Psychometrica hakkında
Psychometrica: Çevrimiçi Psikometrik Testler için Nihai Çözüm
Psychometrica, şirketlerin potansiyel adayları değerlendirmesine ve işe almasına yardımcı olmak için tasarlanmış lider bir çevrimiçi psikometrik test sağlayıcısıdır. Geniş bir test yelpazesiyle Psychometrica, çalışanları çeşitli psikolojik, kişilik ve davranışsal parametrelere göre profillendirmek için kullanılabilecek özelleştirilmiş ve normlu psikometrik testler sunar.
Psychometrica'da, kuruluşunuz için doğru insanları işe almanın önemini anlıyoruz. Çevrimiçi psikometrik testlerimiz, adaylarınızın kişilik özelliklerine, bilişsel yeteneklerine ve davranışsal eğilimlerine ilişkin doğru içgörüler sağlamak için tasarlanmıştır. Özelleştirilmiş psikometrik testlerimizi kullanarak, adaylarınızın güçlü ve zayıf yönlerini belirleyebilir ve kuruluşunuzdaki farklı rollere uygunlukları hakkında bilinçli kararlar verebilirsiniz.
Psychometrica'daki ekibimiz, psikoloji alanındaki kapsamlı araştırmalara dayalı çevrimiçi psikometrik testlerimizi geliştiren deneyimli psikologlardan oluşmaktadır. Testlerimizin güvenilir, geçerli ve yanlılık içermediğinden emin olmak için gelişmiş istatistiksel teknikler kullanıyoruz. Normlara uygun psikometrik testlerimiz, cinsiyet, yaş veya etnik kökene bakılmaksızın doğru sonuçlar vermelerini sağlamak için farklı geçmişlere sahip bireylerden oluşan geniş örneklemlere göre standardize edilmiştir.
Yetenek testi, kişilik profili çıkarma, duygusal zeka değerlendirmesi ve durumsal yargı testi gibi çeşitli yönleri kapsayan çok çeşitli çevrimiçi psikometrik testler sunuyoruz. Yetenek testimiz, bir bireyin sayılarla çalışma yeteneğini ölçen sayısal muhakeme testini içerir; kişinin yazılı bilgileri anlama yeteneğini ölçen sözel muhakeme testi; bireyin karmaşık veri setlerindeki kalıpları belirleme yeteneğini ölçen soyut muhakeme testi; kişinin nesneleri üç boyutlu olarak görselleştirme yeteneğini ölçen uzamsal muhakeme testi; Bireyin mekanik kavramlar hakkındaki anlayışını ölçen mekanik muhakeme testi.
Kişilik profilimiz, beş geniş boyutu değerlendiren Beş Büyük Kişilik Testini içerir - açıklık, vicdanlılık, dışadönüklük/içe dönüklük (bazen "aciliyet" olarak adlandırılır), hoşluk/hoşluk (bazen "arkadaşlık" olarak adlandırılır) ve duygusal istikrar/nevrotiklik (bazen "sakinlik" olarak adlandırılır) "). Ayrıca, bireyleri tercihlerine göre dışa dönüklük/içe dönüklük, duyum/sezgi, düşünme/hissetme ve yargılama/algılama olmak üzere dört ikiye ayırmaya dayalı olarak 16 kişilik tipinden birine ayıran bir kişilik testi olan Myers-Briggs Tip Göstergesini (MBTI) sunuyoruz.
Duygusal zeka değerlendirmemiz, bireyin kendisinde ve başkalarında duyguları tanıma yeteneğini ölçen Duygusal Zeka Testini içerir; duyguların nedenlerini anlamak; kendi duygularını düzenler; düşünce ve davranışa rehberlik etmek için duyguları kullanın. Durumsal muhakeme testimiz, adaylara gerçekçi iş yeri senaryoları sunan ve onlardan en uygun hareket tarzını seçmelerini isteyen Durumsal Muhakeme Testini içerir.
Psychometrica'da, çevrimiçi psikometrik testlerimizin size adaylarınız hakkında nesnel veriler sağlayarak daha iyi işe alma kararları vermenize yardımcı olabileceğine inanıyoruz. Testlerimizin yönetimi kolaydır ve dünyanın her yerinden çevrimiçi olarak tamamlanabilir. Her sınav katılımcısı için puanları, yorumları ve önerileri içeren ayrıntılı raporlar sunuyoruz.
Sonuç olarak, değerlendirme ve işe alım amaçları için güvenilir bir çevrimiçi psikometrik test sağlayıcısı arıyorsanız, Psychometrica'dan başkasına bakmayın. Çeşitli psikolojik, kişilik ve davranışsal parametreleri kapsayan özelleştirilmiş ve normlara uygun psikometrik testlerimizle, kuruluşunuz için doğru kişileri belirlemenize yardımcı olabiliriz. Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek için bugün bize ulaşın!
Çevrildi