Lockheed martin leadership association (lmla) - fw hakkında
Lockheed Martin Liderlik Derneği (LMLA) - FW: Liderlik Gelişimi Yoluyla Çalışanları Güçlendirmek
Lockheed Martin, yüzyılı aşkın bir süredir inovasyonun ön saflarında yer alan küresel bir havacılık ve savunma şirketidir. Şirketin başarısı, ürünlerine, hizmetlerine ve en önemlisi çalışanlarına yansıyan mükemmellik taahhüdüne bağlanabilir. Lockheed Martin, tüm çalışanların liderlik geliştirme fırsatlarına erişmesini sağlamak için Lockheed Martin Liderlik Derneği'ni (LMLA) - FW kurdu.
LMLA Misyonu, tüm çalışanlara Lockheed Martin vizyonunu desteklemek için liderlik geliştirme fırsatları sağlamaktır. Bu misyon beyanı, şirketin çalışanlarına hem profesyonel hem de kişisel olarak başarılı olmaları için ihtiyaç duydukları araçları sağlayarak onları güçlendirme taahhüdünü yansıtmaktadır.
LMLA, çalışanların liderlik becerilerini geliştirmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış çok çeşitli programlar ve kaynaklar sunar. Bunlar arasında eğitim oturumları, çalıştaylar, mentorluk programları, ağ oluşturma etkinlikleri ve daha fazlası yer alır. Dernek ayrıca, herhangi bir zamanda herhangi bir yerden erişilebilen web seminerleri ve e-öğrenme modülleri gibi çevrimiçi kaynaklara erişim sağlar.
LMLA üyesi olmanın en önemli faydalarından biri, Lockheed Martin bünyesindeki farklı departmanlardaki kapsamlı profesyoneller ağına erişimdir. Bu ağ, üyelere işin farklı alanlarına ilişkin değerli bilgiler sağlarken, aynı zamanda projeler veya girişimler üzerinde işbirliği için fırsatlar sunar.
LMLA'nın sunduğu diğer bir fayda da, Lockheed Martin bünyesindeki deneyimli liderlerin kariyerlerine yeni başlayanlara veya şirket içinde kariyer geliştirme fırsatları arayanlara rehberlik ve destek sunduğu mentorluk programlarıdır.
Bu avantajlara ek olarak, LMLA üyeliği, üyelere endüstri liderlerinin konuk konuşmacı sunumları veya üyelerin çalışma ortamları dışında meslektaşlarıyla bağlantı kurabilecekleri sosyal etkinlikler gibi özel etkinliklere erişim sağlar.
Genel olarak, LMLA üyeliği, Lockheed Martin içindeki farklı departmanlar arasında ilişkiler kurarken aynı zamanda liderlik becerilerini geliştirmek isteyen çalışanlar için çok sayıda avantaj sunar. Lockheed Martin, LMLA gibi kuruluşlar aracılığıyla çalışan gelişimine yatırım yaparak, çalışanlarının kariyerlerinde başarılı olmak için ihtiyaç duydukları bilgi ve becerilerle donatılmasını sağlarken aynı zamanda şirketin genel başarısına da katkıda bulunuyor.
Sonuç olarak, Lockheed Martin Liderlik Derneği (LMLA) - FW, liderlik becerilerini geliştirmek ve şirket içindeki farklı departmanlar arasında ilişkiler kurmak isteyen çalışanlar için mükemmel bir kaynaktır. Çok çeşitli programlar ve mevcut kaynaklarla LMLA, üyelerine profesyonel büyüme ve gelişme için değerli fırsatlar sunar. Lockheed Martin, LMLA gibi kuruluşlar aracılığıyla çalışan gelişimine yatırım yaparak mükemmelliğe olan bağlılığını gösterirken aynı zamanda çalışanlarını tam potansiyellerine ulaşmaları için güçlendiriyor.
Çevrildi