3 yıllar önce
Bu şirkete, Lisa'nın (işe alan) ilk etkileşimine d...
Bu şirkete, Lisa'nın (işe alan) ilk etkileşimine dayanarak beş yıldız vermeyi çok isterdim. Bununla birlikte, tamamen akışkanlık eksikliği ve Theo'nun (yönetici) profesyonelce davranmaması nedeniyle, bir yıldız bile verme konusunda isteksizdim. Engellilerime karşı yasadışı ayrımcılık yapmadan ve beni ikinci günümün erken saatlerinde eve göndermeden önce Sovereign için yalnızca iki gün çalışabildim. Şimdi biraz geri dönelim. 19 Temmuz sabah saat 10'da oryantasyon için planlanmıştık. 9: 40'a vardıktan sonra, bu günün küme dolu bir baş ağrısının olacağı belliydi. Herkesi bir yere kontrol ettirmekte sorunlar yaşıyorlardı, ama durum daha da kötüleşecekti. Oryantasyon sırasında sunum yapan Felicia, çocuklarıma başları dertte olduğunda söylediğim şeyleri hatırlatan cümleleri defalarca dile getirdi. Bizimle sanki yeni yürümeye başlayan çocukmuşuz gibi konuştu, sonra yanlış bir şekilde işteki ilk günümüzü planladı. 30'dan fazla kişiden ertesi gün başlamamamızı (başlangıçta işe başlamamızın planlandığı gündü), bunun yerine Salı günü başlamamızı söyledi. Söylemeye gerek yok, 24 saat sonra bile, Lisa beni arayıp vardiyamı kaçırdığımı söylüyor (diğer herkes de yaptı). Birçoğumuz bu saatleri telafi etmeyi sorduk ve onlar sadece bize güldüler. Şimdi, işteki ilk resmi günümüz olan 21 Temmuz'a gelin. Sovereign, sizi kesintisiz 12 saat çalıştıran ve yalnızca 15 dakika ve 20 dakikalık bir mola veren Walmart Dağıtım merkezinde çalışmanızı planlar. Hiç öğle yemeği molası yok. Bu yüzden ilk günümde çalıştım, salatalarımı kısaca arkadaş olduğum başka bir çalışanla paylaştım. Sonuç olarak, güzel bir gündü. Bu yüzden ertesi gün sabah saat 3'te kalkıyorum ve sabah 5'e kadar ayrılmaya hazırlanıyorum. Başkent'e 1 saatlik bir yolculuk vardı. Ben de oraya gidiyorum ve çalışmaya başlıyorum. 2.5 saat sonra, neden daha fazla kutuya sahip olamayacağımı öğrenmek için yöneticiyle görüşmek istiyorum (onlara geçen yıl geçirdiğim felcin, her birinde bir parça ile yalnızca 2 kutu almayı zorlaştırdığını açıkladığım gibi, yürü depoya geri dönün, boşaltın, daha fazlasını alın, vb.) Geçerli endişelerimi dile getirirken, bir Pazar sabahı plak gibi fırçalanıyorum. Beni kestiler, sonra beni ofislerinden attılar. İşe geri döndüm ve Theo günü bitirmeme izin vermediğini söyledi. Rozetlerimi aldı ve beni ön kapıya götürdü. Bana 8/2/19’a kadar kovulduğumu söylemedi. 7 / 21'den 8 / 2'ye kadar güncelleme almak için her gün aradım. Theo benimle konuşmayı kesinlikle reddetti ve Lisa'nın her seferinde beni uçurmasını sağladı. Sonunda Walmart'ı aradım. İK, Egemen ofise doğru yürüdü ve Theo'nun beni geri aramasını sağladılar. Walmart için "kültürel uygun" olmadığımı ve geri dönmeme izin vermeyeceğini söylemeye devam ediyor. En kötü yanı? Oryantasyon'da geçirdiğimiz tüm saatlerimizi mahvettiler. 6 saat oradayken bize 4, bazılarımıza 8 saat verdiler. Çekin düzenlendiği tarihten bu yana bir hafta geçti ve doğru tutar için onu düzeltmeyi reddediyorlar. Bugün yine maaş günü, bu yüzden kurumsal maaş bordrosunu aradım ve Theo'dan bu saatleri onaylayan bir yanıt almaya çalışacaklarını söylüyorlar. Üstelik oraya gelip çek (leri) almama izin vermiyorlar. Engelli bekar bir anneye bu şekilde davranabildikleri için dehşete düştüm. Ve hepsi daha fazla sorumluluk istediğim için. Bu, geçici bir kurumla ilk ve son deneyimim. Bu insanlar şirketlerini yeniden adlandırmalı. Egemen, bütünlüğü ifade eder. Güç. Shady Staffing daha uygun olacaktır.
Çevrildi