ayrıntılı analizler ve içgörüler sunarak, yüz yüze bir görüşme için kimi davet edecekleri konusunda bilinçli kararlar almalarına olanak tanır.
Neden Hirebeat'i Seçmelisiniz?
Hirebeat, geleneksel işe alma yöntemlerine göre çeşitli avantajlar sunar. Önemli avantajlardan bazıları şunlardır:
1. Zamandan ve Paradan Tasarruf Sağlar
Hirebeat'in yapay zeka destekli platformu, işe alımla ilgili sıkıcı görevlerin çoğunu otomatik hale getirerek işe alım uzmanlarına zaman ve para tasarrufu sağlar. Bu, adaylarla ilişki kurmak veya mülakat yapmak gibi daha önemli görevlere odaklanabilecekleri anlamına gelir.
2. Aday Deneyimini İyileştirir
Adaylar, gezinmesi kolay ve çemberin içinden atlamalarını gerektirmeyen modern bir işe alma sürecini takdir ediyor. Hirebeat'in platformu, adaylar için sorunsuz bir deneyim sunarak uzatılması durumunda iş tekliflerini kabul etme olasılıklarını artırıyor.
3. Çeşitliliği Artırır
Hirebeat'in teknolojisi, belirli insan gruplarına karşı ayrımcılığa yol açabilecek ırk veya cinsiyet gibi öznel faktörler yerine beceri ve deneyim gibi nesnel kriterlere odaklanarak işe alma sürecindeki bilinçsiz önyargıları ortadan kaldırmaya yardımcı olur.
4. Değerli İçgörüler Sağlar
İşe alım görevlileri, işe alma sürecinizde kimin ilerlemesi gerektiği konusunda bilinçli kararlar vermenize yardımcı olan diğer ölçümlerin yanı sıra yanıt süreleri, yüz ifadeleri ve beden dili analizi hakkında veriler içeren Hirebeat'in analitik panosunu kullanarak her adayın performansı hakkında değerli bilgiler edinebilir.
5. Ciro Oranlarını Düşürür
HireBeat, işverenler tarafından belirlenen belirli kriterlere dayalı olarak en iyi yetenekleri hızlı bir şekilde belirleyerek, işe alım sürecinizde yalnızca kalifiye adayların ilerlemesini sağlar ve işten ayrılma oranlarını düşürür, çünkü iş için doğru kişiyi en baştan işe alabileceğinizden, böylece çalışan devir oranlarıyla ilişkili maliyetleri düşürürsünüz. .
Çözüm:
Sonuç olarak Hirebeat, platformları tarafından sağlanan video teknolojisini kullanarak çevrimiçi görüşmeleri sırasında her bir adayın performansına ilişkin değerli içgörüler sağlarken aday deneyimini geliştirirken ve kuruluşlar içindeki çeşitliliği artırırken zamandan ve paradan tasarruf sağlayan yenilikçi bir çözüm sunarak şirketlerin yeni çalışanları işe alma yöntemlerinde devrim yaratıyor. Bu amaç için özel olarak tasarlanmış AI algoritmalarını kullanarak yüz ifadelerini ve vücut dilini analiz ederken adaylardan gelen yanıtları gerçek zamanlı olarak kaydeden bir sistemdir. İşe alma sürecinizi kolaylaştırmak ve iş için doğru insanları bulmak istiyorsanız, Hirebeat nihai çözümdür.
Çevrildi