Ministry of manpower hakkında
İnsan Gücü Bakanlığı: Singapur'daki İnsan Gücüyle İlgili Bilgi ve Hizmetlere İlişkin Nihai Rehberiniz
İnsan Gücü Bakanlığı (MOM), Singapur'da ülkenin işgücünü düzenlemekten sorumlu bir devlet kurumudur. İş geçişleri, istihdam uygulamaları, iş yeri güvenliği ve sağlığı ve işgücü piyasası istatistikleri dahil olmak üzere insan gücüyle ilgili bilgi ve hizmetlerin birincil kaynağı olarak hizmet eder.
Singapurlular için üretken bir iş gücü ve ilerici iş yerleri geliştirme misyonuyla MOM, ülkenin işgücü politikalarını şekillendirmede etkili olmuştur. Singapur'un işgücünün günümüzün küresel ekonomisinde rekabetçi kalmasını sağlamak için işverenler, çalışanlar, sendikalar, endüstri dernekleri ve diğer paydaşlarla yakın işbirliği içinde çalışır.
İş Geçişleri
MOM'un temel işlevlerinden biri, Singapur'da çalışmak isteyen yabancı işçilere çalışma izni vermektir. Bunlar İstihdam Geçişlerini (EP'ler), S Geçişlerini (SP'ler), Çalışma İzinlerini (WP'ler) ve Kişiselleştirilmiş İstihdam Geçişlerini (PEP'ler) içerir. Her geçiş türünün maaş seviyesi, eğitim nitelikleri, iş deneyimi ve beceri seti gibi faktörlere dayalı kendi uygunluk kriterleri vardır.
MOM, çalışanlarının çalışma kartlarına başvurmak veya yenilemek isteyen işverenler için de çevrimiçi hizmetler sunmaktadır. Bu hizmetler, EP başvuruları/yenilemeleri için EP Online sistemini; WP başvuruları/yenilemeleri için WP Online sistemi; S Geçiş Kontenjanı Hesaplayıcı; Öz Değerlendirme Aracı; vesaire.
İstihdam uygulamaları
MOM, adil istihdam uygulamalarının Singapur'da faaliyet gösteren tüm işverenler tarafından takip edilmesini sağlamada önemli bir rol oynar. Bu, işe alım süreçleri veya şirketlerdeki terfiler sırasında ırk veya cinsiyete dayalı ayrımcılık yapmamaya ilişkin yasaların uygulanmasını içerir.
Ayrıca MOM, izin hakları, maaş ödemeleri ve çalışma saatleri gibi çalışanların refahı ile ilgili en iyi uygulamalar hakkında kılavuzlar sağlar. MOM ayrıca, istihdam konularında anlaşmazlıklar çıktığında işverenler/çalışanlar arasında arabuluculuk hizmetleri sunar.
İşyeri Güvenliği ve Sağlığı
İş yeri güvenliğini ve sağlığını sağlamak, MOM tarafından gerçekleştirilen bir diğer kritik işlevdir. Ajans, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili standartları belirler ve bunları düzenli teftişlerle uygular. MOM ayrıca çeşitli sektörlerde güvenli çalışma ortamlarını teşvik etmeyi amaçlayan eğitim programları yürütür. Buna ek olarak, MOM temel nedenleri belirlemek ve gerektiğinde düzeltici eylemler önermek için iş yerlerindeki kazaları araştırır. Bu, endüstriler genelinde genel iş yeri güvenlik standartlarını iyileştirirken gelecekteki kazaların önlenmesine yardımcı olur.
İşgücü Piyasası İstatistikleri
Son olarak MOM, işsizlik oranları, ücret seviyeleri ve açık işler dahil olmak üzere işgücü piyasasının çeşitli yönleri hakkında veri toplar. Bu istatistikler, politika yapıcıların iş arayan işçileri en iyi nasıl destekleyebilecekleri veya belirli sektörlerdeki koşulları nasıl iyileştirebilecekleri konusunda bilinçli kararlar almalarına yardımcı olur. En önemlisi, MOM tarafından toplanan veriler, işletmelerin işe alma eğilimleri, maaş seviyeleri ve operasyonlarını etkileyen diğer faktörler hakkında bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.
Çözüm:
Sonuç olarak İnsan Gücü Bakanlığı, Singapur'un işgücü politikalarını şekillendirmede hayati bir rol oynamaktadır. İş geçişleri, işgücü piyasası istatistikleri, istihdam uygulamaları ve işyeri güvenliği ve sağlığı gibi insan gücüyle ilgili konular hakkında bilgi sağlayan temel bir kaynak merkezi olarak hizmet vermektedir. üretken bir iş gücü geliştirmeye yönelik taahhüdü, yalnızca işletmeler için değil, aynı zamanda bu dinamik şehir devletinde istihdam fırsatları arayan bireyler için daha iyi bir gelecek inşa etmede ayrılmaz bir rol oynamaya devam ediyor. Bu değerli kuruluştan gerekli tüm desteği alacağınızdan emin olabilirsiniz!
Çevrildi