Hitchiner Manufacturing Gözden geçirmek

Haftada 40 saatten fazla çalışmayı seviyorsanız, bir işyerinin favorilerinizi almasını ve takdir edilmediğinizi veya harcanabilir olduğunuzu hissediyorsanız, o zaman burası tam size göre. Şu anda işe alıyorum çünkü 30 kişi hastalandı ve istifa etti.

Bu bir aile şirketi. Bununla birlikte, onu işleten aile üyeleri tarafından verilen kötü iş kararları için hiçbir sorumluluk yok. Yıllar boyunca defalarca CEO olacak profesyonel insanları işe aldılar ve asla uzun sürmezler. Bu şirket Saatlik çalışanı kollamak için tekrar üretimde sendikalara sahip olma hareketinin bir parçası olabilir

Benim gibi hastalanmaya eğilimliysen, buradaki işine elveda öpücüğü ver, şirketlerin hastalık izni politikası bir şaka. Takdir edilmeyi planlamakla da uğraşmayın, en iyi köpeklerin getirdiklerine kıyasla kuruş para kazanıyorsunuz. Buradaki denetçiler kin tutmakla ünlüdür, bu yüzden işaretlendikten sonra bu konuda yapabileceğiniz pek bir şey yok.

Şirket ve çalıştığım insanlar gibi neredeyse iki yıldır orada çalışıyorum

1. vardiyada eğitim aldım ve 2. vardiyaya transfer oldum, 1. vardiyada (Scott & Brian) tanıdığım kalıcı çalışanlar olan bu adamlar arkadaştı ve bana takıntılı görünüyordu ve arkamdan konuştular (özellikle Brian). 2. vardiyaya transfer olduktan sonra, özellikle vardiyamı değiştirerek beni de ürkütücü bir şekilde vardiyama kadar takip etmeye karar veren Brian ile bunun pek iyi olmadığını söyleyebilirim. Arkadaşı Scott, süpervizör olarak 2. vardiyaya transfer edildikten sonra, Scott'ın süpervizör olmasından bir hafta sonra sürpriz bir sürpriz işten atıldım, sanıyorum Scott'tı (iki Scott var
s ve benim bahsettiğim, daha kısa olan). Her neyse, yeni bir iş arıyorum ve bu zehirli ortamdan uzaklaştığıma sevindim.

Burada yaklaşık 2 buçuk yıl çalıştım, hala burada çalışıyorum. Tatil zamanı harika, faydalar harika. 90 gününüzden sonra aşağı yukarı 80 saat tatil geçireceğinize inanıyorum. (Yılın başında başlarsanız) Bu şirketi "hasta" geçirdiği için veya kötü saatler geçirdiği için kötü değerlendirenler, tembel olan veya çalışmak istemeyen kişilerdir. Bazı tıbbi sorunlar nedeniyle toplam 5 aydır dışarıdaydım ve tıbbi kısa süreli izin aldım, şimdi tam maaş değildi ama maaşınızın bir yüzdesinin ödenmesi yeterli ve adildi. Evet, zamlar en büyüğü değil, ancak iyi ödeme almak zaman ve sıkı çalışma gerektiriyor. Beklentileriniz, kısa bir çalışma süresinin ardından büyük bir zammı hak ettiğiniz yönündeyse, daha iyi bir iş etiğine ihtiyacınız var demektir. Bugün insanlar, isterlerse zamana veya sıkı çalışmaya ayırmak istemiyorlar, dünyanın kendilerine bir şey borçlu olduğunu düşünüyorlar. Kadehimi 10 yıldan fazla bir süredir burada veya herhangi bir yerde çalışan insanlara kaldırıyorum, onlar iyi ücreti hak ediyorlar. Büyük şirket.