Mathison Gözden geçirmek

Mathison hakkında

Mathison: Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık için Uçtan Uca Nihai İşe Alma Çözümü

Mathison, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık için uçtan uca bir işe alma çözümü sunan devrim niteliğinde bir platformdur. Şirketlerin DEI hedefleri belirlemesine ve bu hedeflere ulaşmak için harekete geçmesine olanak tanıyan türünün tek platformudur. Mathison ile şirketler daha çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturmak için tüm ekiplerini harekete geçirebilir ve eğitebilir.

Mathison'da, çeşitliliğin sadece moda bir kelime değil, günümüzün küresel pazarında başarı için gerekli bir bileşen olduğuna inanıyoruz. Çeşitliliği benimseyen şirketler, benimsemeyenlere göre daha yenilikçi, yaratıcı ve kârlıdır. Bununla birlikte, gerçek çeşitliliğe ulaşmak, sözde hizmet veya yapmacıklıktan daha fazlasını gerektirir; işe alma sürecinin tüm yönlerini ele alan kapsamlı bir yaklaşım gerektirir.

Mathison'ın devreye girdiği yer burasıdır. Platformumuz, şirketlere hayatın her kesiminden ve geçmişinden farklı adayları çekmek için ihtiyaç duydukları araçları sağlar. Şirketlerin, belirli grupları dışlayabilecek dilden veya gerekliliklerden kaçınırken, çok çeşitli adaylara hitap eden iş ilanları oluşturmasına yardımcı oluyoruz.

Ayrıca, LinkedIn veya Github gibi çeşitli platformlarda yetersiz temsil edilen gruplardan en iyi yetenekleri belirlemek için yapay zeka destekli algoritmalar kullanarak gelişmiş kaynak bulma yetenekleri sunuyoruz.

Platformumuz aracılığıyla çeşitli adayları cezbettiğinizde, size becerilerini ırk, cinsiyet kimliği veya cinsel yönelime dayalı herhangi bir önyargı veya ayrımcılık olmaksızın objektif bir şekilde değerlendirmeniz için araçlar sunuyoruz.

Değerlendirme araçlarımız, psikoloji uzmanları tarafından tasarlanan bilişsel testlerin yanı sıra yüksek performanslı ekipler oluşturmak için gerekenleri anlayan deneyimli İK profesyonelleri tarafından geliştirilen davranışsal değerlendirmeleri içerir.

Ancak taahhüdümüz burada bitmiyor; ayrıca şirketinizin ihtiyaçlarına göre özel olarak tasarlanmış eğitim programları da sağlıyoruz, böylece tüm ekibiniz, geçmiş veya deneyim düzeyindeki farklılıklardan bağımsız olarak birlikte nasıl etkili bir şekilde çalışılacağını öğrenebilir.

Eğitim programlarımız, çalışanların işe başvuranları değerlendirirken liyakate dayalı kriterler yerine klişelere dayalı kararlar vermekten kaçınmaları için kendi önyargılarını fark etmelerine yardımcı olan bilinçsiz önyargı farkındalığı eğitimi gibi konuları kapsar.

Ayrıca çalışanların, herkesin kendini değerli ve saygı gördüğünü hissettiği kapsayıcı bir iş yeri yaratmanın önemini anlamasına yardımcı olan çeşitlilik ve kapsayıcılık eğitimi sunuyoruz.

Mathison'da, çeşitliliğin sadece ahlaki bir zorunluluk değil, aynı zamanda bir iş gerekliliği olduğuna inanıyoruz. Çeşitliliği benimseyen şirketler, benimsemeyenlere göre daha yenilikçi, yaratıcı ve kârlıdır. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık için uçtan uca işe alma çözümümüzle, herkesin değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hissettiği bir iş yeri kültürü yaratırken, tüm geçmişlerden en iyi yetenekleri çekebilirsiniz.

Sonuç olarak, çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık için uçtan uca bir işe alma çözümü arıyorsanız Mathison'dan başkasına bakmayın. Platformumuz, geçmiş veya deneyim düzeyindeki farklılıklardan bağımsız olarak tüm ekibinizin birlikte etkili bir şekilde çalışmak üzere eğitilmesini sağlarken, tüm geçmişlerden farklı adayları çekmek için ihtiyacınız olan her şeyi sağlar. Öyleyse neden bekleyelim? Bugün kaydolun ve daha çeşitli, eşitlikçi ve kapsayıcı bir iş yeri oluşturmaya başlayın!