Manila recruitment hakkında
Manila İşe Alım: En İyi Filipinli Yeteneklere Açılan Kapınız
Manila Recruitment, Filipinler'de her ölçekten ve sektörden işletmeye birinci sınıf personel bulma çözümleri sağlama konusunda uzmanlaşmış lider bir işe alım ajansıdır. Son derece yetenekli ve deneyimli Filipinli profesyonellerden oluşan benzersiz bir veritabanıyla, şirketlerin kendi özel ihtiyaçları için doğru yeteneği bulmalarına yardımcı oluyoruz.
Uzman işe alım uzmanlarından oluşan ekibimiz, müşterilerimizin ihtiyaç duyduğu gerekli becerilere, niteliklere ve kültürel uyuma sahip adayları bulma, eleme ve seçme konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahiptir. Hem işverenlere hem de iş arayanlara 5 yıldızlı hizmet sunma becerimizle gurur duyuyoruz.
Neden Manila İşe Alımı Seçmelisiniz?
Manila Recruitment olarak, doğru yeteneği bulmanın her işletme için göz korkutucu bir görev olabileceğini anlıyoruz. Bu nedenle, işe alım sürecini olabildiğince sorunsuz ve sorunsuz hale getirmek için tasarlanmış bir dizi hizmet sunuyoruz.
İşte tercih ettiğiniz işe alım ortağınız olarak bizi seçmeniz için bazı nedenler:
1. Eşsiz Veri Tabanı: Kapsamlı veri tabanımız, diğerleri arasında BT, sağlık, finans, mühendislik, pazarlama ve satış gibi çeşitli sektörlerden binlerce yüksek nitelikli profesyonelden oluşur.
2. Özelleştirilmiş Çözümler: Müşterilerimizin benzersiz gereksinimlerini anlamak ve özel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş personel çözümleri sağlamak için müşterilerimizle yakın bir şekilde çalışıyoruz.
3. İşe Alım Uzmanları: Ekibimiz, farklı sektörlerde en iyi yetenekleri belirleme konusunda uzun yıllara dayanan deneyime sahip tecrübeli işe alım uzmanlarından oluşur.
4. Hızlı Geri Dönüş Süresi: Yeni çalışanları işe almak söz konusu olduğunda zamanın nakit olduğunu anlıyoruz; bu nedenle kaliteden ödün vermeden hızlı geri dönüş süreleri sağlamaya çalışıyoruz.
5. Rekabetçi Fiyatlandırma: Fiyatlandırma modelimiz şeffaftır ve hiçbir gizli maliyet veya ücret yoktur; dolayısıyla paranızın karşılığını alacağınızdan emin olabilirsiniz.
hizmetlerimiz
Müşterilerimizin farklı ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlanmış çok çeşitli personel çözümleri sunuyoruz:
1. Kalıcı Kadro - Şirketlerin, yalnızca teknik becerilere sahip değil, aynı zamanda doğru tutum ve kültürel uyuma sahip adaylarla eşleştirerek, zaman içinde değerli varlıklar haline gelecek kalıcı çalışanlar bulmalarına yardımcı oluyoruz.
2. Sözleşmeli Personel - Belirli bir proje veya dönem için ek personele ihtiyaç duyan şirketlere geçici personel çözümleri sağlıyoruz.
3. Yönetici Arama - Kuruluşları başarıya taşıyabilecek üst düzey yöneticileri belirleme ve işe alma konusunda uzmanız.
4. İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı (RPO) - İşletmelerin işe alım süreçlerini kolaylaştırmasına, maliyetleri düşürmesine ve verimliliği artırmasına yardımcı olan uçtan uca işe alım süreci dış kaynak kullanımı hizmetleri sunuyoruz.
5. Bordro Hizmetleri - Bu işlevi dış kaynak olarak kullanmak isteyen şirketlere, temel iş faaliyetlerine odaklanmalarını sağlayan bordro işleme hizmetleri sunuyoruz.
Müşterilerimiz
Diğerlerinin yanı sıra BT, sağlık, finans, mühendislik, pazarlama ve satış gibi çeşitli sektörlerde çok çeşitli müşterilerle çalıştık. Müşterilerimiz arasında en iyi Filipinli yetenekleri arayan startup'lar, KOBİ'ler ve çok uluslu şirketler bulunmaktadır.
Bizim yaklaşımımız
Manila Recruitment'ta, olağanüstü hizmet sunarak ve sonuçlar sunarak müşterilerimizle uzun vadeli ilişkiler kurmaya inanıyoruz. Yaklaşımımız aşağıdaki ilkelere dayanmaktadır:
1. Müşteri İhtiyaçlarını Anlamak: Herhangi bir işe alım çalışmasına başlamadan önce müşterimizin iş hedeflerini ve gereksinimlerini anlamak için zaman ayırırız.
2. En İyi Yetenekleri Bulmak: Son derece yetenekli profesyonellerden oluşan kapsamlı veri tabanımız, en iyi yetenekleri hızlı ve verimli bir şekilde bulmamıza olanak tanır.
3. Tarama ve Seçim: Titiz tarama sürecimiz, yalnızca en nitelikli adayların değerlendirilmek üzere müşterilerimize sunulmasını sağlar.
4. Kültürel Uyum Değerlendirmesi: Adayları değerlendirmeye sunmadan önce müşterimizin organizasyonuyla kültürel uyumunu değerlendiririz; dolayısıyla işveren ve çalışan arasında iyi bir eşleşme sağlanması.
5. Yerleştirme Sonrası Destek: Kuruluşa başarılı bir şekilde entegrasyonu sağlamak için yerleştirme yardımı ve performans izleme gibi yerleştirme sonrası destek hizmetleri sunuyoruz.
Çözüm
Manila Recruitment, en iyi Filipinli yeteneklere açılan kapınızdır! Benzersiz ihtiyaçlarınızı anlayan uzman işe alım uzmanlarıyla birlikte çeşitli sektörlerden son derece yetenekli profesyonellerden oluşan benzersiz bir veri tabanıyla; her seferinde 5 yıldızlı hizmet verme konusunda kendimize güveniyoruz. Farkı yaşamak için bugün bize ulaşın!
Çevrildi