Talenya hakkında
Talenya: Adil Yapay Zeka ile Yetenek Kaynaklarında Devrim Yaratıyor
Günümüzün hızlı tempolu iş dünyasında, doğru yeteneği bulmak başarı için çok önemlidir. Bununla birlikte, geleneksel yetenek bulma yöntemleri genellikle önyargılı ve verimsizdir, bu da iş gücünde çeşitlilik eksikliğine yol açar. Talenya'nın devreye girdiği yer burasıdır - tüm büyük yetenekler için oyun alanını eşitleyen son teknoloji bir yapay zeka kaynak bulma platformu.
2017 yılında Gal Almog ve Yair Shemesh tarafından kurulan Talenya, hızla İK endüstrisinde oyunun kurallarını değiştiren bir isim haline geldi. Şirketin misyonu, her geçmişe sahip en iyi adayları belirlemek için gelişmiş algoritmalar ve makine öğrenimi kullanarak her yetenek havuzuna farklı yeteneklerin katılımını artırmaktır.
Talenya'nın platformu, şirketlerin nitelikli adayları her zamankinden daha hızlı ve verimli bir şekilde bulmasına yardımcı olmak için veriye dayalı içgörüleri kullanır. Talenya, sosyal medya profilleri, iş ilanları ve profesyonel ağlar gibi çeşitli kaynaklardan gelen milyonlarca veri noktasını analiz ederek, geleneksel işe alma yöntemlerinin gözden kaçırmış olabileceği gizli cevherleri belirleyebilir.
Talenya'nın temel özelliklerinden biri hakkaniyete odaklanmasıdır. Platform, ilk tarama sürecinde aday profillerinden ad veya konum gibi tanımlayıcı bilgileri kaldırarak bilinçsiz önyargıyı ortadan kaldırır. Bu, her adayın herhangi bir kişisel özellik yerine yalnızca becerilerine ve niteliklerine göre değerlendirilmesini sağlar.
Talenya'nın platformunun bir başka benzersiz yönü de, geçmiş davranış kalıplarına dayalı olarak hangi adayların bir teklifi kabul etme olasılığının yüksek olduğunu tahmin edebilmesidir. Bu, işe alım görevlilerinin çabalarını işe alımlara dönüşme olasılığı en yüksek olanlara öncelik vermesine yardımcı olur.
Talenya ayrıca çeşitlilik işe alma girişimleri için özel olarak tasarlanmış bir dizi araç sunar. Örneğin, "Çeşitlilik Öngörüleri" özelliği, aday havuzunuzun sektör karşılaştırmalı değerlendirmelerine kıyasla ne kadar çeşitli olduğuna dair gerçek zamanlı analizler sağlar, böylece işe alma stratejiniz hakkında bilinçli kararlar verebilirsiniz.
Şirket, işyerinde çeşitliliği artırma hedefine ulaşma yolunda şimdiden önemli adımlar attı. Talenya yalnızca 2020'de 100'den fazla şirketin teknoloji, finans, sağlık ve daha fazlası dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde 10 binden fazla farklı adayı işe almasına yardımcı oldu.
Talenya, İK profesyonellerine yönelik yenilikçi teknoloji çözümlerine ek olarak, çeşitli sosyal etki girişimleri yoluyla topluma geri dönmeyi de taahhüt eder. Şirket, iş gücündeki yeni nesil çeşitli liderleri geri vermek ve desteklemek için yetersiz temsil edilen gruplar için eğitim ve kariyer gelişimine odaklanan kar amacı gütmeyen kuruluşlarla ortaklık kurar. Yetenek gerçekten her şeyin merkezinde yer alır. onlar yapar!
Genel olarak Talenya, tüm büyük oyuncular için oyun alanını eşitleyen adil AI platformuyla yetenek kaynağı bulma konusunda devrim yaratıyor. Önyargıyı ortadan kaldırmaya yönelik yenilikçi yaklaşımı ve iş gücündeki çeşitliliği artırmanın halihazırda oldukça başarılı olduğu şimdiden kanıtlanmış durumda ve böylesine harika bir şirket için geleceğin neler getireceğini görmek için heyecanlıyız!
Çevrildi
talenya.com
