Ping an technology Gözden geçirmek

Ping an technology hakkında

Ping An Teknolojisi: İşe Alım Yönetiminde Devrim Yaratmak

Ping An Technology, ana akım yetenek edinme kanallarıyla sorunsuz bir şekilde entegre olan işe alım yönetim sistemlerinin önde gelen sağlayıcısıdır. Sistem, ileri teknolojisi ile işe alım ihtiyaçlarınızı, iş ilanlarınızı, özgeçmiş toplama ve tarama, mülakat planlama ve yönetimi, yazılı sınav yönetimi, işe alım süreç yönetimi, yetenek havuzu yönetimi, mülakatlar, ölçme ve değerlendirmelerinizi yönetmenize yardımcı olabilir. Ayrıca işe alım kanalları ve performans hakkında kapsamlı raporlar sunar.

Sistem, kuruluş içindeki dahili işe alımların yanı sıra kelle avcılığı ajansları veya kampüs işe alımları aracılığıyla harici işe alma dahil olmak üzere her türlü işe alım sürecine hitap edecek şekilde tasarlanmıştır. İşe Alım Süreci Yönetimi (RPM) özelliği, North Forest ve SHL gibi çeşitli yetenek edinme kanallarıyla sorunsuz entegrasyon sağlar.

Ping An Technology'nin tüm işe alım sürecini baştan sona tek bir platformda yönetmeye yönelik yenilikçi çözümleri ile; sektörde oyun değiştirici haline geldi. Şirketin misyonu, işletmelere işe alım süreçlerini kolaylaştırarak insan kaynaklarını yönetmenin verimli bir yolunu sağlamaktır.

Özellikler:

1) İş İlanı Yönetimi: Ping An Technology, birden çok platformda iş ilanlarını hızlı ve verimli bir şekilde göndermenizi sağlayan, kullanımı kolay bir arayüz sunar.

2) Özgeçmiş Toplama ve Tarama: Sistem, e-posta ekleri veya çevrimiçi uygulamalar gibi çeşitli kaynaklardan özgeçmişleri otomatik olarak toplar. Ardından, işe alım uzmanları tarafından belirlenen belirli kriterlere göre özgeçmişleri taramak için yapay zeka destekli algoritmalar kullanır.

3) Mülakat Planlaması ve Yönetimi: Ping An Teknolojisi, işe alım görevlilerinin aday müsaitlik durumunu takip ederken doğrudan platform aracılığıyla mülakatları planlamasına izin vererek mülakat planlamasını basitleştirir.

4) Yazılı Sınav Yönetimi: Sistem, belirli nitelikleri karşılayan adaylar için eleme sürecinde kullanılabilecek özelleştirilebilir yazılı sınavlar sağlar.

5) Yetenek Havuzu Yönetimi: Ping An Technology, işe alım görevlilerinin aday bilgilerini gelecekte başvurmak veya kuruluş içindeki diğer pozisyonlarda kullanmak üzere saklayabilecekleri merkezi bir veritabanı sunar.

6) Mülakatlar ve Değerlendirmeler: İşe alım uzmanları, platforma entegre edilmiş video konferans araçlarını kullanarak mülakatlar yapabilir ve ayrıca Ping An Technology tarafından sağlanan özelleştirilebilir değerlendirme formlarını kullanarak değerlendirmeler yapabilir.

7) Raporlar ve Analitikler: Sistem, kanal performansı ölçümleri veya işe alma süresi verileri gibi işe alım çabalarınızın çeşitli yönleri hakkında kapsamlı raporlar oluşturur ve bu da kuruluşların ileriye dönük işe alma stratejileri hakkında bilinçli kararlar almasına yardımcı olur.


Faydalar:

1) Kolaylaştırılmış İşe Alma Süreci - İşe alımın tüm yönleri tek bir yerde yönetilir; özgeçmiş taraması veya görüşme planlaması gibi manuel görevlere harcanan zamandan tasarruf sağlayarak yeni adaylar bulmak veya potansiyel işe alımlarla ilişkiler kurmak gibi stratejik planlama faaliyetleri için daha fazla zaman kazandırır

2) İyileştirilmiş Aday Deneyimi - İş başvurularını kolaylaştıran kullanıcı dostu bir arayüz sağlayarak; Adaylar üzerinde olumlu bir izlenim yaratarak katılım oranlarını artırır.

3) Artan Verimlilik - Özgeçmiş taraması gibi tekrarlayan görevleri otomatikleştirerek; doğruluk oranlarını iyileştirirken insan hatasından kaynaklanan hataları azaltır

4) Daha İyi Veri İçgörüleri - İşe alma çabalarıyla ilgili temel ölçütler hakkında ayrıntılı raporlar oluşturarak; kuruluşlar, en iyi yetenekleri çekerken en iyi neyin işe yaradığına dair değerli bilgiler edinir


Çözüm:

Sonuç olarak, şirketinizin insan kaynaklarını yönetme yaklaşımında devrim yaratacak yenilikçi bir çözüm arıyorsanız, Ping An Technology'den başkasına bakmayın! En son teknolojileri, yılların deneyimiyle birleştiğinde, özellikle İK teknoloji çözümleri söz konusu olduğunda, onları Çin'in önde gelen sağlayıcılarından biri haline getiriyor. İş ilanı yönetiminden raporlama analitiğine kadar her şeyi sunarlar, bu nedenle ele almadıkları hiçbir şey yoktur!