Pymetrics Gözden geçirmek

Pymetrics hakkında

Pymetrics, işe alım endüstrisini kasıp kavuran devrim niteliğinde bir şirkettir. Oyunlaştırılmış beceri değerlendirmeleri, şirketlerin farklı ve yenilikçi ekipler oluşturmasına yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Pymetrics'in benzersiz yaklaşımı, adayları doğru iş fırsatlarıyla eşleştirmek için davranış bilimi ve yapay zeka teknolojisinden yararlanır.

Şirket, 2013 yılında iki Harvard mezunu, Frida Polli ve Julie Yoo tarafından kuruldu. Geleneksel işe alma yöntemlerinin modası geçmiş olduğunu ve genellikle belirli demografik özelliklere yönelik önyargılı olduğunu kabul ettiler. Hem işverenlere hem de iş arayanlara fayda sağlayacak daha nesnel ve kapsayıcı bir süreç yaratmak için yola çıktılar.

Pymetrics'in platformu, farklı bilişsel özelliklerin iş performansıyla nasıl ilişkili olduğunu gösteren nörobilim araştırmalarına dayanmaktadır. Değerlendirmeler, bu özellikleri test çözmek yerine oyun oynuyormuş gibi hissettiren eğlenceli ve ilgi çekici bir şekilde ölçmek için tasarlanmıştır. Bu yaklaşım, adayların rahatlamasına ve ellerinden gelenin en iyisini yapmasına yardımcı olurken aynı zamanda işverenler için değerli bilgiler sağlar.

Pymetrics platformunun en önemli faydalarından biri, işe alım sürecinde önyargıyı azaltma yeteneğidir. Geleneksel özgeçmişler yanıltıcı veya eksik olabilir, bu da işe alım uzmanlarını ad, cinsiyet veya eğitim düzeyi gibi faktörlere dayalı varsayımlarda bulunmaya yönlendirebilir. Pymetrics'in değerlendirmeleri, arka plan bilgisinden ziyade becerilere odaklanır ve farklı geçmişlere sahip adayların yeteneklerini sergilemelerini kolaylaştırır.

Pymetrics platformunun bir diğer avantajı da ölçeklenebilir olmasıdır. Değerlendirmeler, giriş seviyesi pozisyonlardan üst düzey liderlik rollerine kadar her tür rol veya sektör için kullanılabilir. Bu, onu, yetenek kazanımı için yüksek standartları korurken işe alım süreçlerini modernize etmek isteyen şirketler için ideal bir çözüm haline getiriyor.

Pymetrics, 2013'teki lansmanından bu yana işe alım endüstrisinde önemli bir etki yarattı. Şirket, Unilever , Accenture , LinkedIn , Kraft Heinz vb. gibi dünya genelinde finans, sağlık, perakende ve teknoloji sektörleri dahil olmak üzere çeşitli sektörlerden 100'den fazla müşteriyle çalıştı. Başarısı, yalnızca yenilikçi yaklaşımına değil, aynı zamanda günümüzün kurumsal değerleriyle uyumlu çeşitlilik ve kapsayıcılık taahhüdüne de atfedilebilir.

Sonuç olarak Pymetrics, üst düzey yetenekleri işe almanın daha nesnel ve kapsayıcı bir yolunu arayan şirketler için yenilikçi bir çözüm sunuyor. Oyunlaştırılmış beceri değerlendirme platformları, davranış bilimi ve yapay zeka teknolojisinden yararlanarak önyargıları azaltıyor ve kuruluşlardaki çeşitliliği artırıyor. Sadece en son teknolojisi nedeniyle değil, aynı zamanda sonuçları tutarlı bir şekilde sunabildikleri için bu alandaki lider oyunculardan biri.