Mid-Continent Engineering Gözden geçirmek

Çalışmak için harika bir şirket! Çok çalışırsan, sana iyi davranırlar. Programlarını ve hafta sonlarının üç günlük olmasını seviyorum.

Harika bir eğitim programı ve ilerleme için çok yer var.

Yönetim, çalışanlarını önemsiyor ve işyerinin güvenli ve esnek bir ortam olmasını sağlamak için elinden geleni yapıyor. Doğum günleri ve kilometre taşları kutlanır. Çalışanlara büyüme fırsatları ve yeni beceriler öğrenme yeteneği sunan istikrarlı ve hızlı büyüyen şirket.

Bu çöp şirketini asla kimseye tavsiye etmem! BURADA ÇALIŞMAYIN VEYA UYGULAMAYIN! Her gün gelip işini yap ve kimse kovulmasın! Ne şaka ama! Bu şirketin başkanı insanları kovmaya kalkıyor, bu onun en sevdiği geçiş zamanı. Asla burada çalışma yeri işleten herkes çöptür! Harika iş arkadaşları, şimdiye kadarki en kötü yönetim! SİZİ ARKADAN DURDURMAK İÇİN HIZLI! ŞİMDİYE KADAR EN KÖTÜ İSTİHDAM !!!

Çalışmak için harika bir yer, kariyer gelişimi ve büyümesi için TONS alan, hızlı tempolu ama yine de bağımsız olabilen bir ortam. Genel olarak iyi bir imalat şirketi.

0 yıldız olsaydı, onları büyük bir 0 ile derecelendirirdim.

Bu şirkette 5 yıldır çalışıyorum ve sahip olduğum en iyi işlerden biri. Ne koyarsanız çıkarın. Çalışmak istemiyorsanız veya zamanınızı bir işverene adamıyorsanız, belki burası sizin için uygun bir yer değildir. İşin garibi, bu incelemeleri okurken tanıdığım sadece 1 isim var. Bu size kötü eleştiriler hakkında biraz bilgi vermeli.

Vasıflı işçiler için rekabetçi ücret oranları. Olmak için güzel bir yer!

Geçen gün, hoşnutsuz eski bir çalışan tarafından yazılan kötü bir eleştiri nedeniyle bir müşterimize gitmeyi reddeden bir adayımız vardı. Bu şirket, üzgün bir çalışanın kötü eleştirileriyle uğraşmak için yıllarını harcadı. Mid-Continent ile bir müşteri olarak çalıştıktan sonra, çalışanlarını yardım paketleri ve teşvik programları ile elde tutmak için harika bir iş çıkardıklarını biliyorum. Eminim her birimizin umursamadığımız bir işi ya da anlaşamadığımız bir şefimiz olmuştur. Bu, başka bir yerde olmanız, o şirkete veya kişiye kin beslememeniz ve gelecekte pişman olacağınız - çoğu zaman doğru olmayan - nefret dolu ifadeler yayınlayarak uzun vadeli zarar vermeye çalışmanız gerektiğinin bir işaretidir. Öfkenizin sizi en iyi şekilde etkilemesine izin vermeyin ve kesinlikle köprüleri yakmayın. Sizi gülümseten işi bulun ve işvereninizi aramaktan gurur duyarsınız.
Ve lütfen en önemlisi! Kendiniz öğrenin. İncelemeleri okuyun, sorular sorun, ancak yine de görüşmeye devam edin ve kendi kararlarınızı verin.

Zayıf eğitim ve kötü yönetim, düzensiz ve liderlik yok. Bir değişiklik yapmaya yardımcı olmak veya şirketi içeriden iyileştirmek için işe alındı, ancak fikir vermek için çok fazla ısındı. Yönetim, iletişimde veya başarılı olmak için ihtiyacınız olan araçları size sağlamada iyi değil. Sadece 3 hafta boyunca oradaydı ve düzgün bir şekilde tren alamadı. Her zaman potansiyel müşteriler ararlar ve içeriden terfi etmezler. Liderler ve Süpervizörler uzun sürmez.

Bence Başkanın yanı sıra tüm İK departmanınız da kovulmalı! Dükkandaki çalışkan çalışanlar değil, kariyerimin 10 yılında yaptığımdan 3 haftada daha fazla hurda yapan bir adam dışında.

İyi bir ücret ama şirketin nasıl olduğu için bunu tavsiye etmem. Çok çalıştı ve kıçını yırtıp attı ama seni sadece bir sayı olarak görüyorlar ve istedikleri zaman gitmene izin veriyorlar. Dışarıda çok daha iyi bir şirket var.

Her şey son derece ortalama. Müşteri hizmetleri ortalama ve ürünler ortalama.

Şirket, kalifiye çalışanlar için rekabetçi ücret oranları sunmaya isteklidir. Piyasayı anlarlar ve vasıflı işçilere gerçekten değer verirler.

Burası İĞRENÇ. Yönetim, işçilerine ve ailelerine ne yaptıklarını bilerek geceleri nasıl uyuyabilir bilmiyorum. Ne kadar çok çalışırsan çalış, kovulacaksın. Çalışanlarına bu kadar acımasızca davranan bir yer görmemiştim, ama iğrenç bir adam için çalıştığınızda olan şey bu sanırım. Ve ben bu yerde çalıştım ve bu incelemelerde bulunan herkes gibi, gerçek adımı koyarsam şirket tarafından taciz edilmeyeceğim. Şirketin izlerini örtmeye çalışan bir başka utanç kaynağı.