Yorumlar 86
Filtreler:
Değerlendirme
Dil
Düzenlemek:
En yeni
R
3 yıllar önce

İyi

Çevrildi
S
3 yıllar önce

Bu inceleme, Sabre'nin SHS olarak da bilinen konuk...

Bu inceleme, Sabre'nin SHS olarak da bilinen konukseverlik bölümü ile ilgilidir. Havayolları bölümü ile ilgisi yok.

Bunu kim okursa okursa, SHS kılıç ekibinde çalışmak üzere müteahhit olarak işe alındıysanız, lütfen hiçbir ücret ödemeden buna katılmayın. Orada karşılaştığım sorunları size ayrıntılı olarak anlatacağım.

İşte başlıyoruz
1) Projeleri, XSLT gibi eski teknolojiler üzerine inşa edilmiş otel web siteleridir.

2) Kod bozulmuş ve sizden başkalarının hatalarını düzeltmenizi istiyorlar.

3) Yerel sitenizde basit bir web sitesi kurmanız birkaç gün sürecektir. Yardım alamayacaksın. Bunu nasıl yapacağını bilen çok az kişi var, ancak siteyi kurmak için mücadele eden ve onlara gidip yalvarana kadar bekleyen diğer insanları görmeyi seviyorlar.

4) Kesinlikle belge yok ve bunu istediğinizde size "neden belgelere ihtiyacınız var? Yerel olarak web sitesi kuracak kadar deneyimli olmalısınız" diye soruyorlar.



6) Planlama yok. Kelimenin tam anlamıyla o gün toplantılar düzenleyecekler ve katılmanızı bekleyecekler. Toplantılar herhangi bir zamanda olabilir. SHS müşterileri ABD'den olduğu için yönetici, çalışanların nasıl etkilendiğini fazla düşünmeden 11:00, 12:00 gibi toplantılar düzenliyor. Bu, düzenli olarak gerçekleşir.

7) Kesinlikle kaynak yönetimi yoktur. Yönetici, dönem müdürü için bir utanç kaynağıdır ve bir takımı nasıl yöneteceği hakkında hiçbir fikri yoktur. O sadece sonsuz sayıda toplantıya inanıyor. Sadece adaşı için Agile pratiğini takip ediyorlar. Günlük stand up toplantıları her gün 1 saati aşıyor.

8) Hafta sonları çalışmanızı "söylerler". Seni istemeyecekler ya da sana sormayacaklar. Bazen müdür sizi Cumartesi veya Pazar günleri arar ve çalışmanızı ister.

9) İş yaşam dengesi sıfırdır

10) ABD’deki üst düzey kişiler, biz Hintlilere köle muamelesi yapıyor. Sizinle yüzünüzden güzel konuşabilirler ama çok fazla politika olur ve hatta yönetici bile buna dahil olur.





13) Çalışkan insanları sırf onlardan hoşlanmadığı ve güney Kızılderilileri olmadığı için 1 gün ihbarla kovdu. Sorulduğunda her zaman en büyük yalan olan performans sorunu diyor.

14) Menajer, takımında kız istemiyor Nedeni, erkeklere yaptığı gibi kızları aşağılayamaz, hakaret edemez ve kontrol edemez. Kızların kendisine karşı zihinsel taciz davası açmasından korkuyor.

15) Ayrıca yönetici hijyenik olmayan kirli bir kişidir. Tuvalete gider ve ellerini yıkamaz. 20'den fazla kişiden oluşan tüm ekip bunu biliyordu ve dokunursa her zaman dizüstü bilgisayarlarını siliyordu.

16) Şirket sizi asla kalıcı bir çalışan olarak işe almayacaktır. Sizi müteahhit olarak işe alacaklar, böylece sizi aynı gün kovabilecekler. Bu nedenle, bu adam gibi kötü yöneticiler bundan faydalanıyor ve insanların kariyeriyle uğraşıyor.

Beyler, saber için çalışmak için bir çağrı alırsanız, "SHS misafirperverliği" ekibi için olup olmadığını onaylayın. Eğer öyleyse, lütfen teklifi reddedin. Kendine büyük bir iyilik yapacaksın. İyi şanslar

Çevrildi
v
3 yıllar önce

2 ila 3 saat arasında olduğu belirtilen bir görüşm...

2 ila 3 saat arasında olduğu belirtilen bir görüşmeye gittim. İlk yazılı tur, zayıf organizasyon nedeniyle 2 saat sürdü. Ayrıca zaman kaybı olan tecrübeye bile maharetle yazmışlardır.

Çevrildi
C
3 yıllar önce

İyi

Çevrildi
S
4 yıllar önce

Çalışmak için olağanüstü bir yer, orada işe giders...

Çalışmak için olağanüstü bir yer, orada işe giderseniz şansı kaçırmayın. Personel daha cana yakındı. Mükemmel mimarisi ve temizliği ile güzel bir yer. ...... Sabre Seyahat Teknolojileri ....... Bir kişinin çalışabileceği en iyi yerdir.

Çevrildi
S
4 yıllar önce

İyi

Çevrildi
k
4 yıllar önce

İyi ortam

Çevrildi
k
4 yıllar önce

Merhaba beyefendi / hanımefendi

Merhaba beyefendi / hanımefendi
Ben iş adamıyım nashik-Maharashtra'daki seyahat şirketim vize ve uçak bileti için yardım ediyorum ve seyahat endüstrisinde deneyimli bir insanım lütfen benimle iletişime geçebilir misiniz, sonra konu hakkında doğru konuşma

Çevrildi
A
4 yıllar önce

İş yeri

Çevrildi
S
4 yıllar önce

Deneyimli adaylar için nasıl mülakat yapılacağını ...

Deneyimli adaylar için nasıl mülakat yapılacağını öğrenmelidirler. Tam yığın geliştirici röportajına gittim. 2 teknik tur ve 1 menajer turu aldılar. Beni sabah 11'den akşam 5'e kadar bekletti. Her tur arasında çok fazla boşluk vardı. Her turda aynı tekrarlanan soruları sorarlardı. 3. turun sonunda süreci yürütme biçimleri beni gerçekten hayal kırıklığına uğrattı ve dışarı çıktım.

Çevrildi
K
4 yıllar önce

En iyi şirketlerden biri, bugüne kadar çalıştım. O...

En iyi şirketlerden biri, bugüne kadar çalıştım. Olgunluğa inanın ve herkesi ilgili eylemlerinden ve çıktılarından sorumlu tutun. Seyahat şirketinin icrasında ve satın alınmasında benzersizdir. Müşterilerle beklentileri belirleme ve sonuçlardan geçme konusunda çok güçlü bir inancı.
.

Çevrildi
b
4 yıllar önce

İyi

Çevrildi
Sabre Technologies (Pvt) Ltd

Sabre Technologies (Pvt) Ltd

4.2