Hkm employment attorneys llp Gözden geçirmek

Hkm employment attorneys llp hakkında

HKM İstihdam Avukatları LLP: İstihdam Hukukunda Güvenilir Ortağınız

İşvereniniz tarafından haksızlığa uğramış bir çalışan mısınız? İşyerinde ayrımcılığa, tacize veya misillemeye mi maruz kalıyorsunuz? Haklarınız için mücadele etmek ve çıkarlarınızı korumak için yasal temsile ihtiyacınız var mı? HKM Employment Attorneys LLP'den başkasına bakmayın.

HKM Employment Attorneys LLP'de kendimizi, sizin gibi çalışanların iş hukukunun karmaşık ve genellikle kafa karıştırıcı dünyasında gezinmesine yardımcı olmaya adadık. İş yerinin zorlu bir ortam olabileceğini ve çalışanların yasal uzmanlık gerektiren çok çeşitli sorunlarla karşı karşıya kalabileceğini anlıyoruz. Bu nedenle, tüm sektörlerdeki ve tüm istihdam düzeylerindeki çalışanlara kapsamlı yasal hizmetler sunuyoruz.

Deneyimli avukatlardan oluşan ekibimiz, adaleti sağlamanıza ve hak ettiğiniz tazminatı almanıza yardımcı olacak gerekli bilgi, kaynak ve beceriye sahiptir. İşinizden haksız yere çıkarılıp çıkarılmadığınız, adil ücret veya sosyal haklardan mahrum bırakılma, ırk, cinsiyet, yaş veya diğer korunan özelliklere dayalı olarak ayrımcılığa veya tacize maruz kalıp kalmadığınız; avukatlarımız sizin adınıza yorulmadan mücadele edeceklerdir.

Her çalışanın işyerinde adil muameleyi hak ettiğine inanıyoruz. Bu nedenle, her bir müvekkilin kendine özgü ihtiyaçlarını karşılamak üzere özel olarak hazırlanmış yüksek kaliteli hukuk hizmetleri sunmaya kendimizi adadık. Hukuki sürecin her aşamasında kişiselleştirilmiş ilgi ve destek sağlama becerimizle gurur duyuyoruz.

Uzmanlık alanlarımız şunları içerir:

İstihdam Ayrımcılığı: Avukatlarımız, ırk, cinsiyet kimliği/ifade/cinsel yönelim/yaş/engellilik/ulusal köken/din/medeni durum/hamilelik durumu vb. nedeniyle ayrımcılığa maruz kalan müvekkillerin yanı sıra, bu tür bir ayrımcılığı bildirdiği için misillemeye maruz kaldı.

Cinsel Taciz: Karşılıklı taciz (bir işverenin iş yardımı karşılığında cinsel iyilik talep ettiği durumlar) veya düşmanca çalışma ortamı (yaygın istenmeyen davranışların taciz edici bir çalışma ortamı yarattığı durumlar) dahil olmak üzere iş yerinde cinsel taciz yaşamış müşterileri temsil ediyoruz.

Ücret ve Saat Anlaşmazlıkları: Avukatlarımız ödenmemiş fazla mesai ücretleri ile ilgili davaları ele alır; asgari ücret ihlalleri; yemek/dinlenme molası ihlalleri; muaf/maaşlı çalışanlar vb. olarak yanlış sınıflandırma

İhbarcı Misillemesi: Bir çalışan, işvereninin yasa dışı faaliyetini (dolandırıcılık/israf/istismar gibi) bildirirse, fesih/rüstu/taciz/kısa çalışma saatleri/maaş kesintileri vb. misillemeye karşı muhbir kanunları kapsamında korunabilir. işverenlerin bu tür misilleme eylemlerine karşı korunmalarına yardımcı olun

Hatalı Fesih: Bir çalışan haklı bir neden olmadan işten çıkarılırsa (örneğin şirket politikasını ihlal etmek/sözleşmeyi ihlal etmek gibi), haksız fesih nedeniyle kaybedilen ücret/menfaat/duygusal sıkıntı/hasar için tazminat alma hakkına sahip olabilir.

Ayrıca iş sözleşmeleri/pazarlıkları/kıdem sözleşmeleri/rekabet etmeme sözleşmeleri vb. konularda danışmanlık hizmeti de vermekteyiz, böylece bu süreçlerde herhangi bir sorun ortaya çıkarsa avukatlarımız kolaylıkla yönlendirebilir.

HKM İstihdam Avukatları LLP'de, fiyatlandırma yapısı söz konusu olduğunda şeffaflığa inanıyoruz, bu nedenle bizimle çalışırken hiçbir gizli ücret/maliyet söz konusu değildir. Kendilerini yasal olarak temsil etmemizi isteyip istemediklerine karar vermeden önce, herhangi bir zorunluluk olmaksızın bizimle davalarını tartışabilecekleri ücretsiz ilk danışmalar sunuyoruz!

Sonuç olarak,

Haklarınızı savunacak ve sizin adınıza yorulmadan mücadele edecek güvenilir bir ortak arıyorsanız, HKM Employment Attorneys LLP'den başkasına bakmayın! Çeşitli endüstriler ve sektörlerde karmaşık iş hukuku davalarını ele alan yılların deneyimiyle - gerekenlere sahibiz! Ücretsiz danışma için bugün bize ulaşın!