4 yıllar önce
Bu şirketteki sahiplerin/yönetimlerin sadece satış...
Bu şirketteki sahiplerin/yönetimlerin sadece satış yapmak ve onları bir sözleşmeye kilitlemek için bir müşteriden kredi kartı aldığını bizzat gördüm. Sahipler/yönetim, bayi lisanslarının 4 ila 6 hafta içinde alınacağına söz vererek ve bu taahhütleri yerine getirmeyerek müşterilerine sayısız kez yalan söyledi. Bir müşterinin, sorunu çözmek için devreye girmek yerine, bazı cevaplar veya statü talep etmek için ofisi araması durumunda, aynı genel cevabı vermek ve ayrıca müşterilere saygısız bir şekilde cevap vermek çalışanlara bırakılmıştır. Uyarılar. Buna ek olarak, yönetim birkaç kez, kusura bakmayın, saygısızlık edilecek havamda değilim, konunun çalışandan ziyade yönetim tarafından ele alınması gerektiğinde saygısızlık etmeyi çalışana bıraktığını söyledi. Yönetimin çalışkan çalışanlarına kötü davrandığına ve bu sorunlarla karşılaştığında mal sahipleri/ofis yönetimi çalışanı taciz etmeye başladığına tanık oldum. Bu, bunlarla sınırlı olmamak üzere, amansız miktarda kötü e-postaları, belirli bir müşteri dosyasıyla ilgili oturmak veya takip etmek için çalışanların birçok ilerlemesini göz ardı ederek, aynı zamanda hangi çalışanın bir yanıtı hak ettiğini seçip seçmeyi içerir, ancak bunlarla sınırlı değildir. çıkar. En cesaret kırıcı olan şey, bu tür bir muamelenin bazı çalışanların sadece fiziksel olarak değil, aynı zamanda zihinsel olarak da büyük acılar çekmesine yol açtığına tanık olmaktır. Müşterileri gibi, çalışanlarına da birçok açık uçlu vaatler veriliyor. Bu şirket, eğlenceli ve samimi bir çalışma ortamı sağlamaktan gurur duymaktadır. Ayrıca ekmek ve tereyağını nasıl elde ettikleri konusunda çok önemli olduğu için olağanüstü müşteri hizmeti sunmaktan gurur duyarlar. Ne yazık ki, durum hiç de öyle değil. Onlar için ekmek ve tereyağı elde etmek yalan söylemek, yalan söylemek, yalan söylemektir. Zehirli, yanıltıcı, yorucu ve umarım işlerini nasıl yürütecekleri konusunda daha özgün olmayı öğrenirler. Benim önerim? ÇALIŞTIRMAK.
Çevrildi